Người trẻ hào hứng chuẩn bị du lịch khi sắp được nghỉ lễ 30/4 dài ngày
Vừa nghỉ Tết Nguyên đán, giới trẻ lại chuẩn bị đón kỳ nghỉ dài vào cuối tháng 4. Với lịch trình thuận lợi, nhiều bạn trẻ dự định tận dụng khoảng thời gian này để xả hơi.
308 kết quả phù hợp
Vừa nghỉ Tết Nguyên đán, giới trẻ lại chuẩn bị đón kỳ nghỉ dài vào cuối tháng 4. Với lịch trình thuận lợi, nhiều bạn trẻ dự định tận dụng khoảng thời gian này để xả hơi.
Truyện tranh "Sử tếu" của đội ngũ tác giả Vietales chọn cách diễn đạt gần gũi qua hình ảnh lẫn ngôn từ để đưa những mẩu chuyện vui lịch sử đến tay độc giả.
"Send Help" nhận lời khen từ giới phê bình với kịch bản thông minh, sâu sắc khi phản ánh vấn đề chênh lệch quyền lực nơi công sở, "gãi đúng chỗ ngứa" của dân văn phòng.
Một nhóm nhân viên tố cáo lãnh đạo Apple có hành vi quấy rối, lời lẽ thiếu chuyên nghiệp nhưng không được giải quyết thỏa đáng.
Khi phải làm việc với sếp độc hại, người thông minh sẽ tìm hiểu tính cách của sếp và dùng hiểu biết đó để đối phó, giảm bớt tác động tiêu cực.
Theo Huffpost, người sếp ái kỷ tạo ra áp lực với nhân viên, bào mòn lòng tự trọng và biến công việc trở thành gánh nặng.
Một người sếp tốt không chỉ giỏi chuyên môn mà còn biết cách dẫn dắt nhân sự bằng việc thấu hiểu, lắng nghe, khích lệ...
Nhân viên sẽ cảm thấy rất căng thẳng khi sếp của họ luôn đòi hỏi sự hoàn hảo và sẵn sàng chỉ trích nặng nề nếu cấp dưới mắc sai lầm. Sự mệt mỏi kéo dài khiến họ muốn nghỉ việc.
Nếu bạn đang nhận những thông điệp kiểu này từ sếp, rất có thể họ chỉ muốn bạn làm việc không ngừng nghỉ, dốc hết sức lực và thời gian đến mức quên cả sức khỏe.
"Dịu dàng màu nắng" tiếp tục khiến khán giả bức xúc với loạt diễn biến mới. Vấn đề vẫn nằm ở cách bộ phim xây dựng nhân vật và tuyến truyện thiếu thuyết phục.
Theo Masters In Minds, một lãnh đạo có trí tuệ cảm xúc (EQ) cao sẽ luôn duy trì được sự tôn trọng, gắn kết và tinh thần làm việc tích cực trong doanh nghiệp.
Công an Hà Nội đề nghị xử lý hành chính, thu hồi giấy phép lao động đối với ông Đặng Hoàng Giang vì đăng các bài viết sai sự thật trên mạng xã hội liên quan vụ Nhã Nam.
Sếp là đối thủ, chị Thảo chơi hết mình nên thường giành phần thắng, nhưng sau trận lại nghe lời bóng gió khiến chị không thoải mái.
Phương pháp kỷ luật thứ ba để đương đầu với sự khó khăn khi giải quyết vấn đề chính là tôn trọng sự thật. Quan điểm về thật giả, đúng sai của chúng ta giống như một tấm bản đồ định hướng giúp ta...
Liu Mingjun, doanh nhân Trung Quốc, cho biết hành động này nhằm thực hiện lời hứa với nhân viên, khẳng định tiếp tục chia sẻ lợi nhuận trong tương lai.
Trước tin đồn lương cao, nhân viên công ty bảo hiểm than thở: "Về nhà bị vợ nghi ngờ chồng có quỹ đen, bạn bè nghi ngờ chơi không đẹp hoặc nhân viên nghi ngờ sếp đang đối xử tệ".
Văn hóa làm việc tại Nhật Bản tồn tại nhiều mặt tối, song chính phủ đang nỗ lực cải cách và tư duy người lao động dần thay đổi, trong đó nhu cầu về dịch vụ tư vấn nghỉ việc ngày càng tăng.
Cung cấp dịch vụ "cưới giả" hoặc đóng vai bạn gái, Cao Mei (Trung Quốc) có thu nhập khá song không dám nói sự thật về công việc với gia đình.
Kênh TikTok Phương Thử Việc thu hút tương tác lớn nhờ khai thác đời sống văn phòng, tạo sự đồng cảm với dân công sở. Đáng chú ý, đây là một phần trong chiến lược EGC của công ty.
Người trẻ tận dụng AI để nâng cao hiệu quả công việc, song việc phụ thuộc quá nhiều vào công nghệ này có thể ảnh hưởng đến cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện.