Thủ tướng Lê Minh Hưng tiếp Phó đại diện Thương mại Mỹ
Sáng ngày 20/5, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Lê Minh Hưng đã tiếp Đại sứ Rick Switzer, Phó Đại diện Thương mại Mỹ nhân chuyến công tác tại Việt Nam.
Quốc hội sẽ sửa toàn diện Luật Đất đai tại kỳ họp thứ 2
Chủ tịch Quốc hội cho biết tại kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XVI phải sửa toàn diện Luật Đất đai theo chỉ đạo của Bộ Chính trị.
Một số lực lượng Công an Hà Nội được hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/tháng
Các lực lượng Công an Hà Nội gồm Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội, Cảnh sát giao thông, Cảnh sát cơ động… được hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/người/tháng.
Quy định nghỉ thai sản mới nhất cho lao động nữ
Nghỉ thai sản tăng lên 7 tháng nếu sinh con thứ hai là điểm mới đáng chú ý trong Luật Dân số 2025, áp dụng từ giữa năm 2026.
Bộ Tài chính: Không cấm trả lương trên 5 triệu bằng tiền mặt
Doanh nghiệp có quyền thoả thuận với người lao động về hình thức, kỳ hạn trả lương. Tuy nhiên, để trừ khi tính thuế, doanh nghiệp phải thanh toán không tiền mặt với các khoản từ 5 triệu.
Chi tiết lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026
Người lao động sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày dịp Quốc khánh 2/9 nhờ phương án hoán đổi ngày làm việc.
Lịch nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 năm nay kéo dài 5 ngày
Dịp Quốc khánh 2/9 năm nay, cả nước được nghỉ 2 ngày theo quy định, gồm ngày 1/9 (ngày liền kề trước) và ngày 2/9.
Lịch nghỉ các ngày lễ năm 2027 được hưởng nguyên lương
Theo Bộ Luật Lao động 2019, người lao động sẽ có các ngày nghỉ lễ được hưởng nguyên lương trong năm 2027.
Tiền lương, tiền công đi làm dịp 30/4-1/5 có thể gấp 5 lần
Trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 4 ngày, người lao động đi làm có thể được trả lương lên tới 490% so với ngày thường, tùy theo thời điểm làm việc ban ngày hay ban đêm.
Đi làm dịp 30/4-1/5 có thể được nhận lương gấp 5 lần
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
'Tất tay' 35 triệu đồng du lịch Nhật Bản dịp lễ 30/4-1/5
Vì hiếm hoi có kỳ nghỉ dài giữa năm, nhiều người trẻ TP.HCM sẵn sàng chi trả số tiền lớn cho các chuyến du lịch bất chấp giá cả tăng cao dịp lễ.
Chính thức có thêm một ngày nghỉ làm hưởng nguyên lương
Sáng 24/4, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Theo đó, ngày 24/11 hàng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và...
Đề xuất miễn thuế nhập khẩu tác phẩm nghệ thuật đỉnh cao về Việt Nam
Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam đưa ra 10 nhóm chính sách lớn, trong đó đáng chú ý có loạt đề xuất về cơ chế ưu đãi đầu tư trong lĩnh vực văn hóa.
Công ty ở TP.HCM cho nghỉ liên tục 9 ngày dịp Giỗ Tổ và 30/4-1/5
Dù không có lịch nghỉ 9 ngày chính thức, công ty của Minh Vương (TP.HCM) vẫn cho nhân sự nghỉ dài bằng phương án làm bù, trong khi nhiều doanh nghiệp khác giữ nguyên lịch làm việc.
Sở GD&ĐT chấn chỉnh trường hoán đổi thời gian học dịp 30/4 và 1/5
Sở GD&ĐT tỉnh Gia Lai vừa có công văn chấn chỉnh việc dạy bù để hoán đổi thời gian học tập trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5.
Không nghỉ liên tục 9 ngày dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ và 30/4, 1/5
Bộ Nội vụ khẳng định không có phương án hoán đổi để nghỉ lễ liên tục trong 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5.
Thứ trưởng Nội vụ: Không nghỉ liền 9 ngày dịp nghỉ Giỗ Tổ và 30/4-1/5
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương khẳng định dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ và 30/4-1/5 được thực hiện theo đúng Bộ Luật Lao động, không hoán đổi ngày làm việc.
Công bố kết quả lấy ý kiến về hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30/4 và 1/5
Dựa trên kết quả khảo sát từ hơn 70.000 người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghiên cứu cơ chế linh hoạt hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liên tục trong các trường hợp đặc...
Lấy ý kiến mạng xã hội để xem xét hoán đổi lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bắt đầu lấy ý kiến người lao động về đề xuất hoán đổi lịch nghỉ lễ dịp 30/4 và 1/5, nhằm tạo kỳ nghỉ liền mạch hơn.
Doanh nghiệp TP.HCM xoay lịch cho công nhân nghỉ lễ thế nào?
Trước kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4- /5 kéo dài, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM chủ động sắp xếp lịch làm việc, cho phép người lao động nghỉ dài ngày hoặc đăng ký làm thêm.