Cách các công ty giúp nhân viên hào hứng đi làm
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.
Từ bỏ làm việc 4 ngày/tuần vì nhân viên stress hơn
Sau một năm thử nghiệm không làm việc vào thứ 6, một công ty ở Mỹ nhận thấy mục đích cân bằng đời sống và sự nghiệp cho nhân viên, quản lý không đạt được như mong muốn.
Nhiều doanh nghiệp phải bán cổ phần giá thấp để trả nợ
Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế Vũ Hồng Thanh cho biết tình trạng doanh nghiệp gặp khó khăn ngày càng phổ biến. Nhiều doanh nghiệp đối mặt áp lực trả nợ phải bán cổ phần với giá thấp.
Chính phủ: Lãi suất cao, doanh nghiệp khó tiếp cận vốn ngân hàng
Báo cáo của Chính phủ cho thấy hoạt động của doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Trong khi đó, mặt bằng lãi suất vẫn ở mức cao, doanh nghiệp ngày càng khó tiếp cận vốn ngân hàng.
Một thế hệ biến mất vĩnh viễn và không thể đảo ngược
Dưới ảnh hưởng của công nghệ và áp lực phải hoạt động hiệu quả hơn, các doanh nghiệp ở Mỹ khẳng định rằng nhiều vị trí việc làm bị cắt giảm có thể không bao giờ quay trở lại.
Hàng loạt doanh nghiệp phải bán tài sản để cầm cự
Khó khăn kéo dài khiến hàng loạt doanh nghiệp lớn nhỏ đều phải bán tài sản để tồn tại. Thậm chí còn có trường hợp phải bán cả doanh nghiệp.
Một nửa số doanh nghiệp ở TP.HCM đang khó khăn
Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) Nguyễn Ngọc Hòa cho biết nhiều doanh nghiệp trên địa bàn đang hoạt động một cách cầm cự, xoay xở và không dễ dàng để hồi phục trở lại.
Công ty hưởng lợi nhờ làm việc 4 ngày/tuần
Thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần đã giúp một công ty ở Mỹ phục hồi sau thời gian kinh doanh khó khăn vì dịch bệnh, đồng thời giảm chứng sợ hãi ngày chủ nhật ở đông đảo nhân viên.
Chính phủ nghiên cứu chính sách tiền lương mới, áp dụng sau năm 2023
Quốc hội giao Chính phủ nghiên cứu hoàn thiện các nội dung của chính sách tiền lương, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện vào thời điểm thích hợp sau năm 2023.
'Làm việc 4 ngày/tuần' có thể rút ngắn nữa
Chuyên gia tin rằng sự thông dụng của công cụ năng suất và AI, cùng với các lãnh đạo công ty thừa nhận tầm quan trọng của việc nghỉ ngơi, làm việc 4 ngày/tuần có thể rút ngắn nữa.
Gia đình Dương Yến không đi du lịch vào dịp nghỉ lễ vì chi phí đắt đỏ. Vợ chồng Nguyễn Nhi hủy phòng khách sạn đặt cho chuyến đi Hạ Long để bảo vệ sức khỏe cả nhà.
Điều chưa ai tính đến khi làm việc 4 ngày/tuần
Kết quả thử nghiệm khả quan ở vương Quốc Anh khiến đông nhân viên Mỹ háo hức được giảm giờ làm hơn bao giờ hết. Nhưng văn hóa hối hả, đề cao sự chăm chỉ lại là rào cản lớn.
Sẵn sàng trả giá để làm việc 4 ngày/tuần
Trong cuộc khảo sát với 868 người lao động ở Mỹ, cứ 3 người thì có một cá nhân chọn nghỉ việc để chuyển đến công ty cho làm 4 ngày/tuần.
Người lao động Hàn Quốc đang làm việc quá sức nhất ở châu Á, theo nhận định của Insider.
Quốc gia duy nhất đi ngược lại xu hướng làm 4 ngày/tuần
Trong khi nhiều nước hướng tới rút ngắn tuần làm việc, chính phủ Hàn Quốc đề xuất tăng thời gian làm việc từ 52 giờ lên 69 giờ/tuần. Động thái này gây ra phản ứng dữ dội.
Doanh số dòng điện thoại trong phân khúc tầm thấp và trung tại Việt Nam đang ghi nhận con số sụt giảm từ những tháng cuối năm 2022, kéo dài cho tới 2 tháng đầu năm 2023.
Khách Trung Quốc đang chi tiền nhiều hơn cho du lịch
Theo một cuộc khảo sát do Bloomberg Intelligence thực hiện, 92% số người Trung Quốc được hỏi đang cân nhắc ít nhất một chuyến đi nước ngoài.
Ai cũng có lợi khi chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Tuần làm việc 4 ngày đang mang lại những kết quả tích cực, không chỉ riêng người lao động mà còn có lợi về mặt tài chính, nhân sự cho các công ty, doanh nghiệp.
Doanh nghiệp sản xuất đuối sức, cạn tiền
Ngay những tháng đầu năm, tình hình sản xuất của nhiều doanh nghiệp trong nước đối mặt với nhiều khó khăn do số lượng đơn đặt hàng sụt giảm mạnh, nguồn vốn hạn hẹp.
Nhà máy sa thải lao động, cắt giảm giờ làm
Tình trạng thiếu hụt đơn hàng từ cuối năm 2022 đến nay khiến các nhà máy liên tục thu hẹp quy mô nhân sự, đồng thời cắt giảm giờ làm và thu nhập của người lao động.