 |
| Acecook Việt Nam là doanh nghiệp được Anphabe vinh danh ở vị trí thứ 5 ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) và thứ 7 toàn thị trường trong bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024” khối doanh nghiệp lớn, tăng 2 bậc so với năm 2023. Đây là bảng xếp hạng môi trường làm việc uy tín do Anphabe tổ chức thường niên với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Đây là lần thứ 9 liên tiếp Acecook Việt Nam góp mặt trong bảng xếp hạng này với thứ bậc tăng theo từng năm. |
  |
| Bên cạnh đó, Acecook Việt Nam còn tiếp tục ghi dấu ấn với thành tích “Thương hiệu nhà tuyển dụng được yêu thích” tại giải thưởng Employer Of Choice 2024 do CareerViet tổ chức. Các hạng mục công ty đạt được trong khối doanh nghiệp lớn gồm: “Top 8 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất”; “Top 3 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất theo ngành FMCG”; “Top 3 trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất”; “Top 4 ứng viên trong ngành yêu thích nhất”. |
 |
| Những “quả ngọt” trên là minh chứng cho chiến lược đặt nguồn nhân lực làm yếu tố then chốt, với nỗ lực tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên dựa trên triết lý “Happy Employees”. Đây là 1 trong 3 trụ cột - “Happy Consumers”, “Happy Society”, “Happy Employees” (hạnh phúc cho người tiêu dùng, xã hội, nhân viên) - mà Acecook Việt Nam theo đuổi. |
 |
| Doanh nghiệp luôn duy trì xây dựng một môi trường làm việc để mọi nhân viên đều cảm nhận sự thấu hiểu, hỗ trợ và truyền cảm hứng phát triển bản thân, từ đó khẳng định vị thế hàng đầu. Ông Phạm Văn Nam - Giám đốc Khối Hành chính Nhân sự tại Acecook Việt Nam - chia sẻ: “Chúng tôi thúc đẩy đổi mới, áp dụng chính sách nhân sự linh hoạt, đề cao sự đa dạng và hòa nhập, xây dựng đội ngũ gắn kết để cùng đạt những mục tiêu chung một cách hiệu quả”. |
 |
| Tại Acecook Việt Nam, mỗi nhân viên là nhân tố không thể thiếu trên hành trình phát triển chung của công ty và được kỳ vọng tư duy như một “nhà khởi nghiệp” trong công việc. Nhờ vậy, họ không chỉ phát huy tối đa tiềm năng, nâng cao năng lực chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc, mà còn được khuyến khích đưa ra các ý tưởng sáng tạo, đột phá, cải thiện quy trình làm việc nhằm tạo ra văn hóa liên tục đổi mới cho công ty. |
 |
| Công tác đào tạo, nuôi dưỡng đội ngũ nhân sự là một trong những hoạt động được Acecook Việt Nam chú trọng đầu tư nhằm phát triển lực lượng nhân sự có năng lực tốt, đáp ứng mục tiêu tương lai của doanh nghiệp. Điều này được thể hiện qua các chương trình đào tạo kỹ năng “We share - We care” để nâng cao tư duy chiến lược, giao tiếp hiệu quả, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo… Ngoài ra, tất cả nhân viên cũng được khuyến khích phát triển bản thân thông qua việc học hỏi liên tục tại hệ thống đào tạo online được thiết kế riêng cho doanh nghiệp với những khóa học, hội thảo thích ứng xu thế mới. |
 |
| Để tăng cường sự gắn kết nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp, các hoạt động truyền thông nội bộ tại Acecook luôn được chú trọng. Công ty đã triển khai ứng dụng điện thoại nội bộ với các tính năng thông tin, tổ chức những cuộc thi, tiếp nhận sáng kiến… nhằm tạo không gian giao lưu, kết nối cho nhân viên. Qua đây, mỗi thành viên đều được cập nhập thường xuyên, nhanh chóng và đầy đủ tin tức về công ty, gia tăng sự tin tưởng, hướng đến một môi trường làm việc cởi mở, thân thiện. |
 |
| Acecook Việt Nam hiểu hạnh phúc của nhân viên không chỉ đến từ thành công trong công việc, mà còn từ sự cân bằng giữa sự nghiệp và cuộc sống. Vì thế, công ty đã áp dụng nhiều chính sách và xây dựng môi trường làm việc hỗ trợ “work-life balance” thông qua các hoạt động thể thao, văn hóa, thiện nguyện... Tất cả nhằm giúp nhân viên tái tạo năng lượng, nâng cao sức khỏe và đóng góp tích cực cho cộng đồng. |
 |
| Không chỉ quan tâm tới đời sống nhân viên, Acecook còn chú trọng đến gia đình họ qua nhiều chương trình ý nghĩa: Tham quan nhà máy dành cho người thân; trao quà vào các dịp đặc biệt như Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ngày Gia đình Việt Nam... Những hoạt động này đã mang lại niềm tự hào và an tâm khi người thân làm việc trong một môi trường hạnh phúc. Qua đây, Acecook cũng thúc đẩy sự gắn bó lâu dài và củng cố mối quan hệ khăng khít giữa nhân viên và doanh nghiệp. |
 |
| Với văn hóa đổi mới, gắn kết, thúc đẩy động lực phát triển cá nhân và tôn trọng giá trị con người, Acecook đã xây dựng một doanh nghiệp hạnh phúc, tiếp tục củng cố vị thế tiên phong về phát triển bền vững trong ngành hàng mì ăn liền tại Việt Nam, sẵn sàng chinh phục hành trình vươn ra thế giới. |
