Nghịch lý 'productivity paranoia'
Productivity paranoia khiến lãnh đạo và nhân viên không hiểu nhau, từ đó gây ra sự mất kết nối giữa các bên.
3 cách thu hẹp khoảng cách thế hệ ở nơi làm việc
Thu hẹp khoảng cách thế hệ ở nơi làm việc giúp nhân viên gắn kết hơn, từ đó nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc.
Đầu tư công nghệ giám sát nhân viên tăng mạnh
Không chỉ thị phần, các khoản đầu tư mạo hiểm cho nhóm công ty phát triển công nghệ giám sát hiệu quả lao động từ xa cũng đang tăng lên sau đại dịch.
Màn 'lật kèo' khiến đảng Dân chủ bối rối
Việc bà Kyrsten Sinema thông báo rời đảng Dân chủ để trở thành nhà lập pháp độc lập đã làm dấy lên nhiều suy đoán và tạo ra cơn đau đầu mới cho đảng của ông Biden ở Thượng viện Mỹ.
Lãi suất tăng cao, cộng với việc ngân hàng siết room tín dụng khiến cho thị trường ôtô trả góp dịp cuối năm bớt sôi động.
Twitter sắp trở thành phiên bản Tesla thứ 2
Elon Musk đang sử dụng phong cách làm việc tại Tesla để áp đặt vào Twitter, bao gồm cả việc yêu cầu nhân viên phải cống hiến với cường độ cao nhất.
Làm việc với đồng nghiệp thích nịnh sếp
Có thể bạn không đồng tình, nhưng trong nhiều trường hợp, nhóm này sẽ là yếu tố giúp cải thiện năng suất làm việc nhóm.
Những tình huống sếp giao việc nhưng bạn cần từ chối
Công ty cắt giảm nhân sự khiến khối lượng công việc của các nhân viên còn lại tăng lên đáng kể. Vì vậy, bạn cần phải tỉnh táo khi làm thêm việc để tránh kiệt sức kéo dài.
Chuyên gia tâm lý của Sam Bankman-Fried ngạc nhiên về thảm hoạ FTX
Nhà trị liệu tâm lý của Sam không giấu được bất ngờ khi biết tin Sam lại là kẻ phản diện lớn nhất, đứng đằng sau trò lừa đảo tinh vi giữa sàn FTX và quỹ Alameda Research.
3 dấu hiệu của công việc độc hại
Bạn hãy liệt kê 3 ưu tiên của mình trong công việc. Nếu công ty hiện tại không đáp ứng ít nhất 2 điều kiện, bạn cần cân nhắc kế hoạch thay đổi chỗ làm.
‘Người trẻ nên ý thức về những vấn đề lớn đang diễn ra’
Bà Frances Adamson - Thống đốc bang Nam Australia - nhìn nhận những vấn đề lớn có thể được giới trẻ giải quyết dựa trên nền tảng giáo dục tốt.
'Shipper vất vả nhất Trung Quốc' làm việc 17 giờ, giao 65 đơn/ngày
Shipper ở Trung Quốc phải làm việc từ 6-23h, giao tới 60-70 đơn/ngày. Thời gian ăn uống, nghỉ ngơi trở thành một điều xa xỉ với họ.
25 năm FPT Telecom dùng sự tận tâm chinh phục khách hàng
Đặt “khách hàng là trọng tâm” làm kim chỉ nam phát triển, sau 25 năm, FPT Telecom đã trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong ngành viễn thông, được hàng triệu người Việt tin dùng.
Hành trình chuyển đổi số của MSB
Sớm nắm bắt xu hướng, ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) định hướng đẩy mạnh số hóa là phần quan trọng trong chiến lược kinh doanh tổng thể.
Cuộc chiến âm thầm ở các văn phòng
Tình trạng nhân viên không còn hào hứng với công việc và các nhà quản lý ít quan tâm đến lợi ích của cấp dưới tạo ra những mâu thuẫn trong giới công sở.
Những loại cây sống tốt trong phòng điều hòa
Văn phòng trông ảm đạm khiến nhiều người giảm hứng khởi khi đi làm. Trong trường hợp này, việc trồng thêm cây xanh là một phương án giải quyết hiệu quả.
Sếp vẫn nghĩ nhân viên giả vờ làm việc khi không đến văn phòng
Các nhà quản lý đang điên đầu với tình trạng công việc của mình, rằng nhân viên có thể thực hiện bất cứ điều gì trong khi làm việc tại nhà.
Định kiến với người làm việc tại nhà
96% CEO được hỏi tại Mỹ nói họ đánh giá cao nhân viên ngồi tại văn phòng hơn người làm việc từ xa, dù một khảo sát khác đã cho thấy nhân viên làm việc năng suất hơn khi ở nhà.
Không dám nhảy việc cuối năm vì trông chờ thưởng Tết
Mong đợi tháng lương thứ 13, Minh Đức cố bám trụ công việc. Trong khi đó, Thanh Khoa cũng từ chối lời mời gọi từ các công ty khác vì sợ mất đi khoản đãi ngộ dịp Tết.
Ba năm nhảy việc 4 lần viết gì vào CV
Trong 3 năm, Khánh Vy (22 tuổi, TP.HCM) đã nhảy việc 4 lần. Các công việc này của cô đều kéo dài dưới 6 tháng, vì vậy, mỗi khi viết CV, Vy luôn sợ bị nhà tuyển dụng đánh giá xấu.