Lê Dương Bảo Lâm phản hồi game show quảng cáo lố
Sau khi chặng hành trình mùa 4 của 2 Ngày 1 Đêm khép lại, Lê Dương Bảo Lâm chia sẻ về áp lực kinh phí của các chương trình truyền hình thực tế quy mô lớn. Mùa 4 từng nhận nhiều ý kiến trái chiều...
Nghịch lý ‘quá trẻ để lãnh đạo, quá già để bắt đầu’ của thế hệ U30
Thị trường lao động đang ưu tiên người trẻ, nhưng công việc đầu vào đòi hỏi kinh nghiệm, còn vị trí thực tập thì giới hạn tuổi. Thế hệ trẻ đang mắc kẹt trong “vòng lặp” không lối thoát.
Cảnh chạm mặt gây choáng trong 'Squid Game 3'
Xuất hiện chớp nhoáng, Cate Blanchett vẫn khiến khán giả phấn khích khi góp mặt trong tập cuối "Squid Game 3". Bộ phim cũng đang là chủ đề tranh luận sôi nổi trên mạng xã hội.
Làm việc 17 giờ/ngày, bị đánh đập, sốc điện nếu không đạt chỉ tiêu
Hàng nghìn nạn nhân của các đường dây lừa đảo đã được giải cứu khỏi những khu phức hợp tội phạm tại khu vực biên giới Myanmar - Thái Lan. Nhưng đây chỉ là phần nổi của tảng băng chìm.
Đằng sau trò chơi bị chỉ trích nhiều nhất 'Squid Game 2'
Cảnh phim "bánh mì hay xổ số" trong "Squid Game 2" bị giới phê bình và khán giả đồng loạt chỉ trích.
'Hiệu ứng hào quang' khiến nhà tuyển dụng mắc sai lầm
Ấn tượng tốt ban đầu về một ứng viên có ngoại hình sáng, tốt nghiệp trường tốt hoặc từng làm việc cho công ty danh giá dễ khiến nhà tuyển dụng bỏ qua những điểm xấu.
Tại sao người có ngoại hình đẹp thường được ưu ái?
Người có ngoại hình ưa nhìn sẽ dễ dàng nhận được thiện cảm của người đối diện. Để có được diện mạo tươm tất và thu hút, họ phải dành nhiều thời gian chăm sóc bản thân và giữ lối sống kỷ luật.
Dấu hiệu nhận biết bị lừa đảo việc làm
Các chuyên gia nghề nghiệp chỉ ra một số dấu hiệu giúp bạn tránh được bẫy việc làm của những kẻ lừa đảo.
Tìm việc gấp, sinh viên mới ra trường dễ bị lừa
Sinh viên mới tốt nghiệp trở thành mục tiêu của kiểu lừa đảo mới: Đột nhập vào email của giáo sư hoặc tạo các email tương tự để đóng giả giảng viên, thúc giục sinh viên nộp đơn.
Kiếm bộn tiền nhờ đồng hành với trẻ học thêm, làm bài tập
Tại Trung Quốc, một nghề mới đang nở rộ và được các bậc phụ huynh săn đón, mức lương có thể lên tới 60.000 nhân dân tệ (khoảng 210 triệu đồng).
Nỗi sợ mới khi đi xin việc
Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách "vượt mặt" bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 4/2024
Thêm nhiều chứng chỉ được miễn thi Tiếng Anh tốt nghiệp THPT; quy chuẩn Quốc gia về phương tiện phòng cháy và chữa cháy... là chính sách có hiệu lực từ tháng 4.
Giới trẻ Trung Quốc 'quẹt' Tinder tìm việc làm
Nhằm mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm trong thị trường lao động khan hiếm, nhiều người trẻ Trung Quốc tìm đến ứng dụng hẹn hò.
Nghệ thuật 'mang tiếng cười' khi đi xin việc
Một số chuyên gia cho rằng việc khoe khoang một cách hài hước, tinh tế sẽ giúp ứng viên vừa chứng minh khả năng, vừa tạo được thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng.
5 mẹo để 'vượt mặt' ứng viên khác khi tuyển dụng
Bonnie Dilber - trưởng nhóm tuyển dụng doanh nghiệp tại Zapier - đưa ra 5 lời khuyên giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên, theo Business Insider.
'Tôi ghét sếp cũ' và 6 câu nói đánh trượt phỏng vấn xin việc tức thì
Trung thực là tính cách được đánh giá cao khi phỏng vấn. Tuy nhiên, bên cạnh trung thực, giao tiếp khéo léo sẽ giúp ứng viên ghi điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
Ứng viên nói dối, công ty khổ sở
Thống kê cho thấy 80% người đi phỏng vấn xin việc nói dối. Điều này khiến họ không có được công việc phù hợp, đồng thời gây tốn thời gian, nguồn lực của doanh nghiệp.
Vì sao nhiều công ty phỏng vấn ứng viên 9-10 vòng
Ayomi Samaraweera phải trải qua một lần nói chuyện với nhân sự, một cuộc gặp gỡ quản lý, 6 đợt phỏng vấn kéo dài 3 ngày và vòng cuối cùng đối mặt với CEO.
Rước rắc rối, khó tìm việc khi lên mạng nói xấu công ty cũ
Nhiều nhân sự trẻ công khai chỉ trích nơi làm việc cũ trên mạng xã hội. Rắc rối ập đến khi bài đăng đến tay nhà tuyển dụng mới.
Gen Z không ngại đòi hỏi sự cân bằng
Đối với nhiều người trẻ, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không còn là chủ đề nhạy cảm, thậm chí cả trong các cuộc phỏng vấn.