Tác giả truyện tranh thành triệu phú: Giàu sụ và những quy tắc điên rồ
Mỗi ngày, Eiichiro Oda, tác giả của bộ truyện "One Piece" chỉ ngủ 3 tiếng. Ông sáng tác liên tục, chỉ dừng khi ăn, ngủ, đi vệ sinh.
106 kết quả phù hợp
Mỗi ngày, Eiichiro Oda, tác giả của bộ truyện "One Piece" chỉ ngủ 3 tiếng. Ông sáng tác liên tục, chỉ dừng khi ăn, ngủ, đi vệ sinh.
Công nghệ phát triển đồng nghĩa với việc chúng ta có thể làm việc gần như mọi nơi, mọi lúc, và sức khỏe của nhân viên ngày càng kém đang phản ánh hậu quả của cách làm này.
Văn hóa sống gấp rút ppalli-ppalli từng là thứ giúp nền kinh tế Hàn Quốc cất cánh và bay cao, song giới trẻ nước này hiện tại không còn muốn làm việc bạt mạng như thế hệ trước nữa.
Hơn một nửa nhân viên thuộc thế hệ MZ (tức Gen Y và Gen Z) không có ý định theo đuổi các vị trí quản lý. Họ chỉ muốn được làm việc ngang bằng với các đồng nghiệp khác.
Cuốn sách “Metolo Conte” của tác giả Alessandro Alciato khắc họa chân dung HLV Antonio Conte là một người nghiện công việc, chiến thắng đến điên cuồng.
Gen Z không được lòng nhiều nhà quản lý khi gặp khó khăn trong giao tiếp, chuyên môn và là nhóm tiêu biểu của phong trào phản đối công việc.
Nhiều CEO coi mọi thứ là cuộc đua của sự nam tính và nơi văn phòng là đấu trường, họ cho rằng nhân viên làm việc từ xa là những kẻ mềm yếu.
Dù chính phủ Hàn Quốc đề xuất nâng giờ làm việc lên 69 giờ/tuần nhằm tăng tính linh hoạt, động thái này có thể làm cán cân “công việc - cuộc sống” mất cân bằng trầm trọng.
Gần 80% người lao động Hàn Quốc từng rơi vào tình trạng kiệt sức vì làm việc quá mức, nhiều người trong số họ không còn lựa chọn khác.
Social jet lag khiến chúng ta mất ngủ, mệt mỏi, thiếu năng lượng, mất tập trung, khó tiêu hoặc chán ăn.
Tăng ca triền miên, rời khỏi công ty khi đêm đã khuya, toàn thân rã rời khiến nhiều người cảm thấy chán nản. Thế nhưng, họ vẫn không thể thoát khỏi guồng quay khắc nghiệt đó.
Sự im ắng tại trụ sở chính Twitter đã khiến Elon Musk, người vốn không thích hình thức làm việc từ xa, một lần nữa gửi email cảnh báo nhân viên.
"Tôi có nghe nói rằng HLV không thể làm bất cứ điều gì một khi các cầu thủ bước vượt qua vạch trắng vào sân thi đấu. Một vạn lần không".
Nỗi sợ gần gũi cảm xúc là việc hạn chế chia sẻ những suy nghĩ và cảm xúc có giá trị trong một mối quan hệ với một người mà chúng ta thật sự quan tâm và gần gũi.
Nếu tháng 1 chứng kiến cuộc cạnh tranh gay gắt của dàn sao hạng A thì trong tháng 2, màn ảnh nhỏ Hàn Quốc hứa hẹn sự bùng nổ diễn xuất của những gương mặt trẻ đầy tiềm năng.
Làm việc với người "tham công tiếc việc" thực chất không mấy dễ chịu. Nếu không biết cách đối phó, bạn còn dễ bị cuốn vào vòng áp lực công việc của họ.
Những cuốn sách dưới đây mang đến kinh nghiệm để bạn ứng xử phù hợp, xây dựng kỹ năng và mạnh mẽ hơn trong môi trường làm việc.
Nhóm có thu nhập cao nhất thị trường lao động có đặc quyền lựa chọn giảm giờ làm, tìm sự cân bằng mà không quá lo lắng về tiền bạc.
Cuối năm là thời điểm lý tưởng để người trẻ dành thời gian tổng kết hành trình đã qua và tự thưởng cho bản thân những món quà ý nghĩa giúp tạo cảm hứng sống tích cực trong năm mới.
Không chỉ chú ý đến vẻ ngoài, người trẻ tìm đến nhiều phương pháp để khỏe đẹp từ bên trong.