Xác minh thông tin nhân viên y tế phải trích lại 1,5 tỷ đồng phụ cấp

Sở Y tế Đắk Lắk chỉ đạo thanh tra, kiểm tra việc chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi nghề.

Ngày 20/8, Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk đã có văn bản chỉ đạo các đơn vị liên quan xác minh thông tin báo chí phản ánh hơn 200 nhân viên Trung tâm Y tế huyện Cư M'gar (Đắk Lắk) phải nộp 10% tiền phụ cấp để chia cho nhiều người khác trong trung tâm, lãnh đạo đơn vị.

Tổng số tiền phải trích lại 1,5 tỷ đồng. Đây là số tiền các nhân viên y tế của huyện này được hưởng phụ cấp trong thời gian chống dịch Covid-19.

Cụ thể, những cán bộ, nhân viên y tế công tác tại Trung tâm Y tế huyện Cư M'gar được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05/2023 của Chính phủ, đã phải trích lại 10% số tiền được nhận (tương đương 1,5 tỷ đồng), để chia lại cho 88 người trong trung tâm, bao gồm cả giám đốc.

Liên quan đến sự việc trên, ông Bùi Nam Ơn - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cư M'gar thông tin với báo chí rằng, việc trích lại % là tự nguyện, được bàn bạc thống nhất trong Hội nghị cán bộ công nhân viên chức của trung tâm vào tháng 7/2023.

Giám đốc trung tâm lý giải, trong thời gian dịch Covid-19 bùng phát, nhiều người làm việc rất vất vả nhưng không thuộc đối tượng thụ hưởng. Trái lại một số người không làm lại được hưởng chế độ chính sách là chưa thật sự công bằng.

Tuy nhiên, việc phải nộp lại tiền phụ cấp để chia lại cho người khác đã bị phản ánh, báo chí đưa tin.

Sở Y tế Đắk Lắk đã giao Thanh tra sở xác minh thông tin báo chí phản ánh; phối hợp cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra việc chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức tại Trung tâm Y tế huyện Cư M’gar và các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế; tổng hợp, báo cáo, kiến nghị Giám đốc Sở Y tế xem xét trách nhiệm đối với các đơn vị để xảy ra sai phạm (nếu có), xử lý theo thẩm quyền.

Trước đó hồi tháng 1/2024, Sở Y tế Đắk Lắk đã có công văn gửi các đơn vị trực thuộc chấn chỉnh, yêu cầu đảm bảo chi đúng, chi đầy đủ chế độ chính sách của nhà nước cho cán bộ, công nhân viên chức và người lao động theo đúng quy định.

Theo đó, đơn vị nào để xảy ra tình trạng chi không đúng, không đủ, trích lập kinh phí không có căn cứ pháp lý rõ ràng về chi trả chế độ chính sách nhà nước cho cán bộ, công nhân viên chức và người lao động thì Thủ trưởng đơn vị đó phải chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Giám đốc Sở Y tế.