Nhân viên kém năng suất khi dưới trướng sếp lớn tuổi
Chênh lệch tuổi tác và sự thiếu gắn kết với quản lý gây ảnh hưởng đáng kể đến năng suất làm việc của Gen Z và Millennials.
Ngành sản xuất cau tỷ USD tại Trung Quốc
Đằng sau cơn sốt giá cau diễn ra gần đây là một ngành sản xuất cau trị giá hàng tỷ USD của Trung Quốc, bao gồm từ trồng trọt, chế biến, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu.
'Trắng' đơn hàng, công ty dệt may TP.HCM không thu nổi 2 triệu/ngày
Garmex Sài Gòn - một công ty may lớn tại TP.HCM từng có doanh thu hơn 2.000 tỷ đồng nay chỉ thu 358 triệu đồng nửa đầu năm do không có đơn hàng.
Cái chết của tuần làm việc 4 ngày
Nhiều doanh nghiệp lợi dụng khó khăn kinh tế chung làm cái cớ để o ép nhân viên, gọi họ trở lại văn phòng và tăng thời gian làm việc.
Công ty dệt may TP.HCM 'trắng' đơn hàng, thanh lý hàng tỷ đồng tài sản
Garmex Saigon tiếp tục nối dài chuỗi ngày kinh doanh ảm đạm vì không có đơn hàng, phải thanh lý máy móc và tài sản.
Doanh nghiệp dệt may từng sa thải 4.000 nhân viên thay chủ tịch
Chủ tịch mới của Garmex Sài Gòn chỉ nhận thù lao 6 triệu đồng/tháng, trong khi các thành viên HĐQT nhận thù lao 5 triệu đồng/người/tháng.
Công ty dệt may TP.HCM sa thải hàng nghìn người vẫn chưa có đơn hàng
Trong năm ngoái, Garmex Sài Gòn đã cắt giảm hơn 2.000 lao động và dừng hoạt động sản xuất từ tháng 5/2023. Đến nay, doanh nghiệp dệt may này vẫn chưa có đơn hàng trở lại.
Ajinomoto thúc đẩy nông nghiệp bền vững
Với mong muốn hỗ trợ bà con nông dân tăng năng suất và tạo nguồn thu ổn định từ cây khoai mì, Ajinomoto Việt Nam đã khởi động dự án “Khoai mì bền vững” từ tháng 4/2023.
Công ty dệt may TP.HCM cắt giảm 4.000 lao động chuyển sang đầu tư BĐS
CTCP Garmex Sài Gòn bỏ ngỏ khả năng khôi phục mảng dệt may trước cảnh không đơn hàng, phải bán tài sản và cắt giảm lao động. Thay vào đó, doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư bất động sản.
Bố đơn thân đưa con về quê, thuê nghìn ha đất sống đời điền viên
Từ bỏ công việc hào nhoáng ở thành phố, ông bố đơn thân 43 tuổi quyết định đưa 2 con về quê, thuê đất làm ruộng, tự nấu rượu, để các con trở lại tuổi thơ của bố ngày xưa.
Nơi khó tìm nhân viên nếu không cho phép làm 4 ngày/tuần
Theo mô hình làm việc 4 ngày/tuần, nhân viên ở Anh sẽ được cắt giảm 20% số giờ làm việc, tức chỉ còn 28 giờ/tuần mà không bị ảnh hưởng đến lương thưởng.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
Lý do nhân viên Mỹ không quay lại văn phòng
Người lao động Mỹ không quay lại văn phòng làm việc vì mất thời gian di chuyển, chi phí thuê người chăm sóc trẻ đắt đỏ.
Cal Newport thành tâm điểm chú ý
Phó giáo sư Cal Newport nhận được sự ủng hộ lớn khi đưa ra những chiến lược tăng năng suất dành cho lao động trí thức của thế kỷ XXI bằng cách làm việc ít hơn.
‘Truyền thống 53 giây’ khiến ngoại trưởng Nhật bỏ cuộc họp G20
Ngoại trưởng Hayashi đã bỏ qua hội nghị G20 để có mặt trong kỳ họp Quốc hội, điều này gợi nhắc tới một vấn đề đáng quan ngại hơn trong văn hóa lao động Nhật Bản.
8 dấu hiệu của nơi làm việc không tốt
Ngồi lê đôi mách - dấu hiệu phổ biến của một nơi làm việc độc hại có thể khơi dậy cảm giác lo lắng cho mỗi người và trở thành vòng tuần hoàn có hại.
Đề xuất của giáo sư NUS với Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Singapore
GS Vũ Minh Khương cho biết không chỉ các nhà lãnh đạo mà cộng đồng doanh nghiệp Singapore cũng rất mong chờ chuyến thăm của Thủ tướng Phạm Minh Chính và phu nhân.
Nhiều người từ chối công việc không được nghỉ thứ 7
Công ty Minh Huyền làm việc 9 tiếng/ngày để nghỉ thứ 7, chủ nhật. Việc được thư giãn cuối tuần giúp cô nạp lại năng lượng, có thời gian cho bản thân.
Anh có thể bỏ lỡ một thập kỷ tăng trưởng
Nước Anh đang đứng trước nguy cơ đánh mất cơ hội tăng trưởng trong một thập kỷ tới nếu chính phủ không có những động thái điều chỉnh kịp thời.
Mối lo lớn hơn khi bão lũ đi qua
Bão, mưa lớn cùng lũ lụt quét qua không chỉ kéo theo những bất tiện, gián đoạn trong cuộc sống mà còn gây ra thiệt hại trầm trọng về kinh tế trên diện rộng.