Savills: Việt Nam đã vượt qua 'bài kiểm tra' của doanh nghiệp quốc tế
Các lãnh đạo của Savills cho rằng Việt Nam đã trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp đa quốc gia, nhờ sự đồng hành của Chính phủ và hiệu ứng từ các tập đoàn lớn.
Cô gái sửng sốt khi tới công ty và nhận ra không có ai đi làm
Các nhà sử dụng lao động ở Mỹ vẫn đang chia rẽ về quan điểm đối diện như thế nào với thực trạng mới khi chỉ có 30% nhân viên tới văn phòng trong ngày thứ sáu.
Opus - nhà phố khởi nghiệp tại nội thành
Các mẫu nhà phố phù hợp làm văn phòng đang thu hút đông đảo startup trẻ nhờ công năng chuyên biệt, thiết kế thông minh, phù hợp với đa dạng mục đích.
Tình công sở nở rộ sau đại dịch
Trong khi mối quan hệ xã hội bị thu hẹp sau 2 năm dịch bệnh, những đồng nghiệp như Taina Morfin và Daniel De La Cruz ngày càng thân thiết và muốn tìm hiểu nhau nhiều hơn.
Nghỉ việc văn phòng, mở tiệm bán bún gỏi dà đắt khách ở TP.HCM
Anh Tuấn Minh quyết định nối nghiệp mẹ, mở hàng ăn bán mỗi ngày một món. Cuối tuần, quán có bún gỏi dà độc đáo thu hút nhiều người đến thưởng thức.
Loạt dự án bất động sản đắt đỏ quanh cầu Thủ Thiêm 2
Hầu hết dự án quanh Cầu Thủ Thiêm 2 thuộc phân khúc hạng sang và siêu sang. Sau khi cầu khánh thành, những sản phẩm này càng được kỳ vọng nâng cao giá trị.
Người lao động chân tay ở Mỹ thành nhân viên văn phòng
Do khan hiếm lao động, nhiều công ty ở xứ cờ hoa cắt bỏ yêu cầu về bằng cấp và chấp nhận đào tạo nhân viên từ đầu.
Viettel IDC kiến tạo môi trường làm việc năng động thu hút nhân tài
Hoạt động trong lĩnh vực Data Center & Cloud, Viettel IDC hướng đến việc tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo, mang lại hạnh phúc cho người lao động.
Nhân viên trẻ từ chối ngồi văn phòng vì gò bó, sếp soi mói
Trở lại văn phòng không thoải mái bằng làm online, sếp khó tính, sợ không gian ồn ào, nhiều người trẻ muốn nhảy việc hay làm freelance để có thể linh động hơn.
Hậu Covid-19, 'cuộc sống công sở' cũng kết thúc?
Xu hướng làm việc từ xa vốn đã nhen nhóm từ lâu, nhưng các biện pháp phòng dịch Covid-19 thúc đẩy nhanh quá trình tái cấu trúc văn phòng và cho phép mọi người làm việc linh hoạt.
Ghế gaming massage phù hợp người dùng hiện đại
Ghế gaming massage Osim uThrone là hỗ trợ cân bằng giữa công việc và sức khỏe, nhất là trong xu hướng mô hình kết hợp làm việc từ xa và đến văn phòng (hybrid working).
Sự trở lại của giày cao gót hậu đại dịch
Khi văn phòng, tiệc tùng, đám cưới trở lại, những đôi giày cao gót cũng dần lấy lại vị thế của mình trên bản đồ thời trang.
Hàng quán mở lại, người trẻ vẫn thích tự nấu ăn tại nhà
Quán xá đã mở lại song Bùi Anh Thiết vẫn giữ thói quen tự nấu nướng ở nhà. Chàng kỹ sư còn chuẩn bị đồ ăn trưa để mang lên văn phòng mỗi ngày.
Hẹn nhau đi ngắm hoàng hôn ở TP.HCM
Tận hưởng hoàng hôn sau giờ làm đã trở thành thú vui yêu thích của Quỳnh Chi (25 tuổi). Chị và bạn thường lựa chọn những quán nước, nhà hàng có view đẹp để lui tới vào cuối tuần.
Cái giá Trung Quốc phải trả cho chiến lược 'Zero Covid-19'
Chính sách "không khoan nhượng với Covid-19" đã mang lại hiệu quả cao trong việc kiểm soát dịch bệnh, song cũng gây thiệt hại không nhỏ lên nền kinh tế của nước này.
Biến chủng Delta dập tắt hy vọng phục hồi sớm của kinh tế toàn cầu
Hy vọng kinh tế toàn cầu sớm trở lại bình thường đang thấp dần. Nhiều doanh nghiệp phải hủy kế hoạch mở cửa lại văn phòng và đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.
Nhân viên Google, Facebook phải tiêm vaccine mới được đến văn phòng
Nhiều hãng công nghệ lớn yêu cầu nhân viên tiêm vaccine trước khi trở lại văn phòng. Tuy nhiên, không phải ai cũng muốn đến công ty sau một thời gian dài làm việc tại nhà.
Nhiều người Anh không còn quan tâm sự nghiệp vì Covid-19
Nghiên cứu ở Anh cho thấy 47% nhân viên không còn quan tâm đến việc thăng tiến trong sự nghiệp. Đặc biệt là phụ nữ, họ cho rằng đã chịu nhiều áp lực do đại dịch Covid-19.
Vì sao giá ôtô sẽ tiếp tục tăng cao?
Nguồn cung không theo kịp nhu cầu đẩy giá ôtô mới và đã qua sử dụng tại Mỹ tăng lên mức kỷ lục. Tuy nhiên, đà tăng vẫn chưa có dấu hiệu kết thúc.
4 chữ H tạo nên văn hóa làm việc của Grab
Văn hóa làm việc của Grab lấy yếu tố “con người” làm trọng tâm, hỗ trợ nhân viên vượt qua rào cản bản thân, mở ra những con đường mới để phát triển năng lực.