Công ty đông lao động nhất TP.HCM chi 1.000 tỷ đồng thưởng Tết
Người được thưởng Tết thấp nhất là 1 tháng lương và cao nhất là 2,2 tháng lương, công ty này có thu nhập bình quân của công nhân 12,5 triệu đồng/tháng.
504 kết quả phù hợp
Người được thưởng Tết thấp nhất là 1 tháng lương và cao nhất là 2,2 tháng lương, công ty này có thu nhập bình quân của công nhân 12,5 triệu đồng/tháng.
Chính sách thưởng Tết năm nay của Công ty Cổ phần đầu tư Điện máy Xanh là tâm điểm chú ý khi doanh nghiệp dự kiến trích 1.200 tỷ đồng cho quỹ thưởng.
Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn trong năm qua nhưng các doanh nghiệp vẫn nỗ lực lo thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động.
Dù hợp đồng thuê mặt bằng đã hết hạn, chợ đêm Phú Quốc vẫn có thể tiếp tục hoạt động tới sau Tết Nguyên đán 2026. Chính quyền cho biết tạo điều kiện để tiểu thương kinh doanh.
Một số công ty tại TP.HCM quyết định trả thưởng Tết sớm, giúp nhân sự lo liệu được chi phí về nhà ăn Tết sau một năm làm việc xa quê, đặc biệt khi giá vé máy bay tăng cao.
"Cuộc chiến" săn vé máy bay về quê ăn Tết bắt đầu nóng lên đối với nhân sự sinh sống và làm việc xa nhà. Nhiều người dành toàn bộ thưởng cuối năm cho cặp vé khứ hồi.
Mức thưởng Tết năm 2026 cao nhất là 614.000.000 đồng/người; tiền lương cao nhất là 230.000.000 đồng/người/tháng đều thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh.
Sản xuất thu hẹp, nhiều doanh nghiệp buộc phải giảm công suất, cho người lao động nghỉ luân phiên hoặc nghỉ chờ việc, thậm chí, đã có những nhà máy phải ngừng hoạt động.
Một số doanh nghiệp tại TP.HCM tổ chức tiệc tất niên từ tháng 12, kết hợp công bố thưởng Tết nhằm động viên tinh thần, giảm áp lực tâm lý cho nhân sự trước lịch làm việc kéo dài.
Trong khi một số trì hoãn quyết định nghỉ việc để tận hưởng nốt tiệc tất niên (YEP) cuối cùng đồng nghiệp, nhiều nhân sự lại chờ đợi cơ hội được vinh danh sau một năm cống hiến.
Tại TP.HCM, mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 cao nhất thuộc về người lao động tại một doanh nghiệp FDI, với hơn 1,8 tỷ đồng.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm, song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dư chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết.
Tết Nguyên đán rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến khối lượng công việc cuối năm kéo dài, đẩy nhân sự TP.HCM vào cảnh kiệt sức, buộc họ cân nhắc nghỉ việc hoặc chấp nhận bỏ thưởng Tết.
Thay vì xem thưởng Tết là “lộc trời cho” và tiêu xài hoang phí, nhiều người trẻ bắt đầu hình thành tư duy quản lý tài chính tối ưu cho những dự định quan trọng trong tương lai.
Một số doanh nghiệp tại TP.HCM đã có kế hoạch thưởng Tết 2026 cho nhân viên với mức thưởng cao nhất 30 - 100 triệu đồng/người.
Theo kế hoạch của Đại học Công Thương TP.HCM, tổng kinh phí dành cho các hoạt động thưởng, quà Tết của nhà trường năm 2026 ước tính gần 27 tỷ đồng.
Sau 1 năm đưa vào khai thác, Metro số 1 Bến Thành - Suối Tiên (TP.HCM) vận hành hơn 78.000 lượt tàu, phục vụ gần 19 triệu lượt hành khách, vượt hơn 14% kế hoạch.
Thời điểm này, nhiều trường học bắt đầu tính toán phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho cán bộ, viên chức, người lao động.
Nhiều doanh nghiệp chọn cách treo thưởng cao hoặc chia nhỏ khoản này để kéo dài thời gian gắn bó của nhân sự, đặc biệt trong bối cảnh Tết Nguyên đán đến muộn.
Các công ty chứng kiến lao động chuyển việc vào những tháng cuối năm, lúc dự án tăng và áp lực “chạy số” lớn. Trong bối cảnh đó, thưởng Tết không còn đủ hấp dẫn để giữ chân nhân sự.