Thêm lãnh đạo cấp cao tại Lộc Trời xin từ nhiệm
Với việc ông Tiêu Phước Thạnh, Thành viên Ban kiểm soát vừa xin từ nhiệm, Ban kiểm soát của Tập đoàn Lộc Trời hiện chỉ còn duy nhất Trưởng ban.
179 kết quả phù hợp
Thêm lãnh đạo cấp cao tại Lộc Trời xin từ nhiệm
Với việc ông Tiêu Phước Thạnh, Thành viên Ban kiểm soát vừa xin từ nhiệm, Ban kiểm soát của Tập đoàn Lộc Trời hiện chỉ còn duy nhất Trưởng ban.
Chân dung tỷ phú Mỹ liên quan đến hai sự cố công nghệ toàn cầu
George Kurtz đóng vai trò quan trọng trong hai sự cố công nghệ lớn. Tất cả đều liên quan đến bản cập nhật phần mềm bị lỗi.
Sữa IDP đổi tên thành LOF, cam kết tạo giá trị với tình yêu thương
CTCP Sữa Quốc tế IDP công bố đổi tên thành LOF, cam kết tạo giá trị với tình yêu thương, tầm nhìn trở thành công ty thực phẩm và thức uống hàng đầu Đông Nam Á.
Lộc Trời trúng thầu 100.000 tấn gạo xuất khẩu
So với giá gạo nội địa do Hiệp hội Lương thực Việt Nam công bố là 587 USD/tấn, giá trúng thầu của Lộc Trời thấp hơn đến 24 USD/tấn.
Mali dùng AI để đưa ngôn ngữ bản địa đến với học sinh
Đa phần học sinh Mali (quốc gia nằm ở Tây Phi) chưa từng nhìn thấy ngôn ngữ bản địa của mình ở dạng chữ viết. AI đang góp phần đưa các em nhỏ nơi đây đến gần với di sản này.
Thông tin mới vụ nổ lò hơi làm 6 người tử vong ở Đồng Nai
Các công nhân của Công ty TNHH sản xuất và thương mại gỗ Bình Minh cho biết trong thông báo của công ty, họ đi làm ngày 30/4 và 1/5 được tính gấp đôi lương cơ bản.
Gần một năm trôi qua nhưng freelancer Ngọc Trinh (Hà Nội) vẫn chưa nhận được thù lao từ đối tác. Cảnh tài chính bấp bênh cũng khiến Ngọc Uyên (TP.HCM) quay lại công việc văn phòng.
Doanh nghiệp tuyển thực tập sinh, tỷ lệ chọi như tuyển sinh đại học
Dù chỉ tuyển thực tập sinh với mức lương khiêm tốn, các doanh nghiệp vẫn nhận về cả trăm hồ sơ ứng tuyển.
Nghịch lý thưởng Tết của các tập đoàn công nghệ Hàn Quốc
Đầu năm 2024, xung đột giữa nhân viên và lãnh đạo về tiền thưởng ngày càng gia tăng trong nội bộ Big Tech. Trong khi có người được thưởng đậm 500%, nhiều người chỉ nhận 0%.
Công ty thưởng Tết nhân viên bằng đệm kinh doanh ra sao?
Năm 2023, May Sông Hồng ghi nhận doanh thu thuần và lợi nhuận sau thuế đạt lần lượt 4.542 tỷ và 245 tỷ, đều không đạt kế hoạch kinh doanh đã đề ra trước đó.
Bắt tạm giam 3 cán bộ thuộc Sở Công Thương Lâm Đồng
Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu, môi trường Công an Lâm Đồng thực hiện lệnh bắt bị can để tạm giam đối với 3 cán bộ thuộc Sở Công Thương Lâm Đồng.
Mệt mỏi vì một năm bị sa thải tới 3 lần
Tình hình kinh tế khó khăn khiến nhiều doanh nghiệp tiến hành cắt giảm nhân sự. Không ít người rơi vào tình cảnh bị sa thải vào đầu năm, sang công ty mới lại tiếp tục bị layoff.
Doanh nghiệp hứa thưởng Tết cho nhân viên bằng vàng
Dù chịu ảnh hưởng nặng vì kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp cho biết vẫn sẽ cố gắng xoay xở để thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động.
Khó khăn tài chính, EVN nợ PV Power gần 13.000 tỷ đồng
Tổng giám đốc PVN yêu cầu rà soát lại hợp đồng giữa các bên, đồng thời hỗ trợ PV Power về công tác cân đối dòng tiền trong lúc khó khăn.
Từ chỗ là 'đàn anh', Toyota nay phải học hỏi Tesla
Nhờ thỏa thuận với Toyota năm 2010, Tesla có thể học hỏi kinh nghiệm sản xuất quy mô lớn. Giờ đây, đến lượt Toyota phải học hỏi Tesla để giảm giá thành xe hơi.
'Sếp' doanh nghiệp Nhà nước có thể nhận lương hơn 86 triệu/tháng
Nếu đạt kế hoạch kinh doanh, lương “sếp” doanh nghiệp tối đa 72 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp kinh doanh vượt kế hoạch, lương tối đa được 86,4 triệu đồng/tháng.
Tại sao có người hưởng mức lương hưu lên tới 124 triệu đồng mỗi tháng?
Trường hợp có lương hưu "khủng" đều làm việc trong các công ty tư nhân, công ty liên doanh, doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam, có thời gian đóng BHXH với mức lương cao.
Nâng cao sức đề kháng với Fucoidan từ Nhật Bản
Fucoidan Umi No Shizuku được phân phối bởi Công ty Umi No Shizuku, thuộc Tập đoàn Kamerycah Food (Nhật Bản), hỗ trợ tăng sức đề kháng, góp phần hạn chế quá trình oxy hóa.
Sự vô lý của việc ép nhân viên đi làm bằng lương thưởng
Nhiều công ty đang dùng thời gian có mặt tại văn phòng như một yếu tố để đánh giá hiệu suất công việc. Các CEO sẽ dựa vào tiêu chí này để tăng hoặc giảm lương của nhân viên.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.