Carlsberg Việt Nam lần thứ 3 nhận giải ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á’
Carlsberg Việt Nam vừa được HR Asia Awards 2025 vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, năm thứ ba liên tiếp.
3.264 kết quả phù hợp
Carlsberg Việt Nam vừa được HR Asia Awards 2025 vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, năm thứ ba liên tiếp.
Ngày 14/8, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam tiếp tục được Tạp chí HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” lần thứ 6 liên tiếp.
Khi phải làm việc với sếp độc hại, người thông minh sẽ tìm hiểu tính cách của sếp và dùng hiểu biết đó để đối phó, giảm bớt tác động tiêu cực.
Vượt lên nhiều đề cử, Greenfeed ghi tên vào danh sách “Nơi làm việc tốt nhất châu Á" năm 2025 tại lễ trao giải HR Asia Awards diễn ra ngày 14/8.
Với phương châm đặt con người làm trọng tâm, Mondelez Kinh Đô xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi nhân sự được trân trọng, trao quyền và phát triển để vươn xa.
Sinh trưởng trong gia đình độc hại, nơi bố mẹ luôn kiểm soát con cái và không biết lắng nghe là một bi kịch. Nhiều người chọn cách trốn tránh vì không biết thể thay đổi hiện thực.
Ông Dương Trung Quốc chia sẻ nhiều câu chuyện xoay quanh quyết định của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thời gian, địa điểm tổ chức Lễ Tuyên ngôn Độc lập, tại buổi ra mắt sách "Phủ Toàn quyền Đông Dương...
"Lịch sử của Công an nhân dân Việt Nam là lịch sử anh hùng, truyền thống của Công an nhân dân Việt Nam là vẻ vang, thành tích của Công an nhân dân Việt Nam vô cùng to lớn", Đại tướng Tô Lâm, Tổng...
Cú đúp giải thưởng tại HR Asia Award 2 năm liên tiếp một lần nữa khẳng định chiến lược phát triển nhân sự là chìa khóa cho thành công bền vững của AEON Việt Nam.
Hãy nỗ lực hoàn thiện bản thân, khắc phục những khuyết điểm, xây dựng lối sống khoa học, kỷ luật; điều này sẽ giúp người trẻ tôi luyện cho mình sức mạnh để đương đầu với khó khăn.
Cuốn sách “Huấn luyện não bộ” của chuyên gia về thần kinh học Amy Brann phân tích sâu các vùng não quan trọng và cách bộ não chỉ huy hành vi con người.
Một nữ phóng viên Newsweek độc thân đã chia sẻ những trải nghiệm và suy ngẫm khi theo đuổi hành trình làm mẹ đơn thân bằng IVF trong "Innceivable", theo Newrepublic.
Phụ huynh học vấn cao thường kỳ vọng nhiều ở con, dễ đi vào "vết xe đổ" cách giáo dục mình từng trải nghiệm, do đó vô tình yêu thương mù quáng mà dạy con sai cách.
Đại úy Nguyễn Phương Thảo cho biết cô vẫn còn nguyên cảm xúc lâng lâng khi biểu diễn màn trấn áp tội phạm giữa tiếng hò reo, cổ vũ của nhân dân.
Nhiều người thường đưa ra các quyết định đầu tư dựa vào xu thế của đám đông. Khi hòa vào một dòng chảy lớn, nếu thất bại, họ sẽ có lý do để biện minh cho những sai lầm của mình.
Ông không có cánh tay phải, không có trợ thủ điều hành, không có người thứ hai trong chuỗi chỉ huy. Huang cũng không có người kế nhiệm được chỉ định.
Một số kiểu nhân viên thường gặp khó khăn trong việc thăng tiến, không hẳn vì họ thiếu năng lực, mà vì những thói quen và hành vi nhỏ nhặt vô tình kìm hãm họ.
Đối với trẻ vị thành niên, nhận được lời khen của thầy cô chưa chắc đã khiến các em vui bằng việc được bạn bè ngưỡng mộ. Áp lực phải nổi trội khiến nhiều bạn trẻ gặp căng thẳng.
Nhiều học sinh Trung Quốc không còn ưu tiên vào các trường đại học hàng đầu, thay vào là những ngành học hứa hẹn cơ hội việc làm ổn định.
Phó chủ tịch Hội đồng FPT khi còn sống rất quan tâm và có nhiều chia sẻ hữu ích về xu hướng công nghệ của tương lai.