Doanh nghiệp Việt và bài toán chiêu mộ nhân tài
Bài toán tìm kiếm nhân tài với doanh nghiệp Việt sẽ không bao giờ có lời giải, nếu chính các công ty không đưa ra phương hướng riêng cho mình.
30 kết quả phù hợp
Bài toán tìm kiếm nhân tài với doanh nghiệp Việt sẽ không bao giờ có lời giải, nếu chính các công ty không đưa ra phương hướng riêng cho mình.
Mỗi ngày, chủ quán chay ở Đồng Nai nấu hàng trăm suất cơm phục vụ người lao động nghèo, ăn xin. Phần ăn chỉ có giá 3.000 đồng với 8 món và cơm thêm miễn phí.
Người lao động lách luật để hưởng chế độ trợ cấp thôi việc khiến doanh nghiệp khốn đốn trong việc tìm nguồn tài chính chi trả.
Cơ trưởng và tiếp viên Vietnam Airlines (VNA) bị phát hiện giấu 6 kg vàng trong đế giày. Tin này đăng báo không gây cho người đọc một sự bất ngờ lớn nào.
Việc ngăn không cho phi công VNA chuyển công tác chỉ là tạm thời. Cục Hàng không sẽ xây dựng hành lang pháp lý để phi công được chuyển nhượng giống như các cầu thủ bóng đá.
Chi phí đào tạo phi công luôn là câu hỏi khiến nhiều người tò mò, đặc biệt là những ai đang nuôi mơ ước trở thành phi công của một hãng hàng không.
Kế hoạch tăng lương gấp đôi cho phi công của Vietnam Airlines có dễ thực thi khi mà theo kịch bản, số tiền cần chi lên đến hơn 1.100 tỷ - gấp hơn 13 lần so với lãi nửa năm 2014?
Lãnh đạo Vietnam Airline cho biết, theo lộ trình, đến tháng 7/2015, mức lương cho vị trí cơ trưởng sẽ dao động từ 158,8 đến 177 triệu/tháng so với mức bình quân 12 triệu đồng.
Nhận mức lương cao ngất ngưởng nhưng vẫn dính nhiều sai phạm nghiêm trọng, vậy mà nhân viên Vietnam Airlines (VNA) vẫn “làm cao”.
Khung tiền lương cơ bản mới của phi công, một cơ trưởng người Việt Nam lái máy bay A321 có bậc cao nhất là 92 triệu đồng/tháng (trước thuế).