‘Mùa đông’ của giới công nghệ Trung Quốc đã đến
Nhân viên làm việc cho các công ty công nghệ vỡ mộng khi lĩnh vực này bị chính phủ Trung Quốc liên tục “nắn gân”.
Nhân viên TikTok nghỉ hàng loạt vì lương, thưởng mập mờ
Vắt kiệt sức làm việc vốn phổ biến tại nhiều công ty công nghệ của Trung Quốc. Tại các văn phòng của TikTok ở Mỹ, văn hóa 996 cũng được áp dụng và gây ra sự căng thẳng lớn.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Thói quen ăn chơi về đêm trở lại
Nhiều người trẻ đang khôi phục lại thói quen đi chơi tối của mình tại các quán bar, pub sau một thời gian dài phải tạm ngưng.
Nhân viên Trung Quốc chỉ được xin nghỉ phép khi đột tử
Xin nghỉ phép 2 ngày vì kiệt sức sau 3 tháng tăng ca liên tục, Xiao Li bị bộ phận nhân sự chất vấn và làm khó, không cho nghỉ.
Bắc Kinh hành động để bài trừ 996
Động thái của Bắc Kinh nhắm đến các công ty công nghệ, nơi khét tiếng với văn hóa làm việc 996 khiến nhân viên tử vong vì kiệt sức.
Đội quân kiểm duyệt Internet ở Trung Quốc kiệt sức
Phải làm việc suốt ngày đêm, mắt không rời màn hình máy tính, các nhân viên kiểm duyệt nội dung ở Trung Quốc kiệt quệ về cả thể chất lẫn tinh thần.
Sếp phải thay đổi khi nhân viên ồ ạt bỏ việc sau dịch
Đại dịch thúc đẩy sự thay đổi nhu cầu làm việc của nhân viên và người quản lý buộc phải tìm cách bắt kịp.
Một nhân viên qua đời, công ty Trung Quốc muốn thuê thêm 1.000 người
Sau khi cái chết của nam nhân viên làm dấy lên đồn đoán rằng công ty ép làm việc quá sức, nền tảng video Bilibili cho biết sẽ quan tâm hơn đến sức khỏe người lao động.
Cuộc chiến chống lại 996 chưa kết thúc
Sau nhiều vụ việc đau lòng gây chú ý trong xã hội, ngày càng nhiều người lao động, đặc biệt trong ngành công nghệ tại Trung Quốc lên tiếng phản đối văn hóa làm việc 996.
Sợ thất nghiệp, Gen Z Trung Quốc chạy đua làm viên chức nhà nước
Từ chối mức lương hậu hĩnh ở các công ty tư nhân hay doanh nghiệp nước ngoài, nhiều người trẻ Trung Quốc cạnh tranh để được vào làm cho nhà nước.
Công ty Trung Quốc bị điều tra vì ép nhân viên làm thêm không lương
Inspur, một công ty về công nghệ thông tin ở tỉnh Sơn Đông, bị phát hiện buộc nhân viên tăng ca nhưng không trả thù lao bằng cách treo biển "chấn chỉnh" thái độ làm việc.
Cuộc chiến chống làm thêm giờ không cân sức
Chiến dịch "Worker Lives Matter" được khởi xướng bởi các lập trình viên nhằm phản đối chế độ làm thêm giờ khắc nghiệt trong các công ty công nghệ lớn như Tencent, Alibaba.
Dẫn lối vào pho sử thi đồ sộ của nhân loại
Nhà văn, nhà ngoại giao Hồ Anh Thái nói “Mahabharata bằng hình” không chỉ giới thiệu nội dung rút gọn của sử thi, mà còn minh họa câu chuyện bằng hơn 1.000 tranh ảnh lộng lẫy.
Văn hóa 996 thay đổi thói quen dùng đồ hiệu của giới trẻ Trung Quốc
Thay vì đổ hết tiền để mua một chiếc túi xa xỉ, nhiều người trẻ muốn chi tiêu khôn ngoan hơn vào những thứ mang lại cho họ sự tự do thực sự cùng cảm giác hạnh phúc.
Gen Z ở Trung Quốc thử sức với các công việc chưa từng có
Mai táng cho thú cưng, thiết kế trang phục truyền thống là những ngành nghề mới được Gen Z xứ tỷ dân theo đuổi. Xu hướng này cũng phản ánh góc nhìn của thế hệ trẻ.
Đề xuất ưu tiên tiêm vaccine cho công nhân và người nhà công nhân
Cục Công nghiệp (Bộ Công Thương) đề xuất ưu tiên tiêm vaccine cho các đối tượng làm trong ngành vận tải, công nhân và người nhà công nhân để đảm bảo duy trì sản xuất.
Công ty Trung Quốc quay lưng với văn hóa 996
Một công ty phát triển game gây chú ý khi đưa ra các quy định nhằm hạn chế tình trạng làm thêm giờ, đặc biệt là vào cuối tuần và ngày lễ.
Nhật Bản cố gắng loại bỏ bạo lực công sở
Làn sóng lên án và động thái đe dọa thoái vốn từ nhà đầu tư đã khiến các công ty phải mạnh tay hơn trong cuộc chiến chống lạm dụng, bắt nạt nhân viên văn phòng.
Đằng sau mức lương 6 con số của nhân viên Huawei
Nhân viên làm việc tại Huawei có thể nhận được mức lương đáng mơ ước so với mặt bằng chung. Đổi lại, họ phải đảm nhận khối lượng công việc lớn và chịu nhiều áp lực.