Lý do Bệnh viện Ung bướu TP.HCM mới hoạt động đã quá tải
Tròn một năm cơ sở 2 của Bệnh viện Ung bướu TP.HCM được đưa vào sử dụng, tình trạng quá tải đã xảy ra. Người bệnh ung thư xạ trị, phẫu thuật phải chờ 4-6 tuần.
9.273 kết quả phù hợp
Lý do Bệnh viện Ung bướu TP.HCM mới hoạt động đã quá tải
Tròn một năm cơ sở 2 của Bệnh viện Ung bướu TP.HCM được đưa vào sử dụng, tình trạng quá tải đã xảy ra. Người bệnh ung thư xạ trị, phẫu thuật phải chờ 4-6 tuần.
Show nội y lớn nhất hành tinh trở lại
Thương hiệu nội y Victoria’s Secret thông báo tái tổ chức buổi trình diễn đồ lót vào mùa thu năm nay sau 5 năm gián đoạn và nhiều bê bối liên quan đến CEO.
Lĩnh vực thiết kế đồ họa trong Web3
Với mảng còn khá mới và phức tạp như blockchain, nhân sự thiết kế đồ họa đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra giá trị hình ảnh của dự án.
Phản ứng từ người đẹp gốc Việt trở thành hoa hậu Mỹ giữa bão chỉ trích
Nhiều người cho rằng Savannah Gankiewicz không nên nhận vương miện để thể hiện sự đoàn kết với các thí sinh đang vạch trần môi trường làm việc độc hại của Miss USA.
Cơ chế đặc thù phải biến Đà Nẵng thành nơi du khách tiêu tiền
Phó Chủ tịch Quốc hội lưu ý, các cơ chế chính sách mới phải biến Đà Nẵng thành chỗ tiêu tiền, thiên đường ăn uống, mua sắm cho các tỉnh ven miền Trung, khách du lịch quốc tế.
Tương lai bất ổn chờ đợi người đẹp gốc Việt vừa trở thành hoa hậu Mỹ
Savannah Gankiewicz nhận danh hiệu vào thời điểm nhiều người đẹp tuyên bố trả vương miện, Miss USA dính phải bê bối chưa từng có trong lịch sử 72 năm.
Xúc động lời cảm ơn người mẹ là công nhân vệ sinh của tân cử nhân
“Mẹ tôi luôn nói với tôi rằng nếu ai đó cho tôi một bát cơm, tôi nên trả lại một bao gạo”, lời chia sẻ của nam sinh nghèo trong khóa luận tốt nghiệp thu hút sự chú ý của cư dân mạng.
AI giải cứu những nhân viên văn phòng bị quá tải
Để xử lý khối lượng lớn công việc và giải thoát bản thân khỏi tình trạng quá tải, nhiều nhân viên văn phòng tự học cách ứng dụng AI dù công ty không yêu cầu hay đào tạo.
Lãnh đạo giỏi là người có lòng biết ơn
Hầu hết đều biết rằng thể hiện lòng biết ơn là một trong những yếu tố chủ chốt làm nên nhà lãnh đạo giỏi.
'Thảm họa truyền thông’ của giám đốc PR Baidu
Khoe khoang về môi trường làm việc độc hại, chèn ép nhân viên, giám đốc PR của Baidu nhận làn sóng chỉ trích dữ dội, đến mức phải từ chức.
Cái lợi khi đối xử tử tế với sếp, đồng nghiệp
Một định kiến cho rằng người dễ mến không có cơ hội thăng tiến do quá nhiệt tình, thường làm hài lòng người khác. Nhưng các chuyên gia phản đối điều này.
Người Mỹ 'lạnh nhạt' với Starbucks?
Có vẻ như người Mỹ nghiện caffeine nhưng không phải Starbucks, theo CBS News.
Diễn viên Quỳnh Châu: 'Tôi mặc táo bạo nhưng trong giới hạn'
Quỳnh Châu đang được chú ý khi vào vai Diệp trong "Người một nhà". Trước đó, diễn xuất của cô ở "Biệt dược đen" cũng gây ấn tượng.
Gen Z bị đuổi việc chỉ sau 3 ngày
Calli Nguyen (24 tuổi, Mỹ) bị cho thôi việc sau 3 ngày làm marketing tại một spa thẩm mỹ. Cô cho rằng sếp là người bảo thủ, không chịu lắng nghe và hành xử thiếu tôn trọng.
Khả năng của tân HLV tuyển Việt Nam trong game đến đâu?
Theo kho dữ liệu của tựa game Football Manager, HLV Kim Sang-sik có nhiều chỉ số được đánh giá cao hơn người tiền nhiệm Philippe Troussier ở kỹ năng huấn luyện.
Lý do Gen Z từ bỏ 'giấc mơ Phố Wall' và mức lương 110.000 USD
Sau 8 tháng làm việc liên tục với cường độ 90 giờ/tuần và cấp cứu trong tình trạng ngất xỉu, Christine Ji (23 tuổi, Mỹ) quyết định từ bỏ công việc mức lương 110.000 USD/năm.
Quán cà phê cấm khách ôm laptop ngồi cả ngày
Chủ quán cà phê Alfie Edwards nói rằng "quyết định khó khăn" được đưa ra sau "trải nghiệm thực sự tồi tệ với một số người".
'Xu hướng lo âu' ở giới trẻ và giải pháp để sống đời tự do
Cảm thấy phải đối mặt với nhiều điều căng thẳng, lo âu, mong muốn tìm kiếm sự thấu cảm thông qua các chuyên gia sức khỏe, dinh dưỡng là thực trạng của không ít người trẻ hiện nay.
Vinmec nhận 4 giải thưởng về trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững
Hệ thống Y tế Vinmec vừa nhận 4 giải bạch kim cho 4 hạng mục lớn trong khuôn khổ Hội nghị CSR và ESG toàn cầu lần thứ 16.
"Dễ dãi", "trốn tránh" và "tự cao" là 3 kiểu lãnh đạo bị gắn mác "toxic". Những nhân sự cấp cao này có thể kìm hãm sự sáng tạo, tác động tiêu cực đến năng suất của tổ chức.