|
|
ACV cắt giảm hơn 2.300 nhân sự, trong khi quy mô của Vietnam Airlines thu hẹp gần 1.800 người. Ảnh: Quỳnh Danh. |
Thống kê dữ liệu từ báo cáo tài chính bán niên hợp nhất của các doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán cho thấy có 8 đơn vị ghi nhận mức cắt giảm trên 500 lao động so với thời điểm cuối năm 2025, với tổng quy mô nhân sự sụt giảm đã vượt ngưỡng 21.700 người.
Trong đó, Tập đoàn FPT, Ngân hàng Sacombank, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), Tập đoàn PAN và Vietnam Airlines là những doanh nghiệp giảm mạnh nhất.
Cắt giảm hàng nghìn nhân sự
Ghi nhận mức sụt giảm lao động lớn nhất trong nhóm doanh nghiệp niêm yết trong 6 tháng đầu năm là Tập đoàn FPT. Số lượng nhân sự hiển thị trên báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2026 của tập đoàn này là 44.388 người, tức giảm tới 10.258 nhân sự so với mức 54.646 nhân viên hồi cuối năm 2025.
Dù vậy, có thể hiểu nguyên nhân của sự sụt giảm này chủ yếu là do từ ngày 1/1/2026, FPT đã chính thức chuyển đổi phương pháp hợp nhất báo cáo tài chính đối với CTCP Viễn thông FPT (FPT Telecom) từ phương pháp "hợp nhất toàn bộ" (dành cho công ty con) sang "phương pháp vốn chủ sở hữu" (dành cho công ty liên kết) theo quy định của chuẩn mực và pháp luật kế toán hiện hành.
Do FPT Telecom sở hữu bộ máy vận hành quy mô hàng chục nghìn nhân sự, việc loại trừ chỉ tiêu nhân sự của đơn vị này ra khỏi báo cáo hợp nhất của FPT làm quy mô lao động trên sổ sách của tập đoàn mẹ giảm mạnh.
Còn nếu không tính FPT Telecom, FPT thực tế vẫn tuyển thêm 1.009 nhân sự trong nửa đầu năm 2026. Tuy nhiên, con số tăng trưởng này cũng không còn mạnh mẽ như các năm trước, khi mỗi năm lại có 5.000-7.000 người gia nhập FPT.
Dữ liệu cho thấy năm 2017, công ty có 25.322 người, sau đó lần lượt tăng lên 27.843 người vào năm 2018 và 28.781 người vào năm 2019. Tốc độ tăng trưởng nhân sự bắt đầu bứt tốc lên mức 30.651 người trong năm 2020 và 37.180 người vào năm 2021. Các năm tiếp theo tiếp tục ghi nhận sự mở rộng quy mô, đạt 42.408 nhân sự vào năm 2022, 48.162 người vào năm 2023.
Con số 54.646 lao động được ghi nhận là mức đỉnh vào cuối năm 2024 và được duy trì đến cuối năm 2025, trước khi ghi nhận sự sụt giảm tại ngày 30/6/2026.
Ngoại trừ trường hợp đặc biệt ở FPT, trong nửa đầu năm nay, thị trường ghi nhận biến động nhân sự quy mô lớn nhất mang tính chất tái cấu trúc thực tế ở Ngân hàng Sacombank.
| 8 DOANH NGHIỆP NIÊM YẾT GHI NHẬN QUY MÔ NHÂN SỰ GIẢM HƠN 500 NGƯỜI SO VỚI CUỐI NĂM 2025 | |||||||||
| Nguồn: Báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2026 của các doanh nghiệp. | |||||||||
| Nhãn | FPT | Sacombank | ACV | PAN Group | Vietnam Airlines | VIB | Eximbank | PV Drilling | |
| Lượng nhân sự cắt giảm | người | -10258 | -3739 | -2337 | -1945 | -1777 | -724 | -506 | -503 |
Báo cáo tài chính quý II/2026 ghi nhận số lượng nhân sự ngân hàng mẹ của Sacombank giảm mạnh 3.739 người chỉ trong 6 tháng (từ 15.851 người xuống còn 12.112 người), tương ứng mức thu hẹp gần 24%. Đây được đánh giá là đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn nhất của ngân hàng này trong hơn thập kỷ qua.
