Tìm thấy hàng loạt dấu tích người tiền sử ở Bắc Kạn
Sự có mặt của bàn nghiền, chày nghiền, dấu tích của bếp lửa, xương răng động vật, ốc chưa hóa thạch... là tàn tích thức ăn của người tiền sử cách đây khoảng 7.000-8.000 năm.
547 kết quả phù hợp
Tìm thấy hàng loạt dấu tích người tiền sử ở Bắc Kạn
Sự có mặt của bàn nghiền, chày nghiền, dấu tích của bếp lửa, xương răng động vật, ốc chưa hóa thạch... là tàn tích thức ăn của người tiền sử cách đây khoảng 7.000-8.000 năm.
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Chiến lược nhân sự giúp Masan thích ứng với 'cuộc chơi' toàn cầu
Năm 2024, Masan Group được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Giải thưởng phần nào khẳng định chiến lược nhân sự đúng đắn của tập đoàn tại thị trường Việt Nam.
AEON Việt Nam nhận cú đúp giải thưởng tại HR Asia Award 2024
AEON Việt Nam là nhà bán lẻ duy nhất 6 năm liên tiếp lọt top “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” bởi HR Asia Award.
Cuộc chiến quần đùi nơi công sở
Nhiều nhân viên Mỹ ủng hộ việc mặc quần short để thoải mái hơn, song vấp phải nhiều ý kiến phản đối cho rằng phong cách này không phù hợp với môi trường công sở.
Không còn đam mê mỹ phẩm cỡ toàn phần (full-size), người trẻ hiện ưa chuộng sản phẩm làm đẹp tí hon, nhỏ gọn như đồ chơi, dễ bỏ túi.
Ai tổ chức chuyến du lịch Việt Nam cho ngôi sao, tỷ phú?
Đơn vị lữ hành khó lòng tìm đến ngôi sao, tỷ phú. Nhưng họ có thể đem tiền và dịch vụ của mình tiếp cận những người chuyên tổ chức chuyến đi cho giới siêu giàu.
Cuộc đua giành 'miếng bánh' cơm trưa ở khu đắt đỏ bậc nhất TP.HCM
Để thu hút khách hàng trong bối cảnh cạnh tranh, hàng quán trong khu đô thị Sala chọn tập trung vào món ăn đặc sắc, tung chương trình khuyến mãi hoặc dùng mô hình kết hợp.
Điểm bất thường của Mật vụ Mỹ trong vụ ông Trump bị ám sát hụt
Tổng thống Joe Biden chỉ đạo Cơ quan Mật vụ xem lại các biện pháp an ninh sau vụ xả súng khiến một khán giả thiệt mạng và hai người bị thương nặng ở Pennsylvania.
Nỗi buồn khó nói của nữ sinh Nhật Bản
Đối với nhiều nữ sinh trung học ở Nhật Bản, việc giáo viên, gia đình có lời nói, hành vi phân biệt giới tính đã tác động rất nhiều đến suy nghĩ và cảm xúc của các em.
Người dùng thiết bị Apple có xu hướng giữ máy lâu hơn, không vội nâng cấp do phần cứng và độ bền vẫn đáp ứng tốt.
Mỏi mắt tìm tác giả viết lịch sử vi mô
Sách vi lịch sử là một thị trường ngách có tiềm năng tại Việt Nam nhưng để tìm các tác giả đi theo hướng nghiên cứu này không phải là điều đơn giản.
Câu hỏi thẳng gây ngỡ ngàng của mẹ chồng khi gặp con dâu tương lai
Các bà mẹ chồng trong phim Hàn thường được mô tả là nghiêm khắc và cư xử khắt khe với con dâu. Điều này không hẳn không có lý khi nhìn vào thực tế xã hội xứ củ sâm.
Con số phơi bày sự thật về thị trường việc làm ở Nhật Bản
Dù bị quấy rối tình dục ở mức đáng báo động, rất ít thực tập sinh ở Nhật Bản tiết lộ chuyện này cho gia đình hoặc cơ quan bảo hộ lao động.
Sếp ở Mỹ nghỉ việc nhiều hơn nhân viên
Nghiên cứu của công ty phân tích Gartner cho thấy các quản lý là nhóm nhân sự dễ nghỉ việc nhất sau khi họ bị yêu cầu quay lại văn phòng để làm việc trực tiếp.
Khi 'Hành tinh khỉ' không đủ sức đánh bật 'Lật mặt 7'
“Lật mặt 7” vẫn giữ ngôi vị đầu bảng phòng vé dù phải cạnh tranh với bom tấn “Hành tinh khỉ: Vương quốc mới”. Doanh thu phim dự kiến chạm mốc 400 tỷ đồng cuối tuần này.
AI giải cứu những nhân viên văn phòng bị quá tải
Để xử lý khối lượng lớn công việc và giải thoát bản thân khỏi tình trạng quá tải, nhiều nhân viên văn phòng tự học cách ứng dụng AI dù công ty không yêu cầu hay đào tạo.
Cách Na Uy trở thành ‘thiên đường’ dành cho xe điện
Na Uy đang là quốc gia đi đầu trong nỗ lực chuyển đổi giao thông không phát thải.
"Dễ dãi", "trốn tránh" và "tự cao" là 3 kiểu lãnh đạo bị gắn mác "toxic". Những nhân sự cấp cao này có thể kìm hãm sự sáng tạo, tác động tiêu cực đến năng suất của tổ chức.