|
|
HLV Marco Silva dễ dàng "đọc vị" MU của Amorim. |
Trong những tuần gần đây, Amorim được cho là đang chịu áp lực ngày càng lớn từ nội bộ Manchester United nhằm thay đổi hệ thống chiến thuật. Không còn là lời khuyên mang tính tham khảo, yêu cầu chuyển từ sơ đồ 3-4-2-1 sang hàng thủ bốn người, hoặc ít nhất là tạo ra sự khó đoán hơn trong cách vận hành đội hình, đã trở thành một vấn đề thực sự.
Điều này cho thấy mâu thuẫn ở Old Trafford không chỉ xoay quanh quyền lực, mà còn bắt nguồn từ chuyên môn. Với Amorim, 3-4-2-1 là nền tảng cho triết lý bóng đá của ông. Nhưng với MU, nơi kết quả và sự thích nghi luôn được đặt lên hàng đầu, triết lý ấy bị đặt dấu hỏi.
Khi đối thủ “đọc vị” hệ thống của Amorim
Nguồn cơn của áp lực được cho là xuất phát từ phản ứng của Christopher Vivell, người phụ trách mảng tuyển trạch và chiến lược thể thao của MU. Vivell được cho là tỏ ra sốc khi Marco Silva mô tả quá dễ dàng cách đội bóng thành London khai thác hệ thống của Amorim trong trận hòa 1-1 hồi tháng 8.
Marco Silva khi đó không cần giấu giếm. Ông nói thẳng về việc đối phương để lộ khoảng trống giữa các tuyến, cách hai cầu thủ số 10 của MU bị cô lập và việc hàng thủ ba người thiếu sự bọc lót khi bị kéo lệch. Những nhận xét ấy, theo nguồn tin, được Vivell chia sẻ lại trong một nhóm WhatsApp gồm các lãnh đạo cấp cao của MU.
 |
| Lối chơi của MU dưới thời Amorim dễ dàng bị hóa giải. |
Đó không chỉ là một cuộc trao đổi nội bộ. Việc Vivell nhấn mạnh sự cần thiết phải "trở nên khó đoán hơn" cho thấy niềm tin của thượng tầng vào hệ thống hiện tại đang lung lay. Khi một đối thủ có thể giải thích rõ ràng cách khai thác MU, hệ thống ấy không còn mang tính bất ngờ, yếu tố sống còn ở Premier League.
Bản sắc của Amorim và giới hạn tại Old Trafford
Vấn đề nằm ở chỗ Amorim không phải mẫu HLV dễ thỏa hiệp về chiến thuật. Thành công của ông trước đây gắn chặt với một cấu trúc ổn định, nơi cầu thủ hiểu rõ vai trò và vị trí.
Nhưng môi trường tại MU lại khác. Đội hình thiếu đồng bộ, nhiều cá nhân không phù hợp hoàn toàn với sơ đồ ba trung vệ, trong khi áp lực thành tích buộc CLB phải linh hoạt hơn.
Yêu cầu chuyển sang hàng thủ bốn người, hoặc ít nhất là thay đổi cách sắp xếp để khó bị “bắt bài”, không hẳn là phủ nhận năng lực của Amorim. Nó phản ánh thực tế rằng Premier League là giải đấu của sự thích nghi. Một hệ thống dù rõ ràng đến đâu cũng sẽ bị giải mã nếu không được làm mới.
 |
| Amorim dường như tuyên chiến với ban lãnh đạo MU sau trận hòa Leeds. |
Đối với Amorim, đây là bài toán khó nhất kể từ khi ông đến Old Trafford. Giữ vững bản sắc đồng nghĩa với việc chấp nhận rủi ro bị đối thủ khai thác. Thay đổi để chiều lòng thượng tầng lại có thể khiến ông đánh mất thứ đã làm nên tên tuổi mình.
Ở MU, những cuộc tranh luận như thế hiếm khi dừng ở mức chuyên môn thuần túy. Chúng nhanh chóng trở thành vấn đề quyền lực và niềm tin. Khi chiến thuật bị đưa lên bàn cân nội bộ, điều đó cho thấy vị thế của HLV không còn tuyệt đối.
Amorim đang đứng trước ngã rẽ. Ở đó, ông phải chứng minh rằng 3-4-2-1 vẫn có thể thích nghi và mang lại kết quả, hoặc chấp nhận điều chỉnh để tồn tại trong môi trường khắc nghiệt nhất nước Anh. Và với Manchester United, câu hỏi không chỉ là đổi sơ đồ nào, mà là họ sẵn sàng tin vào Amorim đến mức nào.
Cuốn sách “Leading: Learning from Life and My Years at Manchester United” được Sir Alex Ferguson viết chung với Michael Moritz xuất bản năm 2015 đem tới kinh nghiệm sống quý báu cho bất kỳ ai.
