Doanh nghiệp trả tiền để nhân viên ngắt kết nối hoàn toàn
Công ty phần mềm có trụ sở tại Denver, nơi trả cho nhân viên 7.500 đôla để họ đi nghỉ dưỡng cùng gia đình, với ba điều kiện, một trong ba điều kiện đó là "ngắt kết nối".
Tìm được 'sếp chất lượng cao' quý như thấy ân sư
Cấp trên không chỉ là người đánh giá chất lượng công việc của bạn. Một người quản lý có tâm giống như người thầy giỏi chốn công sở, giúp nhân viên phát huy thế mạnh của mình.
Quán thịt rán Trung Quốc tuyển bồi bàn 'phải có bằng đại học'
Một nhà hàng thịt lợn rán Trung Quốc tuyên bố "loại thẳng cánh" những ứng viên bồi bàn chưa tốt nghiệp đại học.
Steve Jobs không muốn chia sẻ danh tiếng với nhân viên
Jobs không muốn chia sẻ sự nổi tiếng của mình với bất cứ ai hay bất cứ thứ gì, thậm chí với cả sản phẩm của ông.
Trump ở tuổi 40 sẵn sàng bỏ thương vụ lớn để dự tang lễ đối tác
Tôi đã hủy cuộc họp để có thể đến dự buổi tang lễ đó. Hậu quả là thương vụ đó bất thành. Nhưng tôi không hối tiếc gì cả. Có những người trong cuộc đời bạn mà...
Cô gái 'nghỉ hưu ngắn hạn' 30 lần trong 3 năm
Gen Z này thực hiện liên tiếp 30 kỳ nghỉ ngắn trong 3 năm làm việc để du lịch quanh thế giới, hưởng ứng xu hướng "nghỉ hưu ngắn hạn" ở nhân sự trẻ.
Chủ mới Manchester United lại gây phẫn nộ
Manchester United thay thế khoản tiền thưởng 100 bảng cho nhân viên bằng voucher mua sắm Marks & Spencer trị giá 40 bảng trong nỗ lực cắt giảm chi phí hoạt động của Sir Jim Ratcliffe.
Tiệm Trà Tháng Tư thông báo đóng cửa toàn bộ chi nhánh
Quán cà phê check-in nổi tiếng tại TP.HCM thông báo đóng cửa chi nhánh cuối cùng sau 5 năm hoạt động khiến nhiều người tiếc nuối.
Thưởng Tết 2025 - nơi rủng rỉnh, chỗ trắng tay
Dù tình hình kinh doanh chưa hết khó khăn song nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng thưởng Tết với mức ngang bằng, thậm chí cao hơn năm ngoái để giữ chân người lao động.
Nhiều người Mỹ chán ngấy văn hóa tiền boa
Nhiều người Mỹ cho rằng "văn hóa tiền boa đã vượt quá tầm kiểm soát", và các doanh nghiệp nên trả lương nhân viên tốt hơn thay vì dựa dẫm vào tiền boa của khách hàng.
Nhân viên Singapore thà nghỉ việc còn hơn lên văn phòng
Hình thức làm việc linh hoạt đang là yêu cầu thiết yếu quyết định sự gắn bó của người lao động Singapore, với 42% sẵn sàng từ bỏ công việc không đáp ứng tiêu chí này.
Có gì ở Kempinski Hotels, khách sạn hạng sang tốt nhất thế giới?
Kempinski Hotels được vinh danh khách sạn tốt nhất thế giới, theo TTG. Thương hiệu này được đánh giá cao nhờ sự đổi mới liên tục, cách phục vụ chân thành và sáng tạo.
AI sẽ chia thế giới thành hai nửa
Một nửa là những người mất việc vì AI. Nửa còn lại là những nhân viên thăng tiến, hưởng lợi từ công nghệ mới.
10 công việc được Gen Z Việt yêu thích năm 2023
Khảo sát cho thấy sinh viên Gen Z ngày càng quan tâm hơn một số nghề như bán hàng/phát triển thị trường; kế toán/tài chính/đầu tư và dịch vụ/chăm sóc khách hàng.
Có nên quản lý nhân sự bằng thời gian?
Suy cho cùng, việc tạo giá trị quan trọng hơn nhiều so với việc thống kê số giờ làm của mỗi nhân viên.
Hé lộ nhà tiên phong trong 'cuộc cách mạng' tuần làm việc 4 ngày
Thống kê cho thấy doanh nghiệp nhỏ được coi là các “nhà tiên phong” về quy tắc tuần làm việc bốn ngày, Bloomberg đưa tin hôm 13/6.
Học cách làm sếp tốt
Cuốn "Đừng từ bỏ quá sớm" của Trần Hùng Thiện là những trải nghiệm của tác giả trong 20 năm đi làm và khởi nghiệp từ đó rút ra những bài học và kỹ năng chốn công sở cho Gen Z.
'Nhật ký của Anne Frank' - cuốn sách tôi không mong kết thúc
Khi quyển sách không còn được viết nữa cũng là lúc cả cô bé Anne Frank và những người còn lại cận kề cái chết. Do vậy, tôi không mong chờ cái kết.
Chết vì làm việc quá sức
Công nghệ phát triển đồng nghĩa với việc chúng ta có thể làm việc gần như mọi nơi, mọi lúc, và sức khỏe của nhân viên ngày càng kém đang phản ánh hậu quả của cách làm này.
Giải oan cho Gen Z
Tác phẩm "Đừng bỏ cuộc quá sớm" là những chia sẻ thiết thực, thú vị và đầy thấu hiểu của một Gen Y viết cho Gen Z.