Đằng sau bộ mặt hào nhoáng như lương cao, thưởng lớn, chăm sóc sức khỏe và du lịch khắp thế giới thì các kỹ sư ở thung lũng công nghệ hàng đầu thế giới vẫn tồn tại nhiều vấn đề.
143 kết quả phù hợp
Đằng sau bộ mặt hào nhoáng như lương cao, thưởng lớn, chăm sóc sức khỏe và du lịch khắp thế giới thì các kỹ sư ở thung lũng công nghệ hàng đầu thế giới vẫn tồn tại nhiều vấn đề.
Hôm nay, ông chủ Thế giới Di động đã giàu hơn bầu Đức
Nhờ cổ phiếu MWG tăng rất mạnh mẽ, triệu phú Nguyễn Đức Tài – ông chủ Thế giới Di động đã vượt mặt bầu Đức về độ giàu có.
Cổ đông Vinamilk sắp nhận cổ tức kỷ lục?
Nếu được đại hội cổ đông thông qua, Vinamilk sẽ chi 6.400 tỷ đồng để trả cổ tức, tương đương 82% lợi nhuận sau thuế năm 2015.
Những vị trí nhận lương cao nhất ở Microsoft
Tập đoàn Microsoft là một trong những công ty công nghệ nổi tiếng trong việc trả lương hậu hĩnh cho nhân viên, cùng môi trường làm việc tốt nhằm thu hút nhân tài khắp thế giới.
CEO Google Sundar Pichai nhận 100 triệu USD năm qua
Thu nhập CEO Google nhận về bao gồm hơn 650.000 USD tiền lương và cổ phiếu trị giá khoảng 99,8 triệu USD.
Cuối năm, lãnh đạo chia thưởng 70 tỷ đồng
Ông chủ DN quyết định khoản thưởng lên đến 72 tỷ đồng cho nhóm lãnh đạo điều hành DN khi đạt kết quả kinh doanh tốt và giá cổ phiếu tăng.
Bán 9 doanh nghiệp không bằng bán một phần Vinamilk
SCIC sẽ thoái vốn tại 10 doanh nghiệp nhưng số tiền có thể thu về được từ 9 doanh nghiệp còn lại không bằng một phần bán Vinamilk.
Sự thật về những tỷ phú nghèo túng nhất thế giới
Nhiều CEO, nhà sáng lập những tập đoàn lớn với quân số lên đến vài nghìn người, thu lợi nhuận mỗi năm lên tới vài trăm triệu USD nhưng không đủ khả năng thanh toán một bữa tối.
Vị trí nào ở Microsoft có thu nhập cao nhất?
Ông lớn công nghệ này nổi tiếng là công ty hào phóng với nhân viên. Điều này hoàn toàn có cơ sở, khi nhìn vào bảng lương của hãng mới được tiết lộ bởi BusinessInsider.
CEO nữ nào được trả lương cao nhất thế giới?
Là người phụ nữ đầu tiên lọt vào danh sách CEO hưởng lương cao nhất thế giới, bà Marillyn Hewson có thể đứng nhất trong số các nữ đồng nghiệp về khoản tiền kiếm tiền.
Vì sao Buffett không tự tăng lương?
Tỷ phú Warren Buffett, người giàu thứ hai ở Mỹ, có một thông điệp cho người sau này sẽ kế nhiệm ông: "Anh sẽ rất giàu, nên đừng bao giờ phàn nàn về chuyện lương".
Những phần thưởng Tết Ất Mùi 2015 kỳ lạ nhất
Trong khi nhiều cơ quan, doanh nghiệp thưởng Tết bằng tiền mặt thì ở nhiều nơi, các cán bộ, công nhân viên lại có những phần quà Tết hết sức độc đáo.
Apple tăng gấp đôi thù lao cho sếp tổng
Giám đốc điều hành (CEO) Tim Cook của hãng công nghệ Apple nhận được khoản thù lao trị giá 9,22 triệu USD trong năm 2014, cao hơn gấp đôi so với năm 2013.
19 sếp lớn công nghệ lương cao và thấp nhất tại Mỹ năm 2014
Trong khi CEO Larry Ellison của Oracle nhận lương trung bình hơn 123 triệu USD thì người đồng cấp Larry Page tại Google nhận 0 USD và lương năm 2013 là 1 USD.
Kinh Đô thay áo: Rời bỏ biểu tượng
Khi Kinh Đô quyết định rời bỏ hình ảnh tạo dựng trong 20 năm qua để gây dựng một hình ảnh khác, là điều hết sức bất ngờ. Liệu Kinh Đô có thể tạo nên một hình ảnh mới không?
Bị sa thải, CEO Microsoft vẫn đút túi hơn 80 triệu USD
Corp Satya Nadella - CEO Microsoft - đã trở thành nhân vật có thu nhập cao nhất ngành công nghiệp công nghệ với gói bồi thường có tổng trị giá trị được nâng lên tới 84,3 triệu USD.
Thế Giới Di Động thưởng và tạm ứng cổ tức tỷ lệ 70%?
Nội dung quan trọng nhất là Hội đồng quản trị trình phương án phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu và tạm ứng cổ tức bằng cổ phiếu năm 2014.
Những cổ phiếu 'đi ngược' thị trường
Dù thị trường đã có sự hồi phục mạnh mẽ, bình quân tăng 16,9% trong 3 tháng qua, nhưng nhiều cổ phiếu đã đi ngược với xu hướng đó.
2 nhà sáng lập Thế Giới Di Động gia nhập top giàu Việt Nam
Tổng giám đốc Trần Lê Quân sở hữu 11,7 triệu cổ phiếu (18,7% cổ phần) trị giá 996 tỷ đồng, chủ tịch Nguyễn Đức Tài sở hữu 10,6 triệu cổ phiếu (16,7% cổ phần), trị giá 904 tỷ đồng.
15 công ty trả lương hậu hĩnh nhất tại Mỹ
Trong khi mức thu nhập trung bình của người Mỹ năm 2012 là 34.750 USD, một số công ty lại trả lương cao gấp nhiều lần mức đó cho nhân viên của mình.