244 kết quả phù hợp
Xung đột ở Trung Đông đẩy giá dầu thô thế giới tăng vọt, kéo theo sự biến động mạnh của giá nguyên vật liệu trong nước, đe dọa trực tiếp tiến độ các dự án hạ tầng giao thông trọng điểm.
Tuần làm việc ngắn cùng hệ thống phúc lợi hấp dẫn giúp Hà Lan giữ vững lực lượng lao động, trong khi văn hóa làm việc cường độ cao tại Mỹ lại đẩy nhiều nhân sự rời bỏ thị trường.
Sau 2 tuần từ khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc, nhiều nhân sự TP.HCM vẫn chưa nhận đủ phúc lợi tài chính cuối năm, bị doanh nghiệp giam thưởng trong thời gian dài.
Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều công nhân vùng cao chưa rời quê, chờ "ăn rằm tháng Giêng" mới trở lại công trường, buộc nhà thầu phải đưa xe lên tận bản để đón.
Chương trình hành động triển khai Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế Nhà nước đã nêu một điểm mới đáng chú ý là nghiên cứu thí điểm thuê giám đốc/tổng giám đốc tại một số doanh nghiệp Nhà nước.
Ngay sau Tết, 101 doanh nghiệp tại Hà Tĩnh đồng loạt tuyển dụng 8.276 lao động, trong đó VinFast cần tuyển 3.000 vị trí cho nhà máy sản xuất ôtô điện trên địa bàn.
Cận Tết Nguyên đán, tại chợ hoa công viên Làng Hoa (TP.HCM), nghề “chở Tết” vào mùa cao điểm, nhiều tài xế ba gác thu tiền triệu mỗi ngày.
Cận Tết Nguyên đán, tại chợ hoa công viên Làng Hoa (TP.HCM), nghề “chở Tết” vào mùa cao điểm, nhiều tài xế ba gác thu tiền triệu mỗi ngày.
Một số công ty nhận định rằng họ cần xây dựng quỹ tài chính dự phòng trong bối cảnh hiện nay, dẫn đến thưởng Tết cầm chừng cho nhân sự dịp cuối năm.
Phúc lợi tài chính, bao gồm lương, thưởng và các gói trợ cấp, vẫn là yếu tố hàng đầu được nhân sự cân nhắc trong quá trình tìm kiếm việc làm hoặc quyết định nghỉ việc năm 2025-2026.
Hiểu rằng lương, thưởng vẫn là phúc lợi quan trọng hàng đầu đối với người lao động, nhiều doanh nghiệp cố gắng đưa ra mức thưởng Tết cao tới 9 chữ số, mong muốn "giữ chân" nhân tài.
Sở Nội vụ Bắc Ninh, Quảng Ninh đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của người lao động, ghi nhận mức thưởng cao nhất lên tới hàng trăm triệu đồng.
Thay vì giữ nhân sự ở văn phòng đến sát Tết Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp TP.HCM trả thưởng sớm, cho phép làm việc từ xa, tạo điều kiện cho người lao động về quê sớm.
Báo cáo chỉ ra 52,3% người lao động mất việc trong năm qua chưa tìm được việc làm mới, thậm chí chưa bắt đầu tìm kiếm cơ hội trở lại thị trường, tiếp tục tình trạng thất nghiệp.
Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn trong năm qua nhưng các doanh nghiệp vẫn nỗ lực lo thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động.
Hàng chục nghìn shipper ở Ấn Độ đã đình công trong đêm giao thừa nhằm phản đối những chính sách khắc nghiệt như yêu cầu giao hàng trong vòng chưa đầy 10 phút.
Một số doanh nghiệp tại TP.HCM tổ chức tiệc tất niên từ tháng 12, kết hợp công bố thưởng Tết nhằm động viên tinh thần, giảm áp lực tâm lý cho nhân sự trước lịch làm việc kéo dài.
Phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 kéo dài 4 ngày nhận được sự quan tâm của người lao động, nhất là nhóm phải làm việc xuyên lễ.
Trong khi một số trì hoãn quyết định nghỉ việc để tận hưởng nốt tiệc tất niên (YEP) cuối cùng đồng nghiệp, nhiều nhân sự lại chờ đợi cơ hội được vinh danh sau một năm cống hiến.
Các thí sinh từ "A.I thực chiến" đã tìm hiểu về mô hình hoạt động, chiến lược kinh doanh, thu hút và đãi ngộ nhân tài của Techcombank cùng hệ sinh thái Masterise Group, One Mount Group.