Nghịch lý lao động khi gần 1,6 triệu thanh niên '3 không'
Việt Nam có gần 1,6 triệu thanh niên “3 không” trong quý I, cho thấy thị trường còn biến động nhưng cũng mở ra cơ hội nâng cấp hệ thống đào tạo và nhân lực trẻ, theo chuyên gia.
Công ty ở TP.HCM cho nghỉ liên tục 9 ngày dịp Giỗ Tổ và 30/4-1/5
Dù không có lịch nghỉ 9 ngày chính thức, công ty của Minh Vương (TP.HCM) vẫn cho nhân sự nghỉ dài bằng phương án làm bù, trong khi nhiều doanh nghiệp khác giữ nguyên lịch làm việc.
Giải pháp từ LPBank giúp doanh nghiệp tối ưu vận hành, nguồn lực
LPBank phát triển giải pháp tài chính toàn diện, giúp doanh nghiệp không chỉ chi lương hiệu quả mà còn tối ưu dòng tiền đồng thời đem lại giá trị gia tăng cho người lao động.
Chịu lỗ bán vàng để đóng thuế TNCN
Một số nhân sự chấp nhận lỗ khi bán vàng để nộp bổ sung thuế TNCN. Nhiều người tìm cách xoay vòng tài chính khác khi nhận thấy số tiền phải nộp thêm tương đối lớn.
Nhân sự '3 không' trong mùa thuế TNCN
Freelancer là nhóm gặp khó khăn trong mùa thuế do phải tự tiến hành quyết toán, không được doanh nghiệp đứng ra xử lý hộ. Họ cũng thiếu các phúc lợi như thưởng Tết hay bảo hiểm.
Làm việc ở Big Tech còn là 'tấm vé vàng' với nhân sự Việt?
Trong khi nhiều người lao động trẻ TP.HCM vẫn nhận thấy giá trị của các công ty công nghệ lớn trên thị trường tuyển dụng, một số lại tỏ ra hoài nghi với Big Tech.
Hào quang Big 4, FAANG mất sức hút với người trẻ TP.HCM?
Việc sở hữu tên tuổi của các tập đoàn, công ty lớn trên CV được xem là bảo chứng năng lực. Song, thực tế cho thấy nhiều nhân sự rơi vào tình trạng hổng kỹ năng và kiệt sức.
Thủ tướng Nhật khéo léo tránh mâu thuẫn với ông Trump
Cuộc gặp giữa Thủ tướng Takaichi và Tổng thống Trump cho thấy sự linh hoạt ngoại giao của Tokyo trong bối cảnh xung đột Iran, khi lợi ích an ninh và kinh tế đan xen.
Nước Mỹ sống thế nào trong 10 ngày không có tiền tệ?
Ở một số nơi, thậm chí việc trao đổi hàng hóa trực tiếp đã được coi như một phương tiện thanh toán. Ví dụ, vé vào cửa một trận đấu quyền anh ở New York có giá 50...
VPBank góp vốn thành lập công ty bảo hiểm nhân thọ
Công ty dự kiến có vốn điều lệ 2.000 tỷ đồng, hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ.
Ngóng chờ 'thưởng Tết thứ hai'
Sau kỷ nghỉ lễ, nhiều nhân sự TP.HCM mới nhận về tay thưởng năm, phần còn lại của thưởng Tết hoặc có cơ hội đánh giá tăng lương, thăng chức. Họ coi đây là mùa lễ hội thứ hai.
Qua Rằm tháng Giêng, nhân sự TP.HCM vẫn chưa thấy thưởng Tết
Sau 2 tuần từ khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc, nhiều nhân sự TP.HCM vẫn chưa nhận đủ phúc lợi tài chính cuối năm, bị doanh nghiệp giam thưởng trong thời gian dài.
Đề xuất cơ chế vượt khung cho nhân sự điều hành ở trung tâm tài chính
Theo Phó thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình, đối với nhân sự của cơ quan điều hành Trung tâm tài chính của Hà Nội và TP.HCM, có thể có cơ chế vượt trội hơn quy định của Chính phủ.
Mới hết Tết, nhân sự TP.HCM vội tính nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 9 ngày
Nhiều người lao động bắt đầu lên kế hoạch du lịch cuối tháng 4 khi biết sẽ có “kỳ nghỉ Tết thứ hai”, có thể kéo dài tới 9 ngày, bao gồm Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5.
Vội bay về TP.HCM để nhận lì xì 10 triệu đồng của sếp
Văn phòng tại TP.HCM trở nên rộn ràng hơn nhờ những phong bao lì xì từ lãnh đạo, trang phục chỉn chu của nhân viên và những lời chúc đầu năm trao nhau trong không khí phấn khởi.
Lộ tham vọng của 3 ngân hàng tư nhân lớn nhất Việt Nam
Năm 2026, VPBank và MB đặt mục tiêu lợi nhuận cao kỷ lục, mở rộng tín dụng và khách hàng, trong khi Techcombank tập trung kiểm soát thanh khoản và chuẩn bị lộ trình áp dụng chuẩn mực Basel III.
Lương 2026: Khu vực công tăng mạnh phụ cấp, doanh nghiệp phân hóa sâu
Trong khi khu vực công tập trung cải thiện thu nhập thông qua tăng lương cơ sở, phụ cấp, khu vực tư nhân hướng tới đãi ngộ toàn diện, kết hợp giữa thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
PSG ra giá kỷ lục cho Haaland
Paris Saint-Germain được cho là sẵn sàng chiêu mộ Erling Haaland với mức phí có thể chạm ngưỡng 200 triệu euro.
Doanh nghiệp yêu cầu nhân viên ‘sống như một vị vua’
Bước sang năm 2026, Regal Group gây chú ý khi đặt ra “chuẩn sống” khác biệt cho đội ngũ: Nhân viên phải giàu sức khỏe, dư năng lượng và hạnh phúc trước khi kiến tạo các dự án BĐS.
Công ty nợ lương, chậm thưởng Tết nhưng vẫn làm tiệc tất niên 'khủng'
Một số công ty TP.HCM tổ chức YEP hào nhoáng để làm hình ảnh, song vẫn nợ thưởng, treo lương của nhân sự, khiến người lao động "đứng ngồi không yên" dịp cận Tết.