"Dễ dãi", "trốn tránh" và "tự cao" là 3 kiểu lãnh đạo bị gắn mác "toxic". Những nhân sự cấp cao này có thể kìm hãm sự sáng tạo, tác động tiêu cực đến năng suất của tổ chức.
4.581 kết quả phù hợp
"Dễ dãi", "trốn tránh" và "tự cao" là 3 kiểu lãnh đạo bị gắn mác "toxic". Những nhân sự cấp cao này có thể kìm hãm sự sáng tạo, tác động tiêu cực đến năng suất của tổ chức.
Người phương Tây học cách 'ngủ trưa bài bản'
Người lao động, nhân viên văn phòng ở các nước phương Tây đang học cách ngủ trưa để duy trì năng suất làm việc và tránh nắng nóng khắc nghiệt.
Qua 5 lần sinh nở trong đời, đối với bà Đỗ Thị Thìn (tên thường gọi là Bê, ngụ tại phường 7, quận Phú Nhuận, TPHCM), ký ức về lần vượt cạn đúng vào thời khắc nước nhà thống nhất.
Vietjet dự kiến vận chuyển 27 triệu lượt khách và chia cổ tức 25%
Doanh thu vận tải hàng không lần đầu vượt 53,7 nghìn tỷ đồng. Vietjet phát triển mạng bay quốc tế, đặt kế hoạch vận chuyển 27 triệu lượt khách năm 2024 và chia cổ tức 25%.
Văn hóa 'Đek biết gì cũng tiến' của FPT
Chia sẻ về cuốn sách "Đek biết gì cũng tiến", tác giả Nguyễn Thành Nam khẳng định "FPT được như hôm nay, là nhờ đã học được rất nhiều từ những nét đặc sắc của văn hóa Việt Nam".
Thế hệ 'kén chọn' đang thay đổi Nhật Bản
Nhiều người trẻ Nhật Bản không còn muốn công việc hứa hẹn trọn đời nhưng phải liên tục tăng ca. Điều này buộc các công ty phải thay đổi quy trình tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp.
Nữ tiếp viên hàng không làm nên kỳ tích ở Nhật Bản
Việc một cựu tiếp viên hàng không như Mitsuko Tottori lên vị trí chủ tịch hãng bay Japan Airlines là kỳ tích ở Nhật Bản, nơi có rất ít phụ nữ được đảm nhận vai trò quản lý.
Lý do để Apple phải lo lắng tại Trung Quốc
Apple đang tiếp tục đánh mất thị phần mảng smartphone tại thị trường Trung Quốc, do sự vươn lên mạnh mẽ của các đối thủ và nhu cầu nâng cấp thiết bị giảm.
Đồng yen xuống đáy, dân chơi hàng hiệu đổ xô sang Nhật Bản
Đối với những người chơi hàng hiệu sành sỏi, Nhật Bản trở thành thiên đường mua sắm. Khách hàng có thể tiết kiệm hơn 1.000 USD nhờ sự biến động của tiền tệ.
10 cuốn sách thay đổi cách nhìn nhận thiên nhiên
Nhân Ngày Trái Đất 22/4, tờ The Washington Post chia sẻ 10 cuốn sách giúp độc giả trân trọng và hiểu được giá trị của tự nhiên.
Viết như một sự nhận thức lại ký ức
“Tháng ngày mê mải” là tên một cuốn tự truyện của tác giả trẻ Lê Ngọc Sơn do NXB Văn học và Công ty TNHH Văn hóa Đông Tây liên kết xuất bản.
Cao tốc Nha Trang - Cam Lâm bị khói bụi bao phủ mù mịt
Các doanh nghiệp nổ mìn khai thác khoáng sản gần cao tốc Nha Trang - Cam Lâm (tỉnh Khánh Hòa) làm khói bụi bay mù mịt bao phủ cao tốc này.
TS Giang Đặng: Lời nói của giám đốc Nhã Nam đi quá giới hạn quý mến
Tác giả Đặng Hoàng Giang cho rằng hành động của ông Nguyễn Nhật Anh đi quá giới hạn, khiến nữ nhân viên căng thẳng, tức giận, và cảm thấy không được tôn trọng.
Gen Z bị quấy rối tình dục nhiều hơn
Số lượng nhân sự Gen Z bị quấy rối tình dục tại chốn công sở tương đối cao. Nhiều người cảm thấy không hài lòng với cách giải quyết của ban lãnh đạo khi lên tiếng báo cáo.
Bất ngờ khi nhiều người trẻ tìm đến sách cổ
Sách cổ, một loại tài liệu tưởng chừng ít quan tâm, đang được giới trẻ tìm đọc nhờ những nỗ lực số hóa, quảng bá và làm mới về mặt hình thức.
Sự thật về quyền lợi 'được nghỉ lễ', 'không nợ lương'
Nhiều ứng viên tại TP.HCM và Hà Nội lo ngại khi đọc thông báo tuyển dụng đưa các điều kiện làm việc tối thiểu vào mục "quyền lợi". Chuyên viên HR cho biết JD này không đúng chuẩn.
Phản ứng của độc giả trước lời xin lỗi của giám đốc Nhã Nam
Hàng nghìn bình luận và chia sẻ của độc giả tại fanpage Nhã Nam bày tỏ không hài lòng với lời giải thích về vụ việc quấy rối nữ nhân viên gần đây.
Lời xin lỗi của giám đốc Nhã Nam gây 'bão mạng' trong đêm
Giám đốc công ty Nhã Nam - ông Nguyễn Nhật Anh - đã gửi lời xin lỗi nữ nhân viên bị quấy rối trên fanpage chính thức của công ty. Tuy nhiên, lời xin lỗi này bị phản ứng gay gắt.
Giám đốc Nhã Nam Nguyễn Nhật Anh vừa lên tiếng xin lỗi xoay quanh vụ lùm xùm giữa ông và một nữ nhân viên công ty.
Những nhân sự 'vô tri' ở văn phòng TP.HCM, Hà Nội
Nhân sự như Minh Tuấn (TP.HCM) hay Thanh Tùng (Hà Nội) ưu tiên mang tiếng cười đến văn phòng. Được đánh giá cao về tính cách hòa đồng, song họ khiến quản lý lo ngại về hiệu suất.