Thế hệ sẵn sàng xuống tiền mua hạnh phúc
Giữa nhịp sống áp lực, ngày càng nhiều người trẻ Trung Quốc "chi tiêu cho hạnh phúc" để nuôi dưỡng tinh thần, góp phần hình thành nền “kinh tế cảm xúc” trị giá hàng nghìn tỷ NDT.
Lý do nhiều startup khuyến khích nhân viên đi 'chân trần'
Trước áp lực đưa nhân viên quay lại văn phòng, nhiều công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon đang thay đổi môi trường làm việc để phù hợp hơn với kỳ vọng của thế hệ Gen Z.
Bằng đại học bị quay lưng
Khi học phí leo thang tỷ lệ nghịch với cơ hội việc làm do sự trỗi dậy của AI, bằng đại học đang dần mất đi vị thế và đứng trước cuộc khủng hoảng giá trị nghiêm trọng.
Lãnh đạo tập đoàn Nhật Bản: Nhân sự Việt Nam luôn dám nghĩ, dám làm
Lãnh đạo Tập đoàn Aureole nhấn mạnh điểm nổi bật nhất của đội ngũ nhân sự Việt Nam nằm ở tinh thần dám thử thách, tư duy chủ động và khả năng vươn lên các vị trí lãnh đạo.
10 phút thay đổi lịch sử máy tính
Thiết kế máy tính bỏ túi lần đầu tiên trên Mac là tiền đề cho các công cụ thiết kế trực quan, đồng thời cho thấy một điểm trong quy trình quản lý của Steve Jobs.
Không được ngủ đủ 8 tiếng, nhân viên phố Wall kiện công ty cũ
Vụ kiện của cựu nhân viên Centerview Partners làm lộ áp lực kiệt sức tại Phố Wall, nơi các nhân viên trẻ phải làm tới 120 giờ mỗi tuần và luôn sẵn sàng làm việc suốt đêm.
Nhịn ăn trưa để tiết kiệm tiền lương
Do giá bữa trưa tại nơi làm việc tăng hơn 26% trong một năm qua, nhiều nhân viên trẻ ở Mỹ chấp nhận “đói bụng” để tiết kiệm chi tiêu, dù mệt mỏi và suy giảm hiệu suất làm việc.
Hàng quán 'nổi như cồn' nhờ nhân viên cợt nhả
Nhờ mạnh tay quảng bá bằng content (nội dung) hài hước, "cợt nhả", nhiều hàng quán nổi lên trên mạng xã hội, từ đó đón lượng khách và doanh thu tăng cao.
Tuyên bố 'không thể tuyển dụng Gen Z' gây tranh cãi
Nhiều nhà tuyển dụng ở Mỹ cho rằng người trẻ thiếu kỹ năng cơ bản để thích nghi với môi trường làm việc. Thiếu sót này khiến họ bị gán nhãn "chưa sẵn sàng bước vào thị trường lao động".
Lớp dạy Gen Z ăn mặc, giao tiếp 'chuẩn' nhân viên văn phòng
Việc nhiều Gen Z lúng túng trước những quy tắc về ăn mặc và ứng xử cơ bản nơi công sở thúc đẩy một doanh nghiệp tại Hong Kong mở lớp đào tạo kỹ năng dành riêng cho nhân sự trẻ.
Con cái bận rộn, ba mẹ chọn vào viện dưỡng lão ở TP.HCM
TP.HCM vừa ký kết chương trình hợp tác nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người cao tuổi. Thực tế, ngày càng nhiều cụ lựa chọn viện dưỡng lão thay vì ở cùng con cháu.
Nữ giám đốc đưa vợ nhân viên 420.000 USD để yêu cầu ly hôn
Nữ giám đốc họ Zhu đã chi số tiền "khủng" để hối thúc vợ của nhân viên ly dị. Sau một năm sống với người tình, bà chia tay vì không hợp và đòi lại số tiền.
Trả lương nhân viên như thế nào để tăng gắn kết?
Việc thanh toán lương, nếu thực hiện đúng cách, có thể trở thành công cụ chiến lược để nâng cao đãi ngộ, giữ chân nhân tài và thúc đẩy năng suất lao động mà không cần tăng ngân sách.
Giám đốc Amazon: 'Thay nhân sự bằng AI là điều ngu ngốc nhất'
CEO Amazon Web Services Matt Garman khẳng định các công ty vẫn cần tiếp tục tuyển dụng, đào tạo và nuôi dưỡng nhân tài từ cấp thấp nhất thay vì dùng AI "thế chân" họ.
Hành trình FWD Việt Nam kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng
Ngày 14/8, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam tiếp tục được Tạp chí HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” lần thứ 6 liên tiếp.
7 thần đồng STEM nổi tiếng một thời giờ ra sao?
Nổi tiếng với tài năng trong lĩnh vực STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học), những thần đồng này đã đạt được thành tựu lớn từ khi còn rất trẻ.
Người đàn ông chi 600.000 USD để 'thải độc' tại một tiệm tóc
Salon này liên tục yêu cầu người đàn ông nạp tiền để sử dụng các dịch vụ thụt tháo đại tràng, châm cứu thải độc... 2 năm sau, anh mới nhận ra nơi này không có giấy phép hành nghề.
Ánh mắt thất thần gây tranh cãi của Gen Z
Ánh nhìn trống rỗng, im lặng kéo dài của Gen Z khi giao tiếp tại nơi làm việc trở thành chủ đề gây tranh cãi, đặt ra câu hỏi về kỹ năng giao tiếp của thế hệ mới.
Ám ảnh 200 tin nhắn/ngày khiến nhân viên trẻ kiệt sức
Ngày làm việc "vô tận" với hàng trăm thông báo liên tục khiến những người trẻ như Lee Hyun Jin (Hàn Quốc) định hình lại khái niệm làm việc để sống, thay vì sống để làm việc.
Điều hiếm thấy ở chốn công sở Nhật Bản
Tại một quốc gia từ lâu đề cao tinh thần làm việc chăm chỉ và lòng trung thành tuyệt đối với chủ lao động, ngày càng nhiều người trẻ Nhật chọn "nghỉ việc trong thầm lặng".