Tiền lương, tiền công đi làm dịp 30/4-1/5 có thể gấp 5 lần
Trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 4 ngày, người lao động đi làm có thể được trả lương lên tới 490% so với ngày thường, tùy theo thời điểm làm việc ban ngày hay ban đêm.
912 kết quả phù hợp
Trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 kéo dài 4 ngày, người lao động đi làm có thể được trả lương lên tới 490% so với ngày thường, tùy theo thời điểm làm việc ban ngày hay ban đêm.
Dịp lễ 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp (từ 30/4 đến hết ngày 3/5). Trong trường hợp người lao động đi làm dịp lễ có thể nhận mức thu nhập lên tới 490% lương ngày thường.
Gần 14.000 người lao động Việt xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc trong quý I/2026. Trong đó, thu nhập của nhân sự ở ngành hộ lý và sửa chữa ô tô dao động 30-42 triệu đồng/tháng.
Dù không có lịch nghỉ 9 ngày chính thức, công ty của Minh Vương (TP.HCM) vẫn cho nhân sự nghỉ dài bằng phương án làm bù, trong khi nhiều doanh nghiệp khác giữ nguyên lịch làm việc.
Thủ tướng Lê Minh Hưng ngày 9/4 ký Quyết định số 666/QĐ-TTg phân công công tác của Thủ tướng và các phó thủ tướng.
Không phải do thu nhập cao, nhiều người mất tiền khi quyết toán thuế vì một lỗi nhỏ trong kê khai. Sai sót này có thể làm tăng số thuế phải nộp hoặc giảm đáng kể khoản được hoàn.
Trước kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4- /5 kéo dài, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM chủ động sắp xếp lịch làm việc, cho phép người lao động nghỉ dài ngày hoặc đăng ký làm thêm.
TP.HCM đặt mục tiêu năm nay khám, tầm soát sức khỏe cho toàn bộ người dân, bảo đảm mỗi người ít nhất một lần, với quy mô gần 15 triệu người.
Cơn khát dữ liệu của trí tuệ nhân tạo đang thúc đẩy một làn sóng kinh doanh mới, nơi con người đang "bán" cuộc đời của mình cho máy móc.
Chị Lương Thị Lực (SN 1990), một nông dân người đồng bào dân tộc Mường ở Thanh Hóa, đã làm giàu nhờ nuôi cá tầm trên vùng núi cao. Chị vừa trúng cử đại biểu HĐND tỉnh.
Đơn hàng ổn định, nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, cần bổ sung nhân lực song đang gặp khó trong khâu tuyển dụng.
Theo chuyên gia, người lao động thận trọng hơn khi đưa ra quyết định "nhảy việc" sau Tết Nguyên đán 2026. Trong khi đó, doanh nghiệp gặp "điểm nghẽn" trong tuyển dụng.
Trong khi nhiều doanh nghiệp siết chặt tuyển dụng và ưu tiên nhân sự hiệu suất cao, các ứng viên, đặc biệt tại TP.HCM, lại chần chừ lâu hơn trước khi nộp hồ sơ tìm việc.
Từ ngày 5/3, hộ kinh doanh và cá nhân kinh doanh phải báo cho cơ quan thuế toàn bộ tài khoản ngân hàng, ví điện tử sử dụng để nhận tiền từ hoạt động bán hàng, cung ứng dịch vụ.
Nhiều người lao động bắt đầu lên kế hoạch du lịch cuối tháng 4 khi biết sẽ có “kỳ nghỉ Tết thứ hai”, có thể kéo dài tới 9 ngày, bao gồm Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4-1/5.
Đây là thông tin được đại diện Ban Công tác Công đoàn Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng chia sẻ.
Trong khi nhiều địa phương đã cho học sinh trở lại trường, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của học sinh Quảng Ninh đang kéo dài một mạch đến 2/3 khiến nhiều phụ huynh không kịp tìm người...
Sau kỳ nghỉ Tết và khoản thưởng cuối năm, nhiều người trẻ chọn nộp đơn xin nghỉ việc. Quyết định tưởng chừng bốc đồng thực ra đã được tính toán từ nhiều tháng trước.
Nếu tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương kéo dài 3 ngày, từ thứ bảy ngày 25/4 đến hết thứ hai - ngày 27/4. Ngay sau đó là đợt nghỉ lễ 30/4 và 1/5.
CT Group thưởng Tết cho các nhân viên tạp vụ, bảo vệ, tài xế, bán hàng mỗi người một lượng vàng 9999, tương đương hơn 180 triệu đồng theo giá thị trường.