Công ty ở TP.HCM, Hà Nội 'chê' nhân sự mới dịp cuối năm
Cận Tết 2025, tuyển dụng không phải ưu tiên hàng đầu của nhiều doanh nghiệp Việt. Thay vào đó, họ muốn ổn định nội bộ bằng cách duy trì đội ngũ hiện có.
Khoản thưởng Tết bằng 5 tháng lương 'giữ chân' nhân sự TP.HCM
Không còn mặn mà với công việc hiện tại, song một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn do dự trước quyết định xin nghỉ, cho biết thưởng Tết là lý do giữ chân.
Hãng lắp iPhone bỏ quy định gây tranh cãi với công nhân nữ
Foxconn yêu cầu các nhà tuyển dụng Ấn Độ loại bỏ tiêu chí về độ tuổi, giới tính và hôn nhân trong quảng cáo việc làm sau khi bị tố phân biệt đối xử với phụ nữ đã lập gia đình.
Toyar hợp tác Realsee, số hóa không gian tại VN qua nền tảng Fidovn
Hợp tác giữa đôi bên hứa hẹn đem lại giải pháp số hóa hiện đại, giúp tối ưu trải nghiệm khách hàng và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Trào lưu chèn chữ tàng hình trong CV hòng đánh lừa AI
Trào lưu "white-fonting", ẩn từ khóa trên CV để đánh lừa hệ thống tuyển dụng AI, đang thu hút sự chú ý ở Mỹ, song có thể gây hại cho ứng viên.
Nhân sự Mỹ ghét bài tuyển dụng ghi 'lương thoả thuận'
Theo khảo sát, người lao động Mỹ mong muốn thấy sự minh bạch về lương, thưởng trong quá trình tuyển dụng, e ngại nộp đơn xin việc nếu không được cung cấp thông tin về thu nhập.
Thiên vị giới tính trong AI diễn ra thế nào?
Phần mềm nhận dạng giọng nói không nhận được giọng nói giống phụ nữ và các nền tảng hiển thị nhiều quảng cáo việc làm trả lương cao cho nam giới hơn.
Tưng bừng ngày hội tuyển sinh tiếp viên hàng không Vietjet
Hàng trăm bạn trẻ xinh đẹp, năng động và tài năng đã có mặt trong ngày hội tuyển dụng tiếp viên hàng không của Vietjet hôm 26/10.
Nữ giảng viên gen Z trẻ nhất ĐH Bách khoa Hà Nội
Trở thành giảng viên của ĐH Bách khoa Hà Nội, Ngọc My nhiều lần bị sinh viên nhận nhầm là bạn cùng lớp, thậm chí cô còn được học trò rủ tham gia làm chung bài tập nhóm.
Vietjet chắp cánh ước mơ bay với ngày hội tuyển dụng tháng 10
Đáp ứng kế hoạch khai thác và mở rộng mạng lưới đường bay, Vietjet đang tìm kiếm những ứng viên xuất sắc có đam mê phát triển nghề nghiệp trong ngành hàng không.
Giữa "cơn bão sa thải" tiếp tục càn quét thị trường lao động Mỹ, thế hệ trẻ tại xứ cờ hoa chật vật tìm kiếm sự ổn định và loay hoay với gánh nặng nợ nần.
Thế hệ Z có đang lạc lõng trong thị trường lao động?
Bằng việc sử dụng AI, học sinh cấp 2 và sinh viên đại học đều có thể giải được bài toán cao cấp. Chỉ số thông minh không là yếu tố duy nhất mà gen Z cần phải có khi tham gia thị trường lao động.
TP.HCM làm cách nào níu giữ nhân tài?
Theo nhiều chuyên gia, để trí thức trẻ phát huy hết năng lực, TP.HCM cần tạo cơ chế cởi mở để họ làm việc thay vì bị vướng nhiều cơ chế hành chính ràng buộc như hiện nay.
Chỉ 8 ứng viên đủ điều kiện vào 'thảm đỏ' thu hút nhân tài tại TP.HCM
UBND TP.HCM thông báo tuyển 19 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ nhưng chỉ nhận được 15 hồ sơ và sàng lọc 8 hồ sơ đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
Giới siêu giàu đòi hỏi gì từ người quản lý tài sản của mình?
Ngoài chuyên môn, nhân viên tại các văn phòng gia đình của giới siêu giàu cần có EQ tốt, khả năng linh hoạt và sẵn sàng túc trực 24/7 để xử lý công việc.
Nhà sản xuất của Apple đỏ mắt tìm lao động ở Việt Nam
Khi ngày càng nhiều đối tác của Apple chuyển đến Việt Nam và mở rộng đầu tư, ưu thế đã nghiêng về phía người lao động.
Đảm nhận vị trí C-suite trong công ty là một nhiệm vụ khó nhằn. Những nhân sự cấp cao có thể rơi vào các cạm bẫy công việc, từ quá tự tin cho đến lỗi phán đoán.
Những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 10
Các quy định về hành nghề công tác xã hội; khai thác nhà, đất là tài sản công không sử dụng để ở; cách đánh số nhà... là những chính sách mới bắt đầu có hiệu lực trong tháng này.
Vì sao ai cũng gọi nhau là 'mom'?
Ngoài "bảnh" hay "bạn", từ tiếng Anh "mom" trở thành cách xưng hô mới giữa người trẻ với nhau trên mạng xã hội.
CEO 'bán thời gian' được săn đón
Xu hướng tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao theo hình thức part-time ngày càng phổ biến. Nhưng đi kèm với đó, họ phải đánh đổi về phúc lợi và sự ổn định.