Vì sao chưa phát hiện bao nhiêu bài thi bị sửa điểm ở Sơn La?
Đại diện Bộ GD&ĐT cho biết chưa xác định được bao nhiêu bài thi trắc nghiệm bị sửa điểm do file ảnh quét lưu kết quả chấm đang phù hợp phiếu trắc nghiệm.
182 kết quả phù hợp
Đại diện Bộ GD&ĐT cho biết chưa xác định được bao nhiêu bài thi trắc nghiệm bị sửa điểm do file ảnh quét lưu kết quả chấm đang phù hợp phiếu trắc nghiệm.
Các vị trí có mức lương này chủ yếu đến từ các lĩnh vực tài chính ngân hàng, sản xuất, du lịch khách sạn, bao gồm cả ứng viên người Việt và ứng viên người nước ngoài.
Làm việc tại công ty lớn nhất thế giới như Apple chắc chắn là rất áp lực, nhưng đi kèm là mức lương thưởng xứng đáng.
Hầu hết lãnh đạo các ngân hàng thương mại đều nhận được mức thù lao bình quân vài trăm triệu đồng mỗi tháng, một số người kiêm nhiệm nhiều vị trí có thể được nhiều hơn.
Làn sóng thay đổi lãnh đạo cấp cao nhất trong ban điều hành của các ngân hàng diễn ra khá sôi động trong những năm gần đây nhưng không phải chỗ nào cũng công khai thông tin.
Năm 2017, MBBank thu về tới 5.355 tỷ đồng lãi trước thuế, tăng 44%, thu nhập bình quân của người lao động cũng tăng thêm 5 triệu đồng, lên mức 26 triệu/tháng.
Trong quý IV/2017, mức lương tháng cao nhất đang thuộc về vị trí quản lý cấp cao trong một ngân hàng là gần 300 triệu đồng, theo báo cáo của Navigos Search.
Chuyên gia về lao động cho biết 65% công việc dành cho thế hệ Z, sinh từ 1995 đến 2012, vẫn chưa xuất hiện. Do đó, con người cần nhanh chóng học hỏi để thích nghi với sự thay đổi.
Ông Thomas William Tobin đảm nhiệm chức vụ mới từ ngày 20/10. Đây là nhân sự cao cấp người nước ngoài đầu tiên được tuyển dụng và bổ nhiệm tại Vietcombank.
"Nate Paul" là cụm từ được tìm kiếm nhiều nhất trên trang web của tờ báo kinh doanh Austin vào năm 2014. "Liệu chàng trai này có thật sự tài năng?".
Trong quý III, một vị trí quản lý cấp cao thuộc lĩnh vực hàng tiêu dùng tại Việt Nam đã nhận được mức lương lên tới 300 triệu đồng/tháng, tương đương 3,6 tỷ đồng một năm.
Theo khảo sát của Navigos Group về ngành bán lẻ, 46% người được hỏi cho biết họ đang gặp cạnh tranh từ các ứng viên nước ngoài, đặc biệt đến từ châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc...
Theo các “headhunter”, mỗi ngành nghề có một mặt bằng lương khác nhau, trong đó ngành tài chính ngân hàng đang có mức chi trả lương cao hơn so với mặt bằng chung.
Không ít trường hợp người làm nghề headhunter (săn đầu người) tưởng như đã tìm được ứng viên thích hợp nhưng đến phút cuối thì "con mồi" lại "biến mất" mà không thông báo.
Cùng với sự phát triển của thị trường tuyển dụng, các headhunter cũng đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt, đồng thời khách hàng và các ứng viên cũng có nhiều lựa chọn công việc hơn.
Nửa đầu năm 2017, số lượng nhân viên của 13 nhà băng đã tăng hơn 7.500 người, và vẫn tiếp tục tuyển thêm. Lương bình quân nhân viên ngân hàng cũng tăng mạnh so với cùng kỳ.
Cùng với sự phát triển mạnh về nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực CNTT, các doanh nghiệp sản xuất của Hàn Quốc, Trung Quốc hiện nay cũng đang có nhu cầu tuyển dụng rất mạnh.
Chọn đúng trường và ngành sẽ giúp du học sinh phát triển bản thân tốt nhất, tạo cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Quá trình tái cơ cấu hệ thống ngân hàng đang bước sang giai đoạn 2, biến động vị trí lãnh đạo cấp cao tại các nhà băng cũng cùng với đó diễn ra nhộn nhịp.
Ông Gaku Echizenya, Tổng giám đốc Navigos Group, cho biết sứ mệnh chính của công ty là giúp mọi người và doanh nghiệp đạt được giấc mơ thành công trong lĩnh vực của họ.