Sếp 'đứng hình' đọc mail nghỉ phép 2 dòng của nhân viên Gen Z
Email xin nghỉ phép ngắn gọn của một nhân viên trẻ gửi cho cấp trên đang gây "sốt" trên mạng xã hội, dấy lên tranh luận sôi nổi về cách giao tiếp nơi công sở giữa các thế hệ.
88% nhân sự Việt muốn làm việc 4 ngày/tuần
Trong khi nhiều nhân sự Việt Nam mong muốn làm việc 4 ngày/tuần, chỉ hơn 1/2 nhà tuyển dụng cho rằng phương án cắt giảm ngày làm việc có khả năng ứng dụng.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
Gen Z bị chê soạn email kém duyên
Những email thông báo vắng mặt hoặc gửi cấp trên của nhiều người trẻ tưởng chừng hài hước, song lại dễ gây hiểu lầm và bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp ở chốn công sở.
Thế hệ chỉ thích làm việc một mình
Trái ngược với thế hệ trước thích làm việc theo nhóm, những lao động gen Z chỉ thích làm việc độc lập và muốn được ở nhà thay vì phải lên văn phòng.
Giá thuê nhà cao kỷ lục, Singapore tự đánh mất sức hút
Vào năm ngoái, giá thuê nhà tại Singapore đã có mức tăng nhanh nhất trong 15 năm. Nhiều người đã lên kế hoạch rời khỏi nơi này vì áp lực tài chính quá nặng.
Nhân viên công nghệ tuyệt vọng tìm việc mới
Sau nhiều tháng, hàng loạt nhân viên mất việc sau bão sa thải trong ngành công nghệ tại Singapore vẫn đang vật lộn để tìm một vị trí mới.
Trung Quốc thụt lùi về trình độ tiếng Anh
Chỉ số thông thạo tiếng Anh năm 2022 của Trung Quốc đại lục là 62 - trình độ thấp. Con số này giảm từ mức thông thạo trung bình là 49 (2021) và 38 (2020), theo SCMP.
Cuộc chiến âm thầm ở các văn phòng
Tình trạng nhân viên không còn hào hứng với công việc và các nhà quản lý ít quan tâm đến lợi ích của cấp dưới tạo ra những mâu thuẫn trong giới công sở.
Phụ nữ gặp khó khi trở lại làm việc: 'Không ai muốn nhận tôi nữa'
Phụ nữ thường thiếu tự tin khi quay trở lại thị trường lao động sau thời gian nghỉ thai sản hoặc học tập nâng cao. Chính những nhà tuyển dụng cũng mang tâm lý dè chừng với họ.
Những việc nhà tuyển dụng ngành công nghệ nên làm nếu muốn đổi mới
Các nhà tuyển dụng vẫn không ngừng đổi mới, tìm ra cách vừa sử dụng hiệu quả nguồn đầu tư của công ty mà vẫn tối đa hóa lợi ích của người lao động.
Ngành công nghệ thông tin thu hút nhân tài Việt về nước
Trước xu thế phát triển của xã hội trong kỷ nguyên 4.0, ngành công nghệ thông tin vài năm trở lại đây đang bùng nổ và trở thành một trong những ngành hấp dẫn ở Việt Nam.
Hai 'thiên đường tiền bạc' lao đao theo Trung Quốc
Hong Kong và Singapore, hai trung tâm tài chính của châu Á, đang vật lộn với tình trạng tăng trưởng chậm do đà giảm của nền kinh tế lớn thứ hai thế giới.
Hàng tiêu dùng nhanh, kho vận khát nhân sự cấp cao
Ba nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất Việt Nam vừa được công bố theo kết quả khảo sát mức lương toàn cầu năm 2016 của công ty Robert Walters.
Nhân sự cao cấp 2014: Ngành nào nóng nhất?
Khảo sát lương 2014 của Hãng tư vấn Robert Walters cho thấy, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn đang tuyển dụng ứng viên có nhiều kỹ năng, mặt bằng lương ở các lĩnh vực đều tăng.
Bỏ việc cũ, nhiều sếp lớn ngồi ghế trái ngành
Hàng loạt nhân sự cấp cao với kinh nghiệm lâu năm đang có xu hướng chuyển qua làm cho doanh nghiệp trái ngành. Có thể nói, thị trường tuyển dụng nhân sự nửa đầu năm 2013 có những biến động lạ chưa...