Dấu hiệu nhận biết sớm người sếp tồi
Nhân viên có thể nhận biết sớm người sếp tồi thông qua nhiều dấu hiệu. Chuyên gia cũng đưa ra cách ứng xử với kiểu cấp trên này.
Xin nghỉ phép nhưng vẫn làm việc
Số liệu cho thấy có đến 54% nhân viên rất khó khăn để tận hưởng kỳ nghỉ một cách trọn vẹn. Bằng cả lý do khách quan và chủ quan, họ không thể rời công việc.
Mâu thuẫn của làm việc 4 ngày/tuần
Sau thời gian thử nghiệm mô hình làm việc 4 ngày/tuần, nhiều công ty quyết định quay lại hình thức cũ. Các nhà quản lý cho rằng sự đổi mới mang lại nhiều rắc rối hơn trước đây.
Nỗi ám ảnh của hàng trăm người dân TP.HCM sau vụ cháy xưởng hóa chất
Kể từ lúc tiếng nổ lớn phát ra, lửa bao trùm khu hóa chất ở huyện Bình Chánh đêm 9/7, những hộ dân bị ảnh hưởng vẫn lánh nạn ở khu nhà trọ lụp xụp.
Ác mộng của những người tạo nên các idol Hàn Quốc
Điều tra cho thấy nhiều nhân viên trợ lý tại các công ty giải trí phải làm thêm giờ không công, thiếu hợp đồng lao động, bị đối xử không công bằng.
Nhiều dân văn phòng không dám đi chơi dù trong kỳ nghỉ
Thống kê của Fishbowl cho thấy khả năng ngắt kết nối trong thời gian nghỉ phép thay đổi theo độ tuổi và nghề nghiệp.
Sếp Microsoft xem video gợi dục trước mặt nhân viên nữ
Dù bị quấy rối, bắt nạt và xem thường nhưng nhân viên Microsoft phải chịu đựng, phục tùng các vị giám đốc vô điều kiện.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Sếp Apple nghỉ việc vì bị ép quay lại văn phòng
Bất chấp mức lương và chính sách đãi ngộ hậu hĩnh, vị quản lý của Apple vẫn quyết định nghỉ việc vì không muốn làm việc trực tiếp tại văn phòng.
Nhân viên TikTok ở Mỹ vật lộn với công việc
Khi còn làm giám đốc ở TikTok, Melody Chu trò chuyện với đồng nghiệp nhiều hơn là ăn tối với chồng. Cô cũng bị sụt cân và mắc chứng khó ngủ trầm trọng nên quyết định rời bỏ.
Văn hóa công sở độc hại thúc đẩy làn sóng bỏ việc
Môi trường công sở độc hại bao gồm các yếu tố như cấp trên chèn ép, đồng nghiệp đấu đá, phân biệt đối xử, quấy rối tại nơi làm việc.
Văn hóa công sở biến mất vì dịch
Với nhiều người Mỹ, nỗi hoang mang mới nhất về làm việc từ xa không phải là giảm năng suất mà là đánh mất văn hóa công sở vốn luôn khó nắm bắt.
Tập đoàn Nhật Bản thừa nhận nhân viên chết vì làm thêm giờ
Đây là lần hiếm hoi gã khổng lồ điện tử Nhật Bản Panasonic nhận trách nhiệm và xin lỗi vì để nhân viên làm việc quá sức dẫn đến tự tử.
Hình ảnh phụ nữ Trung Quốc bị làm xấu và sự phản ứng của dư luận
Bức ảnh Trần Mạn chụp cho chiến dịch quảng bá của Dior bị chỉ trích xúc phạm phụ nữ Trung Quốc, đi ngược với giá trị văn hóa truyền thống.
Bella Hadid giãi bày về tình trạng sức khỏe tâm thần. Cô còn đăng tải loạt hình ảnh bật khóc, phải đối mặt với chứng lo âu và trầm cảm mỗi ngày.
Làn sóng phản đối văn hóa ‘996’ ở Trung Quốc lại bùng lên
Người lao động Trung Quốc đang chia sẻ dữ liệu về giờ làm việc của họ trên nền tảng trực tuyến. Nỗ lực này gợi nhớ về chiến dịch năm 2019 chống lại các công ty công nghệ xứ tỷ dân.
Văn hóa ép rượu của Trung Quốc sau vụ việc ở Alibaba
Cứ hai tuần một lần, Mingxi lại phải cùng đồng nghiệp đi uống rượu sau giờ làm, dù cô rất ghét việc này, theo BBC.
Văn hóa 996 thay đổi thói quen dùng đồ hiệu của giới trẻ Trung Quốc
Thay vì đổ hết tiền để mua một chiếc túi xa xỉ, nhiều người trẻ muốn chi tiêu khôn ngoan hơn vào những thứ mang lại cho họ sự tự do thực sự cùng cảm giác hạnh phúc.
Sao kê đơn giản, sao nghệ sĩ Việt phải đôi co
Chia sẻ quan điểm về bộ quy tắc ứng xử dành cho nghệ sĩ, chuyên gia truyền thông Lê Ngọc Sơn cho rằng cần siết chặt công tác quản lý, thà muộn còn hơn không làm.
Nhiều thanh niên tại Đông Á kiệt sức, muốn nghỉ hưu sớm
Chán nản vì áp lực học tập, công việc, nhiều người trẻ ở Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, chọn cách sống "mặc kệ", sớm từ chức để được nghỉ ngơi, không bon chen.