Chúng ta đã hiểu nhầm về AI của Apple
Thay vì trở thành người đi đầu, Táo khuyết chỉ đang đi theo chiến lược quen thuộc với những công cụ AI tạo sinh: Cố gắng trở thành người giỏi nhất.
186 kết quả phù hợp
Chúng ta đã hiểu nhầm về AI của Apple
Thay vì trở thành người đi đầu, Táo khuyết chỉ đang đi theo chiến lược quen thuộc với những công cụ AI tạo sinh: Cố gắng trở thành người giỏi nhất.
Trong vài tháng, Google đã cắt giảm nhân sự tại đội ngũ tiếp thị, nền tảng đám mây và bảo mật tại trụ sở ở Thung lũng Silicon cũng như tại đơn vị nghiên cứu bảo mật, an ninh mạng.
Nhân viên Meta bị đuổi việc vì lấy tiền phụ cấp ăn uống mua bột giặt
Chủ sở hữu Facebook và Instagram được cho là đã sa thải khoảng 24 nhân viên vì dùng tiền phụ cấp ăn uống khoảng 25 USD/bữa của công ty để mua miếng dán mụn, kem đánh răng...
Mất gần 10 tỷ vì cài app Dịch vụ công giả mạo
Dù liên tục cảnh báo, vẫn có người sập bẫy trước thủ đoạn mạo danh công an, dụ dỗ cài app Dịch vụ công giả mạo.
'Ảo giác AI' là gì mà Apple cũng chưa thể giải quyết?
CEO Tim Cook thừa nhận Apple Intelligence chưa thể tránh hoàn toàn "ảo giác" - hiện tượng đưa thông tin sai lệch, không có thật.
Cách viết CV để có công việc 300.000 USD tại Google
Ankit Virmani phá vỡ những quy tắc truyền thống khi làm bản sơ yếu lý lịch gửi đến Google và thành công. Ở một số trường hợp, sự sáng tạo của ứng viên được đánh giá cáo
Trụ sở Nvidia, Apple có gì hay
"Tổng hành dinh" của Nvidia, Google hay Apple đều có thiết kế độc đáo, nhiều tiện ích hỗ trợ nhân viên.
Từng là biểu tượng tiên phong về công nghệ ở Thung lũng Silicon, Google hiện nay đang thể hiện sự lạc hậu khi phụ thuộc quá mức vào mảng quảng cáo, còn sản phẩm mới chưa nổi trội.
Đến nhân viên Google cũng 'mất mạng'
Nhiều nhân viên Google cho biết tình trạng làm việc tại trụ sở mới khánh thành Bay View là một "cực hình", khi Wi-Fi tại đây thường xuyên chập chờn hay thậm chí là mất cả kết nối.
Vướng scandal với AI, CEO Google bị kêu gọi từ chức
“Sự cố gần đây làm dấy lên câu hỏi ngày càng lớn hơn rằng, liệu đây có phải đội ngũ quản lý phù hợp để lèo lái Google bước vào kỷ nguyên tiếp theo hay không”, chuyên gia nhận định.
Hết thời kỹ sư công nghệ được nuông chiều
Nhiều kỹ sư công nghệ Mỹ cho biết quá trình tuyển dụng ngày càng khắt khe. Một số người phải trải qua các bài kiểm tra "khó nhằn", như lập trình ứng dụng chỉ trong 2-3 tiếng.
Gen Z trúng tuyển Google nhờ tự liệt kê 'red flag'
6 tháng sau khi bị LinkedIn sa thải, Mariana Kobayashi trở thành nhân viên Google nhờ video ứng tuyển sáng tạo, gồm kể về những "cờ đỏ" của bản thân.
Đừng kể chuyện thầm kín của bạn cho AI của Google
Chính sách mới của Google khuyên người dùng không nên viết bất kỳ điều gì vào Gemini mà bạn cho rằng có thể khiến ai đó gặp rắc rối, hoặc chuyện bạn không muốn người khác biết.
Nhân viên đi ăn về mất việc, văn phòng Google ảm đạm vì sa thải
Những đợt sa thải từ từ, dù quy mô không lớn nhưng nhiều hãng công nghệ khác, cũng khiến Google không còn là nơi làm việc đáng mơ ước như trước.
Làn sóng sa thải vẫn chưa dừng lại
2024 được dự đoán là một năm u ám với những ai đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, bán lẻ. Nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch sa thải từ tháng 1.
Tiền không thiếu, vì sao Big Tech vẫn sa thải hàng loạt
Những đợt sa thải đầu năm 2024 cho thấy các tập đoàn công nghệ đang “thắt lưng buộc bụng” để chi tiền cho cuộc đua AI, giành lại vị thế dẫn đầu.
Google sa thải hàng loạt nhân sự
Gã khổng lồ công nghệ Mỹ vừa sa thải hàng trăm nhân viên trong bộ phận trợ lý ảo, phần cứng và kỹ thuật.
Từ website bán 'rác' thành sàn TMĐT hàng đầu Trung Quốc
Đằng sau thành công với định giá hàng tỷ USD, Pinduoduo và Temu nổi tiếng là công ty bào mòn sức lao động của nhân viên.
Những nghề nào đang được trả lương cao nhất ở Mỹ
Hầu hết công ty S&P 500 cho biết nhân viên nằm ở nhóm giữa của họ được trả nhiều hơn vào năm 2022. Khoảng 100 công ty cũng cho biết mức lương này tăng ít nhất 10%.
Nơi đầu tiên làm việc từ xa chật vật đưa nhân viên trở lại văn phòng
Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.