Sếp doanh nghiệp Nhà nước lương cao nhất 320 triệu/tháng
Dựa trên kết quả kinh doanh tăng trưởng vượt trội, sếp tại doanh nghiệp Nhà nước có thể nhận lương gấp 4 lần mức cơ bản, cao nhất đạt 320 triệu đồng/tháng.
23 kết quả phù hợp
Dựa trên kết quả kinh doanh tăng trưởng vượt trội, sếp tại doanh nghiệp Nhà nước có thể nhận lương gấp 4 lần mức cơ bản, cao nhất đạt 320 triệu đồng/tháng.
Chính phủ vừa ban hành nghị định mới quản lý tiền lương doanh nghiệp Nhà nước, trong đó giới hạn lương Giám đốc không quá 10 lần lương bình quân của người lao động.
Nếu đạt kế hoạch kinh doanh, lương “sếp” doanh nghiệp tối đa 72 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp kinh doanh vượt kế hoạch, lương tối đa được 86,4 triệu đồng/tháng.
Mức lương này còn hơn mức thu nhập kịch khung hệ số của các sếp lớn doanh nghiệp Nhà nước, gấp hơn 44 lần mức lương tối thiểu vùng đang áp dụng cho lao động tại Việt Nam.
Đang nhận mức lương “khủng” tại doanh nghiệp, nhưng nếu lợi nhuận kế hoạch SCIC thấp hơn 2.900 tỷ đồng thì lãnh đạo tại đây có thể sẽ bị trừ lương, theo dự thảo mới của Bộ LĐTB&XH.
Tính kịch khung hệ số lương các “sếp lớn” doanh nghiệp Nhà nước, số tiền có thể lên tới 151,2 triệu đồng/tháng, tiền thưởng tối đa được nhận là 1,5 tháng lương bình quân.
Mua bản quyền kịch bản ngoại rồi làm lại hiện xem ra là lựa chọn an toàn cho các nhà làm phim Việt Nam, mà bộ phim mới của đạo diễn Hàm Trần là minh chứng rõ nhất cho điều đó.
Các doanh nghiệp có vốn cổ phần của Nhà nước được trả lương, thưởng cho cán bộ quản lý cao hơn quy định.
Đó là một trong những điểm đáng chú ý tại Nghị định về công bố thông tin của doanh nghiệp Nhà nước vừa được Chính phủ ban hành.
Hàng loạt lãnh đạo tập đoàn, tổng công ty Nhà nước như Vinacomin, Vinatex… hưởng mức lương trên nửa tỷ đồng trong năm 2014.
Theo Dự thảo Nghị định quy định quản lý lao động, tiền lương, thưởng lương của lãnh đạo DNNN gắn với kết quả kinh doanh và quy mô lợi nhuận, nhưng không quá 100 triệu đồng/tháng.
Lương lãnh đạo một đơn vị là 200 triệu, thì lương người công nhân 10 triệu, xã hội sẽ không ai phản đối.
Sáng 11/11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh.
Lương thế nào là cao, thế nào là thấp, thật ra dựa trên hệ quy chiếu nào? Lương là giá của sức lao động, được quyết định bởi quan hệ cung-cầu.
TS Lê Đăng Doanh cho rằng Bộ Công Thương công bố thu nhập là một bước tiến trong thực hiện quy chế công khai, minh bạch song vẫn cần xem xét công bố cả những khoản ngoài lương.
Nhiều doanh nghiệp nhà nước trả lương sếp tới hơn 200 triệu đồng/tháng, nhưng tình trạng kinh doanh thua lỗ lớn cũng phổ biến.
Trong khi các sếp lớn ở ngân hàng nhỏ rất giàu có thì những sếp bự tại ngân hàng lớn lại than khó sống.
Trong khi đại diện Ủy ban Kinh tế Quốc hội ủng hộ chính sách lương cứng cho lãnh đạo DNNN thì ông Lê Đăng Doanh lo ngại trả lương mang tính bình quân sẽ không thu hút người tài.
Quy định khống chế trả lương cho lãnh đạo DNNN của Chính phủ mới đây đang khiến nhiều vị sếp ấm ức. Nhiều khả năng, lương giám đốc thấp hơn cả lương cán bộ cấp dưới.
Năm 2014, mức lương tối đa mà các sếp tập đoàn doanh nghiệp nhà nước (DNNN) được hưởng là 54 triệu đồng/tháng. Nếu lỗ, lương sẽ chỉ còn trên dưới 10 triệu đồng. Hàng năm lương, thưởng phải công bố...