Đợt thu hẹp lao động diễn ra song song với chuỗi chuyển động tái cấu trúc toàn diện của ngân hàng, từ trích lập dự phòng rủi ro tín dụng lên tới 7.119 tỷ đồng (tăng gấp 6 lần cùng kỳ), kiện toàn nhân sự cấp cao, đổi tên pháp lý thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn Tài Lộc và di dời trụ sở chính.
Việc giảm mạnh lượng lớn nhân sự giúp Sacombank tiết giảm hơn 6% chi phí cho nhân viên, tạo nguồn lực tài chính tập trung xử lý chất lượng tài sản.
 |
| Sacombank vừa thực hiện đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn nhất trong hơn thập kỷ qua, trong bối cảnh ngân hàng tái cấu trúc toàn diện. Ảnh: Thảo Liên. |
Tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), quy mô lao động cũng thu hẹp 2.337 người trong nửa đầu năm (từ 10.811 xuống còn 8.474 người, giảm 22%). Nguyên nhân đến từ việc ACV triển khai kế hoạch tinh gọn bộ máy điều hành, sáp nhập và giảm số lượng phòng ban trực thuộc HĐQT và Ban tổng giám đốc từ 17 phòng ban xuống còn 12 phòng ban.
Việc tái cấu trúc này giúp ACV tiết giảm khoảng 300 tỷ đồng chi phí nhân viên và phúc lợi so với cùng kỳ năm 2025, đồng thời sắp xếp lại nhân lực tại 25 chi nhánh cảng hàng không để tập trung cho các dự án hạ tầng trọng điểm như Cảng hàng không quốc tế Long Thành.
Ở nhóm doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ, Tập đoàn PAN giảm 1.945 nhân sự (từ 10.349 xuống 8.404 người). Do đặc thù ngành nông nghiệp - thực phẩm có tính mùa vụ, PAN Group đã đẩy mạnh cơ giới hóa và tự động hóa các dây chuyền chế biến. Nhờ tinh gọn chi phí, doanh nghiệp này đã có lần đầu tiên trong lịch sử báo lãi nghìn tỷ chỉ sau 6 tháng kinh doanh.
Trong khi đó, Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) cắt giảm 1.777 nhân sự (từ 23.686 xuống 21.909 người). Trước áp lực biến động giá nhiên liệu bay và chi phí giá vốn tăng cao, hãng hàng không quốc gia đã tập trung thu hẹp bộ máy khối văn phòng và lực lượng gián tiếp, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý bay và dịch vụ mặt đất để bảo vệ dòng tiền.
Nhiều doanh nghiệp, ngân hàng cũng cắt giảm hơn 500 nhân sự
Ngoài nhóm doanh nghiệp cắt giảm hàng nghìn nhân sự, một số doanh nghiệp lớn khác cũng cho thấy mức điều chỉnh mạnh lên tới hơn 500 người trong nửa đầu năm nay.
Đối với nhóm ngân hàng thương mại cổ phần có VIB (giảm 724 nhân sự) hay Eximbank (giảm 506 nhân sự). Thực tế, xu hướng đẩy mạnh giao dịch số và tự động hóa quy trình giao dịch tại bàn đã giúp các nhà băng tối ưu lực lượng lao động tại chi nhánh và kiểm soát tốt hơn tỷ lệ chi phí/thu nhập (CIR).
Tương tự, Tổng CTCP Khoan & DVKH Dầu khí (PV Drilling - PVD) cũng giảm 503 nhân sự (-21%) trong nửa đầu năm nay, chủ yếu nhờ ứng dụng hệ thống vận hành tự động thông minh, giúp giảm thiểu đáng kể số lượng công nhân thao tác thủ công.
Tri Thức - Znews giới thiệu độc giả Tủ sách kiến thức kinh tế với đa dạng cuốn sách, câu chuyện trong lĩnh vực kinh doanh, kinh tế. Là nguồn tư liệu cho những người quan tâm và muốn nâng cao kiến thức trong lĩnh vực kinh tế. Những cuốn sách, câu chuyện trong Tủ sách không chỉ đơn thuần là những tác phẩm của tri thức mà còn chứa đựng bí quyết, kinh nghiệm quý báu từ các tác giả, nhà quản lý có uy tín và kinh nghiệm lâu năm trong ngành.
Đọc sách không chỉ giúp người đọc tiếp cận những kiến thức mới mà còn giúp mở rộng tầm nhìn và phát triển bản thân. Tủ sách kiến thức kinh tế mong muốn lan tỏa tri thức trong lĩnh vực kinh doanh, đồng thời phát triển văn hóa đọc cho người Việt.
