Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình Chính phủ về việc cho phép người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 2018 Mậu Tuất.
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất 2 phương án khác nhau nhưng cùng có thời gian nghỉ 7 ngày.
Cụ thể, phương án 1, người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 14/2/2018 đến hết ngày 20/2/2018 Dương lịch (tức 29 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng).
 |
| Phương án 1: Người lao động nghỉ từ 29 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng. Ảnh: Trà My. |
Trong đó có 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
Phương án 2, người lao động nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 15/2/2018 đến hết ngày 21/02/2018 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng).
Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.
 |
| Phương án 2: Người lao động nghỉ từ 30 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng. Ảnh: Trà My. |
Trong đề xuất, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ủng hộ chọn phương án 1. Bộ này cho rằng việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp. Bởi số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp.
Hơn nữa, với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.
Cũng theo dự thảo, Giỗ tổ Hùng Vương chỉ nghỉ 1 ngày vào thứ 4 (25/4), dịp 30/4 nghỉ 4 ngày.
