Làm việc ở Big Tech còn là 'tấm vé vàng' với nhân sự Việt?
Trong khi nhiều người lao động trẻ TP.HCM vẫn nhận thấy giá trị của các công ty công nghệ lớn trên thị trường tuyển dụng, một số lại tỏ ra hoài nghi với Big Tech.
207 kết quả phù hợp
Trong khi nhiều người lao động trẻ TP.HCM vẫn nhận thấy giá trị của các công ty công nghệ lớn trên thị trường tuyển dụng, một số lại tỏ ra hoài nghi với Big Tech.
Khi công nghệ AI tạo nội dung ngày càng phổ biến, các doanh nghiệp coi khả năng viết và sáng tạo của con người là nguồn lực khan hiếm và sẵn sàng chi lớn để thu hút nhân sự.
Không chỉ vận hành trên web, mạng lưới Xôi Lạc TV còn xây dựng phần mềm, ứng dụng chuyên biệt để phát hành nội dung lậu trên nhiều thiết bị.
Lực lượng chức năng phát hiện có rất nhiều các bạn trẻ tham gia hệ thống Xôi Lạc TV, họ có trình thạc sĩ, rất giỏi về công nghệ.
Tập đoàn Vingroup công bố triển khai chương trình đào tạo nhân viên và nhân tài AI thực chiến quy mô lớn, học viên sẽ được miễn phí đào tạo và được nhận phụ cấp 8 triệu đồng/tháng.
Pete Lau, đồng sáng lập kiêm CEO hãng điện thoại OnePlus, bị cáo buộc tuyển dụng bất hợp pháp hơn 70 kỹ sư Đài Loan.
Một vị trí trong lĩnh vực IT có thu nhập lên đến 56 triệu đồng. Lương của nhân sự ngành công nghệ vẫn ở mức cao trong năm qua.
Làn sóng cắt giảm nhân sự lan rộng từ khối ngân hàng thương mại cổ phần tới các “ông lớn” quốc doanh, phản ánh xu hướng tái cơ cấu để tiết giảm chi phí, thích ứng kỷ nguyên số hóa.
Giữa lúc thị trường việc làm Mỹ ảm đạm, hàng loạt tin tuyển dụng giả mạo trên LinkedIn và ZipRecruiter đang bẫy cả những ứng viên dày dặn kinh nghiệm.
Tranh luận quanh việc công ty yêu cầu dùng thiết bị cá nhân làm việc gây chú ý khi nhiều người đặt vấn đề về quyền lợi lao động, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm doanh nghiệp.
Hàng loạt sinh viên ngành Khoa học máy tính, những người từng được săn đón bậc nhất, nay phải quay trở lại trường học vì AI.
Nhân sự có năng lực luôn được các công ty săn đón với mức lương cao. Điều này có thể khiến những nhân viên đã làm việc lâu năm cảm thấy bất mãn, vì người mới được đãi ngộ tốt hơn.
Tòa án Thượng Hải vừa tuyên án 14 cựu nhân viên Huawei với mức án lên tới 6 năm tù vì tội đánh cắp bí mật công nghệ chip để thành lập một công ty khởi nghiệp.
Trong 6 tháng qua, hơn 3.100 nhân viên tại các ngân hàng đã mất việc. Trong đó, LPBank, Sacombank và VIB là những nhà băng cắt giảm mạnh nhất.
Tốt nghiệp đại học với khoản nợ sinh viên khổng lồ, người trẻ tại Mỹ lại rơi vào khó khăn mới khi nộp đơn ứng tuyển hàng loạt vẫn không thể tìm được việc làm.
Chương trình mới sẽ cung cấp các kiến thức và kỹ năng cơ bản, làm tiền đề để sinh viên tiếp thu học phần chuyên sâu về công nghệ và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong nhiều lĩnh vực.
Dưới làn sóng chuyển đổi số, các ngân hàng đang cắt giảm mạnh nhân sự, có nơi giảm cả nghìn người. Tuy nhiên, vẫn có những nhà băng khẳng định sẽ tiếp tục tuyển dụng nhân sự mới.
Nhảy việc giờ không còn là con đường tắt giúp tăng lương nhanh cho Gen Z. Thị trường lao động hạ nhiệt khiến khoảng cách thu nhập giữa người ở lại và chuyển việc thu hẹp.
Công ty mẹ của Facebook đang duy trì một danh sách đen nội bộ nhằm cấm một số cựu nhân viên quay trở lại làm việc, thậm chí cả những người có hiệu suất làm việc tốt.
Sau khi chính phủ Mỹ giải thể hai đơn vị công nghệ quan trọng, tỷ phú Mark Cuban đang tìm cách đầu tư vào một số công ty khởi nghiệp nhằm cung cấp lại các dịch vụ số cho chính phủ.