Lý do đường sắt Cát Linh lỗ lũy kế 160 tỷ đồng
Lý giải về số lỗ lũy kế gần 160 tỷ đồng, UBND Hà Nội cho biết có tới 139 tỷ đồng là chi phí "nuôi" Hanoi Metro trong lúc chờ dự án Cát Linh - Hà Đông vận hành.
219 kết quả phù hợp
Lý giải về số lỗ lũy kế gần 160 tỷ đồng, UBND Hà Nội cho biết có tới 139 tỷ đồng là chi phí "nuôi" Hanoi Metro trong lúc chờ dự án Cát Linh - Hà Đông vận hành.
Sở Lao động Thương binh và Xã hội cho biết thành phố cần tuyển dụng 43.000 lao động ở nhiều ngành nghề phục vụ nhu cầu dịp Tết Quý Mão 2023.
Đại học thậm chí là ước mơ xa vời với hàng nghìn người lao động tại Mỹ. Nhưng họ đã được trao cơ hội khi công ty tài trợ tiền để lấy bằng cử nhân, thạc sĩ.
Nghiên cứu kéo dài 5 năm với hàng triệu người lao động cho thấy việc lựa chọn công ty phù hợp là yếu tố quan trọng ảnh hưởng khả năng thăng tiến, theo WSJ.
Mong đợi tháng lương thứ 13, Minh Đức cố bám trụ công việc. Trong khi đó, Thanh Khoa cũng từ chối lời mời gọi từ các công ty khác vì sợ mất đi khoản đãi ngộ dịp Tết.
Các doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 4 ngày đang chứng kiến lượng đơn xin việc tăng vọt. Tuy nhiên, việc tìm được nhân sự chất lượng và phù hợp lại là chuyện khác.
Hải Phòng dự kiến dành quỹ đất rộng 5,4 ha để thực hiện dự án trị giá 1.560 tỷ đồng xây dựng ký túc xá cho khoảng 10.000 công nhân đang làm việc tại Khu kinh tế Đình Vũ-Cát Hải.
Trung Quốc đang tranh giành chuyên gia nước ngoài với Nhật Bản, Singapore, Hàn Quốc. Điểm chung của những nơi này là dân số già, tỷ lệ sinh thấp.
Sau 4 năm, lương của Minh Khôi vẫn ổn định, nhưng chỉ anh biết mình đang bước chậm lại, bị "ru ngủ" bởi sự an toàn trong khi bạn bè và đồng nghiệp tiến lên rất nhanh.
Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.
Được công ty đào tạo miễn phí mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, nhưng kèm theo đó là loạt quy định khắt khe và những ràng buộc về hợp đồng, tiền bạc.
Ngay cả khi nhập viện mổ ruột thừa, Quỳnh Hân (26 tuổi, TP.HCM), nhân viên thiết kế đồ họa, vẫn phải nhờ người thân mang laptop vào phòng bệnh để kịp chạy deadline.
Đây là chính sách thu hút lao động của một công ty Mỹ trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực.
Số liệu cho thấy có đến 54% nhân viên rất khó khăn để tận hưởng kỳ nghỉ một cách trọn vẹn. Bằng cả lý do khách quan và chủ quan, họ không thể rời công việc.
Mức tăng lương ở Mỹ hiện tại đã vượt quá 5% mỗi tháng khiến chỉ số lạm phát cũng tăng theo. Nguyên nhân là việc các công ty tranh giành người lao động trên thị trường eo hẹp.
Lạm phát khiến nhu cầu thế giới giảm, trong khi giá thành sản xuất tăng cao khiến nhiều doanh nghiệp ngành gỗ, dệt may, da giày chật vật duy trì hoạt động.
Mô hình làm việc 80% thời gian, 100% hiệu suất nhận về cả sự ủng hộ và phản đối từ các chuyên gia sức khỏe.
Lạm phát tại Anh vừa thiết lập kỷ lục mới trong tháng 6. Giá thực phẩm và nhiên liệu tăng vọt khiến ngày càng nhiều người không thể trang trải chi phí sống.
Ngân hàng dự kiến thu 300 tỷ đồng từ bán cổ phiếu quỹ trong tháng 7 tới, đây là năm thứ 4 liên tiếp nhà băng sử dụng hàng chục triệu cổ phiếu quỹ để thưởng ESOP.
Khi lạm phát tăng nóng, các doanh nghiệp nhỏ tại Mỹ gặp khó trong việc trả mức lương và phúc lợi mà người lao động mong muốn.