Nhân viên làm từ xa, quản lý cấp trung kiệt sức
Điều hành đội nhóm từ xa là bài toán không dễ dàng đối với nhà quản lý cấp trung. Họ vừa phải báo cáo với lãnh đạo, vừa hỗ trợ nhân viên của mình thông qua màn hình máy tính.
Bỏ việc sau một tháng quay lại văn phòng làm việc
“Tôi không muốn lại đi làm theo kiểu cũ. Tôi biết cách để hoàn thành tốt việc của mình, không phải cứ ngồi ở văn phòng mới là làm việc”, Felicia (53 tuổi, sống tại Mỹ) nói.
'Quả bom nổ chậm' ở nền kinh tế số một thế giới
Ngày càng nhiều người Mỹ coi tỷ lệ sinh giảm là "chuẩn mực" văn hóa mới, làm dấy lên những lo ngại về tác động kinh tế - xã hội.
Vì sao Gen Z kiệt sức, chán đi làm
Ngày càng nhiều lao động trẻ rơi vào trạng thái kiệt sức như thể đã đi làm nhiều năm khiến các công ty phải đau đầu tìm giải pháp.
Sếp và nhân viên 'không ai nhường ai'
Từ hy vọng có thể lôi kéo nhân viên quay trở lại văn phòng, các quản lý đang tiến đến bước ra yêu cầu bắt buộc. Còn nhân sự đã quen với làm việc từ xa, nhất quyết không thỏa hiệp.
Giới trẻ Trung Quốc không còn muốn ‘nằm yên’
Sau “nằm yên” và “để nó thối rữa”, nhiều người trẻ xứ tỷ dân đang theo đuổi lối sống du mục kỹ thuật số (digital nomad) để tìm kiếm sự tự do.
Apple dọa đuổi việc nhân viên nếu không lên văn phòng
Sau nửa năm triển khai kế hoạch làm việc kết hợp, dường như CEO Tim Cook vẫn chưa thể thuyết phục nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 buổi/tuần.
Sai lầm của Meta, Twitter khi đuổi việc cả sếp
Sa thải các quản lý cấp trung có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng để lại hậu quả lâu dài cho doanh nghiệp, bởi những nhân viên này giúp vận hành tổ chức trơn tru.
Gen Z bình thường hóa tình yêu công sở
Phát sinh tình cảm với đồng nghiệp từng là chủ đề cấm kỵ ở nhiều công ty, cho đến khi Gen Z chiếm số đông trong lực lượng lao động.
Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.
Ngày càng khó yêu cầu được làm việc từ xa
Nhiều nhà tuyển dụng không còn mặn mà với yêu cầu làm việc từ xa của các ứng viên.
5 việc làm tại nhà có thể kiếm tới 100.000 USD/năm
Theo Freelancer.com, viết code, thiết kế, phát triển game, lập trình ứng dụng điện thoại hay lập trình web là những công việc tay trái có thể làm tại nhà, mang lại thu nhập tốt.
Bay đêm muộn, chấp nhận mua vé đắt để về Tết sớm
Trong khi Thu Hằng phải săn vé khoảng 3 tháng nay cho tuyến Hà Nội - TP.HCM, Ngọc Thanh, Trung Hiếu đều chấp nhận bay chuyến đêm muộn và sẽ về nhà lúc rạng sáng.
Xu hướng công việc năm 2023: AI lên ngôi, nhân viên được trao quyền
Theo dự báo, năm 2023 vẫn chứng kiến xu thế làm việc linh hoạt từ xa, người lao động nên cân nhắc tận dụng trí tuệ nhân tạo để phát triển sự nghiệp cá nhân.
Những công việc tại nhà được trả hơn 100.000 USD/năm tại Mỹ
Tại Mỹ, một số công việc có thể làm từ xa như kỹ sư phần mềm, kỹ sư dữ liệu, giám đốc dự án và giám đốc khách hàng vẫn được trả lương hơn 100.000 USD/năm.
Twitter đóng cửa trụ sở
Elon Musk sợ nhân viên Twitter sẽ “phá hủy công ty” nên đã đóng cửa văn phòng, chặn ra, vào bằng thẻ nhân viên.
Công ty chẳng sụp đổ nếu nhân viên không trả lời email lúc 23h
Nhiều cô gái muốn có sự cân bằng giữa công việc và đời sống, nhưng điều đó có thể khiến họ khó thăng tiến.
Cách nhân viên Hàn Quốc chọn nơi làm việc
Sau đại dịch, đi làm không còn là điều bắt buộc, thay vào đó, nhiều người lao động Hàn Quốc được tự do lựa chọn nơi làm việc.
Biết đồng nghiệp kiếm nhiều tiền hơn khi có luật công khai tiền lương
Khi luật minh bạch tiền lương có hiệu lực, người lao động sẽ biết được mức lương khi làm việc tại các công ty là bao nhiêu.
Người trẻ giàu có, lương cao vẫn rời bỏ New York
Khi New York ngày càng trở thành "miếng bánh khó xơi", không chỉ những người thiếu khả năng chi trả mới rời đi mà nhóm trẻ tuổi có thu nhập cao cũng chọn đến sống ở nơi dễ thở hơn.