Lý do nhiều startup khuyến khích nhân viên đi 'chân trần'
Trước áp lực đưa nhân viên quay lại văn phòng, nhiều công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon đang thay đổi môi trường làm việc để phù hợp hơn với kỳ vọng của thế hệ Gen Z.
247 kết quả phù hợp
Trước áp lực đưa nhân viên quay lại văn phòng, nhiều công ty công nghệ tại Thung lũng Silicon đang thay đổi môi trường làm việc để phù hợp hơn với kỳ vọng của thế hệ Gen Z.
Với thời gian làm việc trung bình hơn 2.400 giờ mỗi năm, Trung Quốc đang cân nhắc việc mở rộng các kỳ nghỉ nhằm thúc đẩy người lao động chi tiêu, tái cân bằng kinh tế.
Trong khi một số trì hoãn quyết định nghỉ việc để tận hưởng nốt tiệc tất niên (YEP) cuối cùng đồng nghiệp, nhiều nhân sự lại chờ đợi cơ hội được vinh danh sau một năm cống hiến.
2025 đánh dấu một năm Cake giúp người dùng “làm safe” từ những điều nhỏ nhất, từng bước kiến tạo niềm tin bằng trải nghiệm an toàn, tin cậy.
Emil Barr (Ohio, Mỹ) làm việc 100 tiếng/tuần khi khởi nghiệp. Lối sống khắc nghiệt khiến anh mất nhiều bạn bè, đổi lại, triệu phú Gen Z sở hữu đế chế trị giá hàng chục triệu USD.
Gen Z bước vào “đại suy thoái tình dục”: quan hệ ít hơn, ngại hẹn hò và gần như quay lưng với tình một đêm, mở ra một thế hệ yêu chậm và thận trọng hơn.
Bị gắn mác “khó tuyển dụng”, Gen Z đáp trả bằng cách làm việc thông minh hơn, ưu tiên sức khỏe tinh thần và thúc đẩy doanh nghiệp thay đổi để cùng phát triển.
Từ Hàn Quốc đến Phần Lan, Mỹ hay Bồ Đào Nha, ngày càng nhiều người trẻ rời bỏ công việc hoặc ngừng đi làm để hồi phục sức khỏe, rời khỏi quỹ đạo truyền thống để tìm lại cân bằng.
Do giá bữa trưa tại nơi làm việc tăng hơn 26% trong một năm qua, nhiều nhân viên trẻ ở Mỹ chấp nhận “đói bụng” để tiết kiệm chi tiêu, dù mệt mỏi và suy giảm hiệu suất làm việc.
Gen Z tại Mỹ ngày càng phụ thuộc vào các công cụ AI như ChatGPT hay Copilot. Nhiều người thậm chí tâm sự với chatbot những bí mật chưa từng nói với ai khác.
Không muốn bị phụ thuộc vào smartphone, nhiều người trẻ đang trở lại dùng đĩa CD, điện thoại nắp gập và camera kỹ thuật số.
Khi AI khiến công việc văn phòng bấp bênh, nhiều người trẻ Mỹ chọn làm trong trong xưởng hàn, công trình... và tin rằng một cỗ máy chưa thể trèo lên mái nhà lắp tấm pin mặt trời.
Giữa chi phí giáo dục leo thang và nỗi lo AI chiếm hết việc làm, ngày càng nhiều Gen Z cân nhắc bỏ văn phòng để làm các công việc tay chân như thợ điện, thợ sửa ống nước...
Luôn tìm cách nghĩ và tạo sự khác biệt để khám phá, làm mới bản thân, Gen Z mang đến những trải nghiệm độc đáo, khiến mọi người xung quanh phải bất ngờ, thích thú.
Khai trường cũng là lúc Galaxy A56 5G phát huy vai trò bạn đồng hành đắc lực, giúp Gen Z hóa giải băn khoăn và tỏa sáng ở mọi cấp học.
Với nhiều Gen Z, những lần tụ tập thể dục thể thao, cùng nhau ăn uống là cách tự nhiên để kéo gần khoảng cách nơi công sở.
Trước lịch cấm đường chiều tối 21/8, nhiều nhân sự trẻ tìm các phương án phù hợp vừa đảm bảo tiến độ công việc, vừa tránh cảnh đông đúc, tắc đường giờ tan tầm.
Sau khi bị cắt giảm nhân sự, nhiều lao động biến mất việc thành cơ hội khởi nghiệp, tìm hướng đi mới, thậm chí chủ động rời đi trước thay vì chỉ dừng lại ở nỗi lo mất thu nhập.
Thay vì phản ứng bằng cách “chiến đấu” hay “trốn chạy”, nhiều người trẻ chọn làm vừa lòng người khác để được yên thân, cơ chế bảo vệ đang bị mạng xã hội khuếch đại đến cực đoan.
Ánh nhìn trống rỗng, im lặng kéo dài của Gen Z khi giao tiếp tại nơi làm việc trở thành chủ đề gây tranh cãi, đặt ra câu hỏi về kỹ năng giao tiếp của thế hệ mới.