Formosa tự ý thay đổi công nghệ luyện cốc
Theo Bộ trưởng Trần Hồng Hà, có 53 vi phạm của Formosa được phát hiện, trong đó nghiêm trọng nhất là thay đổi công nghệ xử lý cốc từ khô sang ướt.
Lương tối thiểu vùng 2017 có thể bằng 60% lương trung bình
Trước thềm cuộc họp tăng lương tối thiểu vùng 2017, Thứ trưởng Phạm Minh Huân đã trao đổi về kế hoạch tăng lương gắn với cạnh tranh trong khu vực.
Người lao động vẫn thành… 'con tin'
Ngày 14/3, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội tổ chức cuộc họp, khắc phục tình trạng chậm triển khai Luật BHXH và tiến độ xây dựng, ban hành văn bản hướng dẫn.
Mập mờ tăng lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội 2016
Đến nay, hơn 3 tháng kể từ thời điểm các quyết định về điều chỉnh mức lương tối thiểu và đóng BHXH bắt buộc có hiệu lực, song phần lớn các đơn vị còn mập mờ, thậm chí né tránh.
Tăng lương năm 2016: Còn bất đồng về mức sống tối thiểu
Cùng với hội nhập, vấn đề về thương lượng, thỏa thuận tiền lương, tiền thưởng giữa doanh nghiệp và người lao động được dự báo sẽ ngày càng trở nên gay gắt hơn bao giờ hết.
Lo doanh nghiệp cắt thưởng để tăng lương
Bên cạnh niềm vui vì hàng tháng có thêm một khoản thu nhập, nhiều lao động tỏ ra băn khoăn, liệu rằng doanh nghiệp có tăng lương đúng quy định, và liệu có cắt thưởng bỏ sang lương.
Thực hư chuyện ngân hàng thưởng 'khủng'
Năm nay, mặt bằng thưởng Tết của khối tài chính, ngân hàng trội lên hẳn so với những khối khác, với mức thưởng tối thiểu 1-5 tháng thu nhập.
Sẽ điều chỉnh lại lương khủng của các sếp xổ số?
Ngày 20/1, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH Phạm Minh Huân cho biết trong tuần tới, bộ này sẽ làm việc với Bộ Tài chính xem tình hình thu nhập lương, thưởng tại một số công ty xổ số.
Tiền thưởng và hỗ trợ phúc lợi không bị tính đóng BHXH
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa công bố Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH, theo đó, khoản phụ cấp để tính BHXH không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác.
Thủ tướng bổ nhiệm lại 4 thứ trưởng Công Thương, Lao động
Ngày 4/1, Thứ trưởng Hồ Thị Kim Thoa, Trần Quốc Khánh và Trần Tuấn Anh của Bộ Công Thương, và ông Doãn Mậu Diệp của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được Thủ tướng bổ nhiệm lại.
Thông tin từ Thứ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Minh Huân cho biết kinh tế năm 2015 có nhiều khởi sắc, GDP tăng nên mức thưởng Tết ở mức 5 triệu đồng. Nhưng người lao động vẫn lo lắng.
Vẫn có DN thưởng Tết mức 30.000-50.000 đồng
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, có thể vẫn có doanh nghiệp thưởng Tết ở mức 30.000-50.000 đồng một người do điều kiện khó khăn.
Có thể giãn lộ trình áp dụng bảo hiểm xã hội mới
Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, nếu DN kiến nghị khó khăn trong việc đóng BHXH mới có thể giãn lộ trình thêm một chút vì DN phải chịu áp lực quy định về mức lương tối thiểu.
Vui, buồn thưởng Tết Dương lịch
Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp cho biết chưa hạch toán tình hình kinh doanh cuối năm để đưa ra mức thưởng Tết. Thậm chí, nhiều nơi nhân viên chưa từng có thưởng Tết Dương lịch.
Thưởng Tết 2016 sẽ cao hơn 2015
Mức thưởng Tết năm 2015 cao nhất là 482 triệu đồng. Tết Bính Thân 2016, theo dự đoán của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, thưởng có khả năng còn cao hơn 2015.
Công nhân trẻ thấp thỏm chờ thưởng Tết
Chỉ còn hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, nhưng tại thời điểm này, đa số các doanh nghiệp vẫn “kín tiếng” khiến cho hàng ngàn công nhân trẻ thấp thỏm, trông mong.
Thưởng Tết năm 2016 cho người lao động có thể cao hơn
Năm nay, kinh tế trong nước có sự khởi sắc, giá trị sản xuất công nghiệp, tiền lương và thu nhập cơ bản ổn định nên thưởng Tết có thể cao hơn.
Tăng lương tối thiểu vùng làm giảm thu nhập
Ông Lê Văn Quang - Phó chủ tịch VASEP kiêm TGĐ Tập đoàn Thủy hải sản Minh Phú cho biết, việc tăng lương tối thiểu vùng chỉ gây bất ổn cho doanh nghiệp và thu nhập của NLĐ sẽ giảm.
Tăng lương tối thiểu liệu có dừng ở 12,4%?
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đưa ra được mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4%. Song tới nay, các bên dường như vẫn chưa thỏa mãn với con số 12,4%.
Lương và bảo hiểm tăng: Doanh nghiệp sẽ phải lách luật?
Đồng ý phải tăng lương cho người lao động, nhưng cùng với tăng mức đóng bảo hiểm từ năm tới, không loại trừ khả năng doanh nghiệp (DN) phải “lách” luật để tồn tại.