Nhân sự TP.HCM thà 'cày' 2-3 nghề hơn nhảy việc lương cao
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
Tại sao sau Tết này không còn ồ ạt 'nhảy việc'?
Theo chuyên gia, người lao động thận trọng hơn khi đưa ra quyết định "nhảy việc" sau Tết Nguyên đán 2026. Trong khi đó, doanh nghiệp gặp "điểm nghẽn" trong tuyển dụng.
Sống bằng tiền thưởng Tết trong lúc tìm việc mới
Trong khi nhiều doanh nghiệp siết chặt tuyển dụng và ưu tiên nhân sự hiệu suất cao, các ứng viên, đặc biệt tại TP.HCM, lại chần chừ lâu hơn trước khi nộp hồ sơ tìm việc.
Thấy gì khi nhân sự rời TP.HCM để làm việc ở Hà Nội?
Theo chuyên gia, xu hướng di cư của nhân sự đến từ sự phát triển thị trường việc làm phía Bắc. Hiện trạng trên cũng có thể dẫn đến thay đổi cơ cấu thị trường lao động trên cả nước.
Doanh nghiệp thắt chặt chi tiêu, tỷ lệ tăng lương thấp kỷ lục
Báo cáo của Talentnet cho thấy cả doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đều đang thắt chặt chi phí với mức tăng lương chỉ đạt 5,5-6,2% giai đoạn 2024-2026.
'The Makeover 2025' tái định nghĩa quản trị doanh nghiệp và nhân sự
AI đang tác động đến mọi mặt doanh nghiệp từ vận hành đến chiến lược. Một hội thảo về quản trị doanh nghiệp như “The Makeover” do Talentnet tổ chức sẽ kết hợp công nghệ thế nào?
Ngành dược bứt phá với công nghệ cao, đặt ESG làm kim chỉ nam
Từ mong muốn đóng góp cho cộng đồng, ngành dược dần bứt phá với công nghệ cao, đặt ESG làm kim chỉ nam trong mọi hoạt động.
Lương nhân sự TP.HCM cao hơn 17% so với Hà Nội
Theo báo cáo của Talentnet, TP.HCM có khoảng cách về mức trả lương cao hơn 17% so với Hà Nội và 25% so với Đà Nẵng.
Hơn 1.000 chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp dự hội thảo The Makeover
Sự kiện thường niên lớn nhất năm của Talentnet về đổi mới sáng tạo - “The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics” - đã diễn ra thành công trong 2 ngày 15/10 và 16/10.
PNJ hai lần lập hat-trick ESG nhờ chiến lược toàn diện và cân bằng
PNJ vừa được vinh danh 3 hạng mục E (môi trường), S (xã hội) và G (quản trị) tại giải thưởng phát triển bền vững Top 50 CSA 2024.
3 cách để giới trẻ có được công việc lý tưởng
Tìm công việc lý tưởng là chủ đề thu hút sự quan tâm của nhiều lao động trẻ.
HR cần sẵn sàng vượt vũ môn để 'hóa rồng'
Không còn gói gọn trong lĩnh vực quản trị nhân sự, HR đang sẵn sàng đối diện với “vũ môn” để “hóa rồng”, hỗ trợ cho mọi chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Năm khốc liệt của thị trường lao động
Giảm giờ làm, cắt giảm lao động, thậm chí đóng cửa nhà máy cho công nhân nghỉ Tết sớm... là thực trạng đã và đang diễn ra tại hàng loạt doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề.
Thay đổi cách tiếp cận với người lao động nghỉ việc
Bộ phim “Hè rồi, nghỉ việc thôi” gợi nguồn cảm hứng cho nhiều người nghỉ việc để thực hiện các kế hoạch mới.
Nhà tuyển dụng tìm kiếm gì ở thế hệ người trẻ Việt?
Trong cơn bão cắt giảm nhân sự toàn cầu, người Việt trẻ cần chuẩn bị gì cho xu hướng tuyển dụng tương lai?
Nhiều quán xá mở cửa xuyên Tết, phụ thu 10%
Khi đi cà phê, ăn uống vào dịp Tết, nhiều người rất quan tâm đến mức phụ thu và sợ cảnh bị “chặt chém”.
Chuyện khởi tạo niềm vui tại nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022
Lấy niềm vui và hạnh phúc của người lao động làm trọng tâm, PepsiCo Foods Việt Nam đã có nhiều thành công trong chiến lược nhân sự, tạo năng lượng tích cực cho nhân viên.
Unilever chú trọng phát triển bền vững thông qua sứ mệnh tốt đẹp
Làm việc tại doanh nghiệp mang sứ mệnh hướng đến phát triển bền vững, người lao động có thể hiện thực hóa các mục tiêu trong cuộc sống.
Cách giúp Gen Y cân bằng công việc khi làm quản lý
Trong hình dung của nhiều người, quản lý thường gắn liền hình tượng quyền lực, chuyên giao việc cho cấp dưới. Tuy nhiên, có một thế hệ manager đang kiệt sức vì ôm đồm công việc.
Nhà tuyển dụng nên làm gì khi CV ứng viên 3 phần thật 7 phần giả?
Để xác thực thông tin trên CV, nhà tuyển dụng có thể kiểm chứng thông qua mạng xã hội, tham chiếu từ công ty của ứng viên hay xem xét ngôn ngữ cơ thể khi phỏng vấn.