Trường ở Trung Quốc gây tranh cãi vì ưu tiên tuyển tiến sĩ
Trường trung học tại Trung Quốc gây tranh cãi sau khi tiết lộ hầu hết giáo viên mới được tuyển dụng đều tốt nghiệp từ hai trường đại học danh tiếng nhất, có bằng tiến sĩ.
Nhân sự TP.HCM đột ngột mất việc trước Tết, 'trắng tay' tiền thưởng
Cận kề Tết Ất Tỵ, nhiều nhân sự tại TP.HCM bức xúc khi nhận được quyết định sa thải. Phía công ty cho biết đợt cắt giảm cuối năm giúp giảm gánh nặng thưởng Tết.
Nhà tang lễ yêu cầu người tìm việc đứng 10 phút trong nhà xác
Một nhà tang lễ ở Trung Quốc gây tranh cãi khi yêu cầu ứng viên xin việc phải đứng 10 phút trong nhà xác mới đủ điều kiện tham gia phỏng vấn.
'Cắt giảm' vẫn là từ khóa của năm 2024
Theo báo cáo, thị trường lao động Việt năm qua ổn định nhưng vẫn chịu áp lực cắt giảm. Trong năm tới, các ngành như Kinh doanh, IT và Marketing dẫn đầu nhóm ưu tiên tuyển dụng.
'Hiệu ứng hào quang' khiến nhà tuyển dụng mắc sai lầm
Ấn tượng tốt ban đầu về một ứng viên có ngoại hình sáng, tốt nghiệp trường tốt hoặc từng làm việc cho công ty danh giá dễ khiến nhà tuyển dụng bỏ qua những điểm xấu.
Nhà tuyển dụng AI gây khó dễ ứng viên ngân hàng Trung Quốc
Nhiều ngân hàng tại Trung Quốc nhanh chóng ứng dụng AI vào khâu phỏng vấn nhân sự. Tuy nhiên, công cụ tuyển dụng này nhận về phản ứng trái chiều từ phía ứng viên.
Cuốn cẩm nang tuyển dụng trị giá 3.000 tỷ USD của Nvidia
Đi từ 42 nhân viên khi thành lập, Nvidia hiện có hơn 30.000 nhân sự và là công ty được yêu thích nhất khi ứng viên tìm việc.
Tìm được việc nhờ thành tích chạy marathon
Nhiều ứng viên ở Mỹ khéo léo đưa thành tích thể thao vào CV nhằm thể hiện sự kiên trì. Song cách làm này "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng hay không còn là dấu hỏi chấm.
Thi tuyển vào Nvidia khó đến mức nào
Yêu cầu biết ít nhất 4 ngôn ngữ lập trình phổ biến, nắm kiến thức về học máy, MATLAB, Linux cùng lúc, Nvidia được đánh giá là một trong những Big Tech có yêu cầu cao nhất khi tuyển dụng.
Mạo danh Highlands Coffee để lừa đảo tuyển dụng nhân sự TP.HCM
Không chỉ Highlands Coffee, tập đoàn HiPT cũng bị mạo danh để lừa đảo tuyển dụng. Các đối tượng sử dụng "mồi nhử" là vị trí công việc hấp dẫn, mức lương cao.
Ứng viên phó chủ tịch cũng khó thoát cảnh tuyển dụng kiểu 'dội bom'
Ngay cả nhân sự cấp cao vẫn rơi vào tình huống bị nhà tuyển dụng “phớt lờ” hay "dội bom tình cảm", dù quá trình phỏng vấn diễn ra tốt đẹp.
PV GAS tổ chức giải chạy bộ online
Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức giải chạy bộ online "PV GAS Green Journey 2024" nhằm khuyến khích tinh thần thể dục thể thao và tăng cường sức khỏe cho người lao động.
Đáp án bài toán tuyển dụng làm khó ứng viên của Apple
Ứng viên được yêu cầu xếp đồng xu thành hai chồng có cùng số mặt ngửa, nhưng không được nhìn hay cảm nhận các đồng xu.
Ứng viên bối rối với bài toán tuyển dụng của Apple
Nhiệm vụ của ứng viên là chia 100 đồng xu thành hai chồng, sao cho cả hai chồng đều có cùng số mặt ngửa.
Có sinh viên đi phỏng vấn quần áo xộc xệch, đầu tóc không gọn gàng
Một số sinh viên trẻ, tốt nghiệp trường đại học nước ngoài, nhưng khi đi phỏng vấn lại thiếu chuyên nghiệp, đầu tóc không gọn gàng, quần áo xộc xệch.
Bên trong thế giới ngầm của ngành đẻ thuê ở Trung Quốc
Nhu cầu mang thai hộ ngày càng lớn ở Trung Quốc đã kéo theo một ngành công nghiệp ngầm phức tạp, không được xã hội chính thống chấp nhận và đang đi vào vùng xám pháp lý.
Bệnh viện AIH tổ chức hội thảo về chất lượng và an toàn người bệnh
Bệnh viện Quốc tế Mỹ (AIH) tổ chức thành công chuỗi hội thảo quốc tế với chủ đề "Áp dụng tiêu chuẩn JCI trong quản lý chất lượng bệnh viện từ lý thuyết đến thực tiễn".
Công ty ở TP.HCM, Hà Nội 'chê' nhân sự mới dịp cuối năm
Cận Tết 2025, tuyển dụng không phải ưu tiên hàng đầu của nhiều doanh nghiệp Việt. Thay vào đó, họ muốn ổn định nội bộ bằng cách duy trì đội ngũ hiện có.
Khoản thưởng Tết bằng 5 tháng lương 'giữ chân' nhân sự TP.HCM
Không còn mặn mà với công việc hiện tại, song một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn do dự trước quyết định xin nghỉ, cho biết thưởng Tết là lý do giữ chân.
Hãng lắp iPhone bỏ quy định gây tranh cãi với công nhân nữ
Foxconn yêu cầu các nhà tuyển dụng Ấn Độ loại bỏ tiêu chí về độ tuổi, giới tính và hôn nhân trong quảng cáo việc làm sau khi bị tố phân biệt đối xử với phụ nữ đã lập gia đình.