Thấy gì khi Khai Phong 'vỡ trận' vì 100.000 sinh viên đạp xe đi ăn đêm
Cơn sốt bánh bao Khai Phong, thịt nướng Truy Bác hay lẩu cay Thiên Thủy cho thấy những trào lưu du lịch ẩm thực "sớm nở chóng tàn" nhờ mạng xã hội tại Trung Quốc.
Điều gì đã giúp ông Trump đảo ngược tình thế
Môi trường chính trị Mỹ hiện không thuận lợi cho chiến thắng của bà Harris như nhiều người tưởng. Dù điều gì xảy ra ngày 5/11, chiến dịch tranh cử không suôn sẻ cho đảng Dân chủ như mong đợi.
Các ‘mạnh thường quân’ lớn nhất của ông Trump và bà Harris
Trong nền chính trị Mỹ, các tỷ phú đóng góp khoản tiền đáng kể giúp ứng viên tổng thống vận động tranh cử. Cả hai phe Cộng hòa và Dân chủ đều có những cái tên nổi bật riêng.
Loại đột biến gene giúp nhiều người Hàn Quốc, Việt Nam ít bị hôi nách
Nhiều người Hàn Quốc có rất ít hoặc hoàn toàn không có mùi cơ thể khó chịu. Và tất cả đều là do đột biến gene, theo NBC News.
Ngày nay, ngay cả khi không làm việc, chúng ta cũng bị áp lực phải lấp đầy khoảng thời gian rảnh rỗi bằng những thứ ý nghĩa như đọc sách, du lịch, kết nối với xã hội.
Du khách đã thay đổi, ngành du lịch cũng cần đổi mới
Sau đại dịch, nhu cầu và hành vi của khách du lịch thay đổi. Họ mong muốn hơn những chuyến đi tự túc, được cá nhân hóa. Ngành du lịch cần bắt nhịp sự đổi mới này.
Thế hệ ưu tiên đồng lương hơn bao giờ hết
Khái niệm “mức lương tốt” đối với nhiều Gen Z ở Mỹ chỉ là đủ để chi trả các khoản phí cao kỷ lục hiện nay, như nhà ở, học phí, thực phẩm… Họ cũng không đặt niềm tin vào công ty.
Sau một năm 2023 bùng nổ của AI, trí tuệ nhân tạo được dự báo vẫn sẽ ngày càng vững chắc. Thay vì là những con robot "cướp việc", AI có khả năng tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới.
Nhân viên thà 'chân đạp 2 thuyền' hơn trung thành với một công ty
Kể từ làn sóng sa thải, nhiều nhân viên không còn đặt niềm tin vào sự ổn định của tổ chức. Họ chuyển mình sang làm việc tự do, thay vì phụ thuộc vào doanh nghiệp như trước.
Doanh nghiệp 'thắt lưng buộc bụng' tổ chức YEP ngay tại văn phòng
Một số doanh nghiệp chọn tổ chức tiệc cuối năm ngay tại văn phòng, đơn giản hình thức ăn uống để tiết kiệm chi phí trong bối cảnh kinh tế khó khăn.
Muốn làm ít hưởng nhiều, Gen Z viết lại 'luật chơi' ở chốn văn phòng
Nhiều Gen Z tin rằng họ không cần phải làm việc 40 giờ/tuần để thành công. Khi thế hệ này bắt đầu đi làm, họ mong muốn thay đổi những luật lệ cũ kỹ trước đây.
Ai đúng ai sai trong vụ thợ trang điểm tố cô dâu 'khôn lỏi'?
Bài "bóc phốt" khách hàng của thợ trang điểm đang gây tranh luận trên mạng xã hội, một lần nữa khiến "điều cấm kỵ" của nghề makeup được quan tâm trở lại.
Ngày nay, định nghĩa về "giấc mơ Mỹ" đang dần thay đổi. Không chỉ dừng lại ở sự giàu có, đó còn là sự tự do, hạnh phúc và cân bằng giữa công việc với cuộc sống.
Tương lai mờ mịt của nhân viên văn phòng
Sau đợt sa thải hàng loạt trên toàn cầu, lợi thế của người lao động đang thay đổi. Trong đó, những đặc quyền của nhân viên sẽ bị cắt giảm, đi kèm với các yêu cầu khắt khe hơn.
Các công ty công nghệ vẫn phát triển mạnh mẽ sau khi sa thải nhân sự
Các công ty công nghệ lớn đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên trong vài tháng gần đây, nhưng những con số thực tế lại cho thấy họ đang quay trở lại mức tăng trưởng trước đại dịch.
Ngày càng nhiều người trẻ sẵn sàng nghỉ việc khi nhận ra những giá trị mà công ty hứa hẹn trước đây chỉ là nói suông.
Giới siêu giàu rót hàng trăm tỷ USD vào bất động sản
Người giàu thế giới vẫn chuộng đầu tư bất động sản trong năm qua, đặc biệt là những bất động sản thương mại như văn phòng, căn hộ cho thuê và logistics.
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Lợi, hại khi đưa 'boomerang employee' trở về công ty
Boomerang employee hiểu rõ về công việc và văn hóa công ty nhưng các nhà quản lý cũng phải cân nhắc, tránh để những nhân viên đó rời đi một lần nữa.
Những nhân viên chán việc nhưng vẫn không nghỉ
Dù không hài lòng với công việc hiện tại, nhiều người vẫn không rời đi do sợ thất nghiệp hoặc chưa có lựa chọn tốt hơn. Họ không ngại thể hiện sự bực bội của mình.