Ngân hàng nào đang trả nhân viên hơn 30 triệu mỗi tháng?
So với cùng kỳ năm 2018, thu nhập nhân viên các ngân hàng đã tăng đáng kể. Nhiều ngân hàng sẵn sàng chi hơn 30 triệu đồng mỗi tháng để trả lương, thưởng cho nhân viên.
240 kết quả phù hợp
So với cùng kỳ năm 2018, thu nhập nhân viên các ngân hàng đã tăng đáng kể. Nhiều ngân hàng sẵn sàng chi hơn 30 triệu đồng mỗi tháng để trả lương, thưởng cho nhân viên.
Trong khi nhóm 4 ngân hàng lớn nhất phải tuân thủ cơ chế lương quy định của Nhà nước, tại hầu hết ngân hàng tư nhân dàn lãnh đạo cấp cao đều có thu nhập hàng tỷ đồng mỗi năm.
Mức thù lao bình quân mà ACB chi cho các thành viên HĐQT và BKS năm 2018 là gần 1,8 tỷ đồng. Năm nay số này sẽ tăng lên 2,5 tỷ nếu kết quả kinh doanh của ngân hàng đạt kế hoạch.
Với mức thu nhập bình quân nhân viên lên tới hơn 50,3 triệu/tháng, HSBC Việt Nam là ngân hàng chi thu nhập bình quân cho nhân viên cao nhất trong nhóm nhà băng công bố thông tin.
Trung bình mỗi nhân viên nhận lượng cổ phiếu thưởng trị giá 36 triệu đồng, ngoài mức thu nhập bình quân gần 23 triệu đồng một tháng.
Đây là kết quả cuộc khảo sát lương của người tìm việc năm 2019 trên thị trường tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam do trang VietnamWorks thực hiện.
Vietcombank và Techcombank là hai nhà băng có thu nhập bình quân của nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Đây cũng là hai ngân hàng có mức lợi nhuận cao trên 10.000 tỷ đồng.
Xác nhận mức lương tới 97 triệu đồng/tháng, đại diện VIB cho biết đây là lương của nhân viên khối kinh doanh trong những tháng cuối 2018, không phải là lương cấp lãnh đạo.
Lợi nhuận ngân hàng thu về tăng mạnh, TPBank cũng đã tăng hơn 46% quỹ lương và thưởng cho nhân viên của mình. Bình quân mỗi nhân viên năm qua nhận về hơn 287 triệu đồng.
Phải đến khi mang tiền đi gửi tiết kiệm tôi mới nhận ra để số tiền của mình sinh lời tối đa từ kênh tiết kiệm không phải việc đơn giản.
Theo các chuyên gia, tâm lý này là lý do chính cản trở việc phát triển thanh toán không dùng tiền mặt dù các TCTD cũng như fintech đã áp dụng rất nhiều công nghệ hiện đại hỗ trợ.
Vietcombank vẫn là quán quân với thu nhập trung bình của nhân viên lên tới 35,5 triệu đồng/tháng.
Kienlongbank đã bạo chi cho nhân viên của mình mức lương lên tới 38 triệu mỗi tháng, cao hơn cả mức bình quân lương của các ngân hàng nhóm trên.
Tự nhận mức thu nhập của nhân viên đang thấp nhất hệ thống, Saigonbank trình cổ đông áp dụng thang bậc lương và cơ chế khen thưởng mới cho nhân viên.
Dù kế hoạch thu nhập bình quân của cán bộ quản lý ngân hàng là gần 67 triệu đồng/tháng nhưng năm vừa qua Agribank đã thực hiện vượt kế hoạch với con số gần 74 triệu đồng/tháng,
Người đẹp bị mất quyền kiểm soát trang cá nhân từ sáng 24/5 và đang cố gắng liên hệ Facebook giải quyết.
Khi được hỏi tại sao không ăn mừng sau bàn thắng vào lưới Barcelona, Cristiano Ronaldo nói: “Làm sao tôi có thể ăn mừng khi người dạy tôi đá bóng đang nằm trong bệnh viện”.
Các vị trí được tuyển dụng mạnh như chuyên viên khách hàng, chuyên viên tư vấn, chuyên viên quản lý rủi ro thị trường, giao dịch viên…
Đặt mục tiêu giảm thời gian thực hiện tái cơ cấu một nửa so với kế hoạch được duyệt, ông Dương Công Minh nói với cổ đông Sacombank 5 năm không xử lý được nợ xấu, ông sẽ ra đi.
Trong nhiều năm liền, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng ngoại này vượt xa thu nhập của người lao động các ngân hàng trong nước.