Thế hệ Millennials muốn có một môi trường làm việc cởi mở hơn
Nhiều người trẻ cho rằng cách quản lý của các doanh nghiệp hiện nay khá gò bó và cứng nhắc. Họ muốn có một môi trường làm việc cởi mở hơn để giảm thiểu áp lực tâm lý.
10 công việc được Gen Z Việt yêu thích năm 2023
Khảo sát cho thấy sinh viên Gen Z ngày càng quan tâm hơn một số nghề như bán hàng/phát triển thị trường; kế toán/tài chính/đầu tư và dịch vụ/chăm sóc khách hàng.
Các khoản nợ sinh viên khiến thế hệ Millennials đau đầu
Học phí tăng cao khiến nhiều người trẻ phải vay nợ để hoàn thành chương trình đại học. Khoản nợ này khiến họ chịu nhiều áp lực và ngại lập gia đình sau khi có việc làm.
Những thách thức của 'thế hệ thừa kế'
Thế hệ Millennials nắm giữ một khối tài sản lớn, đến từ việc thừa kế gia sản của cha ông. Từ đó, đặt ra cho họ một thử thách lớn liên quan tới việc quản lý số tiền này.
Học 5 kỹ năng này để đối đầu với AI tại chốn công sở
Các nhà tuyển dụng đang ưu tiên một số nhóm kỹ năng nhất định để giúp nhân viên của họ cập nhật kiến thức trong bối cảnh bùng nổ AI tại nơi làm việc, theo CNBC.
Sự thay đổi 'chưa thấm vào đâu' ở ngành công nghệ
Tỷ lệ phụ nữ làm việc trong lĩnh vực công nghệ đã tăng lên ở các nền kinh tế lớn trong 4 năm qua. Tuy nhiên, mức chênh lệch so với nam giới vẫn còn rất cao.
Nhân sự Meta như 'ngồi trên chảo lửa'
Mùa đánh giá hiệu suất của Meta sẽ kết thúc vào tuần này. Nhiều nhân sự lo sợ họ sẽ là cái tên tiếp theo bị điền vào danh sách sa thải.
'1, 2 con đom đóm, em xin rời nhóm' và 3 văn mẫu chia tay công ty cũ
Trước khi chính thức "dứt áo ra đi", gửi lời chào tạm biệt đến công ty là việc cần thiết, thể hiện sự lịch sự và chuyên nghiệp của nhân viên.
Nam Định xây dựng 4 trung tâm đô thị, 3 vùng kinh tế
Ngày 6/3, tỉnh Nam Định đã tổ chức hội nghị công bố Quy hoạch tỉnh Nam Định 2021 – 2030 và tầm nhìn đến năm 2050, cùng với việc thúc đẩy đầu tư trong năm 2024.
Chuyên gia đánh giá công cụ AI có thể thay thế một bộ phận, song không có khả năng đào thải toàn bộ nhân sự. Nhiều doanh nghiệp Việt cũng loay hoay khi ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
Thêm chế độ cho người đóng BHXH tự nguyện
Người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện khi đủ tuổi về hưu có thể đóng dồn một lần còn thiếu (không quá 10 năm - 120 tháng) cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
'Níu kéo' thế hệ đang vỡ mộng ở chốn văn phòng
Nhiều nhân sự trẻ, nhất là Gen Z, đang cảm thấy lạc lõng khi bước chân vào thị trường lao động. Điều này khiến họ không còn hứng thú với công việc và tổ chức.
Chiến lược giúp doanh nghiệp vươn tầm thế giới
“Global Class - Doanh nghiệp vươn tầm thế giới” mang tới nhiều ví dụ thực tế, kế hoạch chi tiết về cách xây dựng và quản lý một doanh nghiệp toàn cầu...
Thủ tướng: Không để doanh nghiệp đến xin, đến kêu mới làm
Thủ tướng yêu cầu các Bộ ngành phải tích cực, chủ động, tạo điều kiện, cơ hội cho doanh nghiệp phát triển, "không để doanh nghiệp đến xin, đến kêu thì mới làm".
Sắp trình Bộ Chính trị chính sách mới để cải cách tiền lương từ 1/7
Bộ Nội vụ đang hoàn tất hồ sơ, trình các cấp có thẩm quyền. Sau khi Bộ Chính trị có ý kiến, đây sẽ là cơ sở cho các cơ quan thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024.
Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc ưu tú
Chính phủ vừa ban hành nghị định mới quy định về xét tặng danh hiệu 'Thầy thuốc nhân dân', 'Thầy thuốc ưu tú'. Trong đó, quy định cụ thể đối tượng, nguyên tắc, tiêu chuẩn, hồ sơ.
Thu nhập 200.000 USD không dành cho người làm tại nhà
Tại Mỹ, chỉ có 12% công việc làm từ xa được trả mức lương trên 200.000 USD/năm. Ngoài ra, những vị trí càng yêu cầu bằng cấp cao, càng nhận mức thu nhập "khủng".
Đừng tin quảng cáo 'tuyển dụng không cần bằng' của các công ty
Dù đã bỏ phần yêu cầu bằng cấp khỏi thông báo tuyển dụng, các công ty vẫn ưu tiên những ứng viên có bằng đại học trở lên.
Thế hệ tinh hoa làm rạng danh y tế Việt Nam
Đào tạo bác sĩ nội trú đánh dấu mốc lịch sử đáng tự hào kể từ khi Trường Đại học Y Hà Nội nhận nhiệm vụ Bộ Y tế giao tuyển sinh khoá I vào tháng 2/1974.
Gen Z là DNA mới trong chiến lược nhân sự của PNJ
Với hơn 7.000 đôi tay và khối óc, PNJ tiếp tục khai phóng nội lực và chuyển hóa không ngừng để kiến tạo hành trình mới bứt phá.