12.000 vận động viên hòa sắc hồng giữa ngày hội marathon tại Đồng Tháp
Sáng 12/10, hơn 12.000 vận động viên trong và ngoài nước đã chính thức xuất phát chinh phục VPBank Đất Sen hồng Music Marathon 2025, Đồng Tháp.
Ngân hàng NCB, ‘điểm đến mới’ của nhân tài trẻ
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, công nghệ làm động lực, NCB đã bứt phá mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự, trở thành điểm đến mới của nhân sự ngành ngân hàng.
Nghịch lý tài chính của Gen Z
Tại Mỹ, Gen Z vừa mạnh tay chi tiêu cho giải trí và tiêu dùng, vừa nỗ lực tiết kiệm cho hưu trí trong bối cảnh áp lực chi phí sinh hoạt, nhà ở và nợ học phí ngày càng lớn.
Người trẻ Mỹ thà 'cất tiền vào két' hơn chi tiêu hẹn hò
Khảo sát Bank of America cho thấy nhiều Gen Z Mỹ cắt giảm hẹn hò, ưu tiên tiết kiệm và trả nợ khi chi phí sinh hoạt leo thang và lạm phát ngày càng rõ nét.
Gen Z Mỹ khó có thể mua nhà một mình
Giá nhà tăng cao khiến nhiều người trẻ Mỹ, đặc biệt là Gen Z, chọn mua chung với bạn bè hoặc người thân thay vì tự mua, dù hình thức này đi kèm nhiều thách thức.
Ba 'ông lớn' đứng sau Em xinh
Em xinh "say hi" hoành tráng về mọi mặt và đứng sau chương trình là 3 nhà tài trợ sẵn sàng đổ ra số tiền lớn.
VPBank Prime nhận giải ngân hàng tốt nhất dành cho Millennial và Gen Z
Thương hiệu tài chính VPBank Prime vừa được ghi nhận với giải thưởng quốc tế uy tín, lần đầu được tạp chí Global Banking & Finance Review trao tặng cho một ngân hàng ở Việt Nam.
KienlongBank mang gì đến ‘Ngày không tiền mặt 2025’?
“Ngày không tiền mặt 2025” đang trở thành điểm hẹn không thể bỏ lỡ của tổ chức tài chính - ngân hàng - công nghệ, cùng cộng đồng yêu thích thanh toán điện tử.
Ứng dụng khiến tín đồ dịch chuyển mê mẩn nhờ combo ‘nhanh, tiện, rẻ’
Chỉ với ứng dụng ngân hàng quen thuộc, Gen Z có thể đặt vé máy bay nhanh chóng, săn deal hời mà chẳng cần tải thêm app mới.
Gen Z hiện đại không ngại minh bạch chuyện tiền bạc
Từ chuyện ăn trưa, đi chơi nhóm đến tiền nhà hay chi phí sinh hoạt, Gen Z đang chọn cách chia tiền rõ ràng, chủ động để giữ gìn hòa khí và tin tưởng trong mọi mối quan hệ.
Thêm ngân hàng nhảy vào 'làm' show ca nhạc
Sau thành công của Techcombank và VIB với các show "anh trai", tới lượt TPBank rót tiền cho show "em xinh".
'Tiền tự sinh lời' - xu hướng toàn cầu đang bùng nổ ở Việt Nam
Xu hướng "Tiền tự sinh lời" ra đời, mang đến giải pháp tối ưu lợi nhuận và nâng cao trải nghiệm người dùng giữa bối cảnh nhu cầu với các sản phẩm tài chính ngày càng cao.
Lần đầu haute couture được trưng bày ở bảo tàng Louvre
Bảo tàng Louvre gây chú ý khi đưa các thiết kế haute couture từ Dior, Chanel vào triển lãm, đánh dấu sự kết hợp đỉnh cao giữa thời trang và nghệ thuật.
Trợ lý tài chính AI khiến Gen Z vào vòng xoáy nợ mới?
Chatbot tài chính, như Cleo và Bright, được kỳ vọng giúp người trẻ quản lý chi tiêu, nhưng lại tiềm ẩn nguy cơ đẩy họ vào vòng xoáy nợ nần.
Mẹ chồng hoa hậu, con gái chủ tịch 'kiếm' hàng nghìn tỷ đồng một năm
Nhờ đà tăng giá mạnh mẽ của cổ phiếu các doanh nghiệp năm 2024, nhiều người thân của các ông chủ, lãnh đạo doanh nghiệp cũng gia tăng khối tài sản hàng nghìn tỷ đồng.
Toan tính của Techcombank, VIB với các 'anh trai'
Theo VPBankS, cả VIB và Techcombank đều thu lợi cả mặt kinh doanh và thương hiệu khi chi tiền cho các show "Anh trai say hi" và "Anh trai vượt ngàn chông gai".
Tổng Giám đốc HSBC Việt Nam: Mục tiêu 35% sếp nữ và câu chuyện về D&I
Theo Tổng Giám đốc HSBC Việt Nam, số lượng lãnh đạo nữ trong hệ thống ngân hàng còn ít, cần cải thiện để hướng đến môi trường làm việc đa dạng và hoà nhập.
Techcombank, VIB thu lại bao nhiêu tiền từ 2 concert Anh trai
Techcombank và VIB liên tục đưa ra nhiều chương trình tặng vé cho 2 concert ăn khách nhất hiện nay đi kèm điều kiện huy động tiền gửi và chi tiêu tối thiểu từ khách hàng.
Hai thầy cô gen Z của Học viện Ngân hàng là nhà giáo trẻ tiêu biểu
Cùng thuộc thế hệ Z, cả Nhật Minh và Hương Trà đều xem đó là lợi thế giúp mình dễ dàng kết nối, thấu hiểu tâm tư, thu hút học trò vào bài giảng.
Gen Z thờ ơ với ghế lãnh đạo
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.