Vietcombank bị tung tin đồn thưởng lễ 2/9 gần 60 triệu đồng
Thông tin thưởng 2/9 của các ngân hàng đang nóng lên khi có thông tin cho rằng mỗi nhân viên Vietcombank được nhận 60 triệu đồng.
EVN được phép gộp tiền hiếu hỷ vào chi phí kinh doanh?
Nhiều chuyên gia kinh tế cho rằng việc bộ Tài chính cho phép EVN gộp cả tiền hiếu, hỷ… vào chi phí hoạt động kinh doanh vừa phi lý vừa bất bình đẳng.
Mập mờ tăng lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội 2016
Đến nay, hơn 3 tháng kể từ thời điểm các quyết định về điều chỉnh mức lương tối thiểu và đóng BHXH bắt buộc có hiệu lực, song phần lớn các đơn vị còn mập mờ, thậm chí né tránh.
Vì sao công nhân thường trễ hẹn sau Tết?
Lương thấp, chế độ đãi ngộ không tốt, lao động có tâm lý tìm cơ hội khác để mong may mắn hơn trong năm mới là những lý do khiến nhiều doanh nghiệp mất nhân sự sau kỳ nghỉ Tết.
Lao động sau Tết: Đến hẹn... không lên
Sáng 15/2 (tức mùng 8 Tết Âm lịch), hầu hết các doanh nghiệp bắt đầu sản xuất trở lại, tuy nhiên, tại nhiều công ty, rất nhiều lao động vẫn… còn ở quê ăn Tết!
Trúng đậm nghìn tỷ, dân ôtô ăn Tết to
Các doanh nghiệp ôtô Việt Nam đón Tết với niềm vui lớn. Tất cả đều lãi lớn. Nhiều doanh nghiệp bỏ túi hàng trăm đến hàng nghìn tỷ đồng nhờ thị trường ôtô tăng trưởng mạnh.
Thanh niên Trung Quốc bị bức hôn vào dịp Tết
“Con phải kết hôn đi” là câu nhiều thanh niên độc thân tại Trung Quốc phải nghe từ những người thân trong dịp Tết Nguyên Đán - thời điểm hàng triệu người về quê sum họp.
Lo doanh nghiệp cắt thưởng để tăng lương
Bên cạnh niềm vui vì hàng tháng có thêm một khoản thu nhập, nhiều lao động tỏ ra băn khoăn, liệu rằng doanh nghiệp có tăng lương đúng quy định, và liệu có cắt thưởng bỏ sang lương.
Bộ trưởng LĐ-TB&XH lý giải về mức thưởng Tết
Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, quy định thưởng Tết là do chủ sử dụng lao động quyết định mức thưởng và được ký trong hợp đồng lao động từ đầu năm.
Không có chuyện thưởng Tết bằng gạch tại Thái Nguyên
Sau khi rà soát vụ việc, Báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên ngày 22/1/2016 khẳng định: “Không có đơn vị nào trên địa bàn tỉnh thực hiện thưởng tết bằng gạch".
Thưởng Tết cao nhất 624 triệu, thấp nhất 40.000 đồng
Theo thông tin chính thức từ Bộ LĐ-TB&XH, thưởng Tết Nguyên đán 2016 đạt trung bình một tháng lương. Mức cao nhất 624 triệu, thấp nhất 40.000 đồng, thuộc về Hải Dương, Bình Phước.
Ngân hàng lộ 'chiêu' chia lương kinh doanh thay thưởng Tết
Mặc dù ngân hàng luôn là lĩnh vực có tiền thưởng Tết cao nhất trong các ngành nhưng rất có thể nhiều ngân hàng đã “đánh lận con đen”, bằng cách gọi lương kinh doanh là tiền thưởng.
Huế, Nghệ An thưởng Tết 80-150 triệu đồng
Tại Thừa Thiên Huế, doanh nghiệp có mức thưởng Tết 2016 cao nhất 150 triệu đồng/người và thấp nhất 100.000 đồng/người. Tại Nghệ An, mức thưởng cao nhất năm nay là 80 triệu đồng.
Người lao động trong các ngành này hoặc không trông chờ, hoặc tự chủ động kiếm tiền thưởng Tết cho bản thân do ràng buộc với doanh nghiệp ít.
Quảng Ngãi thưởng Tết cao nhất 120 triệu đồng
Dịp Tết Nguyên đán năm nay, nhiều doanh nghiệp ở KCN Quảng Ngãi lên kế hoạch thưởng lớn cho người lao động, trong đó mức cao nhất là 120 triệu đồng.
Thưởng Tết dầu ăn, tặng kèm sữa tươi, xúc xích
Kinh doanh gặp khó, nhiều doanh nghiệp trả lương, thưởng Tết cho nhân viên bằng các sản phẩm khác nhau của công ty như dầu ăn, sữa, một số DN khác lại chọn làm quà Tết kèm thưởng.
Đồng Nai thưởng Tết cao nhất 400 triệu đồng
Mức thưởng Tết cao nhất ở Đồng Nai là 400 triệu đồng, thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trong khi đó, doanh nghiệp Nhà nước thưởng cao nhất 108 triệu đồng.
Lương chưa có, lấy đâu thưởng Tết?
Nhiều doanh nghiệp đã công bố mức thưởng cao hơn năm ngoái từ 10-15%. Tuy nhiên còn nhiều nơi, người lao động vẫn đang hồi hộp chờ công bố...
TP HCM: Người nhận thưởng Tết cao nhất 2 tỷ đồng
Báo cáo của TP HCM về thưởng Tết cho thấy mức thưởng "khủng" này do một công ty có vốn đầu tư nước ngoài trả thưởng tết dương lịch cho người lao động.
Thưởng Tết ở Đà Nẵng cao nhất 200 triệu đồng
Tết Nguyên đán năm nay, các doanh nghiệp ở Đà Nẵng có mức thưởng thấp nhất cho công nhân và người lao động 1 triệu đồng một người, cao nhất lên đến 200 triệu đồng.