Bộ Lao động đề xuất phương án nâng tuổi hưu nữ lên 60, nam 62
Đề án cải cách bảo hiểm xã hội đưa ra hai phương án nâng tuổi hưu người lao động là nữ lên 60, nam 62 hoặc 65 tuổi.
Tết Dương lịch 2019 có thể nghỉ liên tục 4 ngày
Do dịp Tết Dương lịch, 30/4 và 1/5 có ngày nghỉ lễ xen kẽ ngày nghỉ, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất phương án đi làm bù, để người lao động nghỉ liên tục, dài ngày hơn.
Trường nghề có dám cam kết trả lại học phí nếu ra trường thất nghiệp?
"Các trường nên tiến đến cam kết cụ thể ngành nào có việc làm ngay sau khi ra trường, mức lương bao nhiêu, nếu không làm được sẽ trả lại học phí".
Hút người học bằng thương hiệu
Giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động ngày càng trở nên gắn kết với nhau khi hàng loạt các nhóm ngành công nghệ, kỹ thuật phát triển mạnh mẽ, thu hút nhân lực có trình độ.
Bị cáo tiếp tục kêu oan sau nhiều năm vướng lao lý
Gần 5 năm vướng lao lý, Trần Hoàng Anh được đình chỉ điều tra hai vụ án vì không phạm tội và vụ thứ ba tiếp tục được ông này kêu oan.
Lại loay hoay bàn tăng lương năm 2019
Mức lương hiện tại vẫn khiến nhiều người lao động (NLĐ) sống chật vật, trong khi tới mỗi kỳ tăng lương, các bên đại diện NLĐ và chủ sử dụng lại tranh luận gay gắt về mức tăng.
Thưởng Tết Nguyên đán 2018: Có lao động chỉ nhận 20.000 đồng
Đây là mức thưởng một doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc dành cho nhân viên của mình. Năm 2017, người lao động nhận thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 50.000 đồng.
Bí mật sau mức thưởng Tết bằng nhà, ôtô bạc tỷ của doanh nghiệp địa ốc
Thưởng bằng xế hộp, căn hộ cao cấp… là chuyện ồn ào của DN địa ốc nhiều năm qua. Nhưng những khoản thưởng này khó xác tín, nếu có cũng kèm theo những điều khoản hết sức ngặt nghèo.
Cấm tặng quà cấp trên, 'tranh thủ' cấp dưới dịp Tết
Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung vừa có văn bản chỉ đạo UBND các tỉnh thành phố trên cả nước và đơn vị thuộc bộ về chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018.
Nhiều lao động nữ xin 'nghỉ hưu non' trước ngày 1/1/2018
Hiện tại vẫn chưa có thông tin chính thức về việc có giãn hay không lộ trình thay đổi cách tính lương hưu áp dụng với lao động nữ.
Bộ LĐ-TB&XH kết luận sau thanh tra tại Samsung
Một số tổ chức vừa công bố báo cáo về lao động (LĐ) nữ làm việc tại các nhà máy Samsung Việt Nam, với nhiều cảnh báo về vấn đề sức khỏe và sử dụng LĐ. Thanh tra Bộ LĐ nói gì?
Phụ huynh bạo lực với con để giải tỏa bức xúc do áp lực công việc
Nhiều chuyên gia cho rằng cần phải triển khai những hành động để chấm dứt bạo lực trẻ em vì hệ quả để lại trong gia đình, nhà trường rất nặng nề.
Lùi cách tính lương hưu mới, khoảng 21.000 lao động nữ bớt thiệt
Tổng liên đoàn Lao đông Việt Nam đã kiến nghị tới Quốc hội tạm dừng áp dụng cách tính lương hưu mới cho lao động nữ có thời gian đóng BHXH dưới 30 năm.
17.000 tỷ đồng xây mới trụ sở: Các bộ ngành đòi phân lô, xây riêng
Bộ Xây dựng đang xây dựng và hoàn thiện phương án triển khai quy hoạch trụ sở 13 bộ ngành sau khi di dời lên Mễ Trì, Tây Hồ Tây.
Bộ trưởng Lao động: 21.000 lao động nữ nghỉ hưu từ 2018 sẽ chịu thiệt
Ông Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng LĐ-TB&XH, cho biết có khoảng 21.000 lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 sẽ chịu thiệt thòi. Bộ đang trình phương án để giãn tiến độ chính sách này.
Hơn 24.000 lao động xuất khẩu sau sự cố môi trường biển
Bộ LĐ - TB&XH vừa cho biết sau sự cố môi trường biển tại miền Trung, đơn vị đã thực hiện nhiều chính sách đào tạo nghề nghiệp, hỗ trợ tạo việc làm và xuất khẩu lao động cho dân.
Bộ Lao động đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày
Theo 2 phương án được đề xuất, người lao động sẽ nghỉ từ 29 hoặc 30 tháng Chạp, thời gian nghỉ kéo dài 7 ngày.
Công bố số điện thoại khẩn cấp 111
Đường dây nóng 111 được kỳ vọng sẽ tiếp nhận, xử lý kịp thời, bảo vệ an toàn cho mọi trẻ em.
TP.HCM mong sớm có luật về phòng, chống mại dâm
Trước tình trạng biến tướng và ngày một khó quản lý của tệ nạn mại dâm, TP.HCM đã kiến nghị Quốc hội sớm nghiên cứu, ban hành luật về phòng, chống mại dâm (PCMD).
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 180.000-230.000 đồng từ 1/1/2018
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ 1/1/2018.