Được tăng lương nhờ biết dùng AI
AI đang khiến khoảng cách hiệu suất giữa các nhân viên ngày càng rõ rệt, buộc nhiều doanh nghiệp phải xem xét lại mô hình tăng lương "cào bằng" cho toàn bộ nhân sự.
Nghịch lý của thế hệ triệu phú USD mới tại Mỹ
Nhiều nha sĩ tại Mỹ có thu nhập cao, đại diện tiêu biểu cho lớp triệu phú mới nhưng vẫn mắc kẹt trong vòng xoáy nợ lớn và rủi ro đầu tư, khiến việc tích lũy dài hạn gặp khó khăn
Ông Trump muốn người Mỹ nghỉ hưu kiểu... Australia
Tổng thống Mỹ Donald Trump đang xem xét mô hình hưu trí bắt buộc của Australia với mong muốn có thể áp dụng cho Mỹ, vì “đây là một kế hoạch tốt, vận hành rất hiệu quả”.
CLB đua ngựa Hong Kong bán danh mục tài sản trị giá 1 tỷ USD
Hong Kong Jockey Club (HKJC) đã bán 1 tỷ USD tài sản trong danh mục quỹ cho Dawson Partners, công ty quản lý tài sản có trụ sở tại Toronto.
Đại học Quốc gia Singapore muốn bán 500 triệu USD danh mục đầu tư
Đại học Quốc gia Singapore (NUS) đang thoái vốn ít nhất 500 triệu USD khỏi các quỹ tư nhân và bất động sản, nhằm cải thiện thanh khoản và cân bằng lại quan hệ với Trung Quốc.
Doanh nghiệp thắt chặt chi tiêu, tỷ lệ tăng lương thấp kỷ lục
Báo cáo của Talentnet cho thấy cả doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đều đang thắt chặt chi phí với mức tăng lương chỉ đạt 5,5-6,2% giai đoạn 2024-2026.
'The Makeover 2025' tái định nghĩa quản trị doanh nghiệp và nhân sự
AI đang tác động đến mọi mặt doanh nghiệp từ vận hành đến chiến lược. Một hội thảo về quản trị doanh nghiệp như “The Makeover” do Talentnet tổ chức sẽ kết hợp công nghệ thế nào?
Bỏ qua dấu hiệu này, nhiều người trả giá bằng cơn đột quỵ
Dù chỉ kéo dài vài phút rồi biến mất, cơn thiếu máu não thoáng qua có thể là dấu hiệu cảnh báo sớm một cơn đột quỵ nguy hiểm.
Bất ngờ nơi cất giấu xe sang bị trộm
Nhóm tội phạm ở New Jersey (Mỹ) đã sử dụng các bãi đỗ xe làm nơi cất giấu số xe sang trộm được, có tổng giá trị khoảng 3,65 triệu USD.
HLV Premier League thứ 6 mất việc
Đêm 9/1, Sean Dyche bị Everton sa thải sau chuỗi thành tích bết bát.
'Thử nghiệm tất trắng' gây sốc của KOL Ấn Độ ở Nhật Bản
Chỉ xỏ đôi tất màu trắng và đi bộ trên các con phố ở Tokyo (Nhật Bản), Simran Balar Jain sốc trước độ sạch sẽ của đường phố nơi đây.
Nhân viên kém năng suất khi dưới trướng sếp lớn tuổi
Chênh lệch tuổi tác và sự thiếu gắn kết với quản lý gây ảnh hưởng đáng kể đến năng suất làm việc của Gen Z và Millennials.
Lương nhân sự TP.HCM cao hơn 17% so với Hà Nội
Theo báo cáo của Talentnet, TP.HCM có khoảng cách về mức trả lương cao hơn 17% so với Hà Nội và 25% so với Đà Nẵng.
Hơn 1.000 chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp dự hội thảo The Makeover
Sự kiện thường niên lớn nhất năm của Talentnet về đổi mới sáng tạo - “The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics” - đã diễn ra thành công trong 2 ngày 15/10 và 16/10.
Đừng biến công ty thành nơi trị liệu tâm lý
Gen Z dễ dàng chia sẻ về các vấn đề tâm lý tại nơi làm việc. Song nghiên cứu chỉ ra hành động này có thể khiến tình trạng tinh thần trở nên tồi tệ hơn.
3 cách để giới trẻ có được công việc lý tưởng
Tìm công việc lý tưởng là chủ đề thu hút sự quan tâm của nhiều lao động trẻ.
Mạng xã hội 'cách mạng' văn hóa đọc hay mang đến 'ngày tận thế'
Sự nổi lên của các cộng đồng đọc trên mạng xã hội, tiêu biểu là BookTok, đang thay đổi cách công chúng đọc như thế nào?, trang Euronews đặt ra câu hỏi.
Thăng chức nhưng thu nhập kém cấp dưới
Được bổ nhiệm vào vị trí trưởng phòng nhân sự song Hồng Ánh (29 tuổi, TP.HCM) không được tăng lương, thậm chí mức thu nhập thấp hơn nhân viên dưới quyền.
Thăng chức nhưng không tăng lương
“Dry promotion” đang trở nên phổ biến hơn khi các công ty quản lý nhân tài với ngân sách eo hẹp hơn.
Thời đại nhân viên tùy ý chọn giờ làm
Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang tìm đủ cách để giữ chân nhân tài, một trong số đó là "chronoworking" - cho phép họ tự do lựa chọn thời gian làm việc của mình.