Chỉ số tồi tệ của phụ nữ tại quốc gia giàu có ở châu Á
Khoảng cách lương theo giới tính ở Hàn Quốc được đánh giá là tồi tệ nhất trong 38 nước phát triển, phụ nữ nhận mức thù lao ít hơn nhiều so với đồng nghiệp nam.
1.994 kết quả phù hợp
Chỉ số tồi tệ của phụ nữ tại quốc gia giàu có ở châu Á
Khoảng cách lương theo giới tính ở Hàn Quốc được đánh giá là tồi tệ nhất trong 38 nước phát triển, phụ nữ nhận mức thù lao ít hơn nhiều so với đồng nghiệp nam.
Giáo viên đón đầu xu hướng thi IELTS trên máy tính
Các giáo viên IELTS đang có bước chuyển trong phương pháp giảng dạy để chuẩn bị tốt nhất cho học sinh trong bối cảnh hình thức thi IELTS trên máy tính ngày càng được ưa chuộng.
Các công ty công nghệ vẫn phát triển mạnh mẽ sau khi sa thải nhân sự
Các công ty công nghệ lớn đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên trong vài tháng gần đây, nhưng những con số thực tế lại cho thấy họ đang quay trở lại mức tăng trưởng trước đại dịch.
5 nguyên nhân phổ biến gây mỏi mắt
Mỏi mắt có thể xảy ra do bạn tập trung vào bất kỳ một nhiệm vụ nào quá lâu mà không chớp mắt, hay nhìn máy tính, điện thoại trong thời gian dài.
Làm rõ người chuyển tiếp cuộc gọi đòi nợ tới đường dây nóng Bộ Công an
Nhiều lần bị số máy lạ gọi đòi nợ, 2 người đàn ông ở Bắc Giang đã chuyển cuộc gọi tới đường dây nóng Bộ Công an, gây ảnh hưởng việc tiếp nhận, xác minh tin báo.
Giới siêu giàu rót hàng trăm tỷ USD vào bất động sản
Người giàu thế giới vẫn chuộng đầu tư bất động sản trong năm qua, đặc biệt là những bất động sản thương mại như văn phòng, căn hộ cho thuê và logistics.
Nhiều nhân viên lo lắng khi nhận ra mình thường đứng ngoài cuộc vui, thậm chí không hề biết về những gì mà đội nhóm đang làm việc.
Ứng phó những nhân viên 'ngồi mát ăn bát vàng'
Công việc sẽ được hoàn thành nhanh chóng khi tất cả thành viên đều nỗ lực. Ngược lại, khi một hoặc một vài cá nhân thờ ơ, vấn đề sẽ trở nên trì trệ và rối ren.
Những người không sợ mất việc, không coi công ty là gia đình
Gen Z, thế hệ chiếm 25% dân số thế giới, đang làm thay đổi mọi khía cạnh từ công việc, lối sống đến cách chi tiêu.
Lãnh đạo TP.HCM yêu cầu ưu tiên cứu 116 dự án BĐS đang ách tắc
UBND TP.HCM vừa có văn bản kết luận của Phó chủ tịch UBND TP Bùi Xuân Cường tại buổi làm việc về tháo gỡ khó khăn, vướng mắc tại các dự án bất động sản theo đề xuất của HoREA.
Nên kết bạn với ai tại chốn văn phòng
Sự nghiệp sẽ thuận lợi hơn nếu bạn làm quen được với những đồng nghiệp tử tế và luôn sẵn sàng giúp đỡ.
Nhân sự người Việt tại Meta: 'Cảm thấy may mắn giữa bão sa thải'
Làm việc tại trụ sở chính của Meta ở Mỹ giữa bão sa thải nhân sự ngành công nghệ, anh Trần Trung Hiếu cảm nhận rõ sự may mắn của bản thân và sức ép sinh tồn trong ngành.
De Gea đi vào lịch sử MU sau chức vô địch Carabao Cup
Ngôi sao người Tây Ban Nha trở thành thủ môn có số trận giữ sạch lưới nhiều nhất lịch sử Manchester United.
Làm việc 4 ngày/tuần có quá nhiều lợi ích
Nhiều chuyên gia nghiên cứu về bộ não và hành vi của con người ủng hộ ý tưởng rằng thời gian làm việc ít hơn tốt cho người lao động, từ đó công ty cũng được hưởng lợi theo.
Lao động Trung Quốc sợ trở lại nhà máy
Sau Tết Nguyên đán, nhiều lao động Trung Quốc chọn cách ở lại quê tìm việc làm thay vì quay trở lại các nhà máy. Tình trạng này khiến nhà tuyển dụng phải níu kéo người lao động.
8 dấu hiệu của nơi làm việc không tốt
Ngồi lê đôi mách - dấu hiệu phổ biến của một nơi làm việc độc hại có thể khơi dậy cảm giác lo lắng cho mỗi người và trở thành vòng tuần hoàn có hại.
Những nhân viên âm thầm du lịch
Khác với “workation” hay “bleisure” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), những nhân viên theo đuổi “hush trip” làm mọi thứ trong im lặng.
Chạy deadline ở quán cà phê tại TP.HCM
Các quán cà phê chạy deadline được quan tâm nhiều hơn khi mọi người có xu hướng thích công việc linh hoạt, làm việc từ xa.
Tương lai của làm việc 4 ngày/tuần
Gần như tất cả công ty tham gia thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần ở Anh đều chọn tiếp tục mô hình này, với nhân viên cho biết họ có thể cân bằng công việc - cuộc sống tốt hơn.
Vách cách âm đặc biệt trong văn phòng Meta
Sau khi tạm đóng cửa do dịch bệnh, văn phòng của Meta được thay đổi cách bố trí, trang bị vách cách âm để thích ứng thói quen làm việc mới.