Cần nỗ lực từ khi còn trẻ để có một tương lai tốt đẹp hơn. Ảnh minh họa: tVN.

Nếu bạn có thể coi công việc là sự nghiệp của mình, vậy thì điều này sẽ kích phát trí tuệ, nhiệt tình, trí tưởng tượng và sức sáng tạo của bạn hơn. Là một nhân viên, chỉ khi bạn đối đãi với công việc bằng thái độ tích cực và chủ động, bạn mới có thể nhận được nhiều lời tán thưởng và cơ hội nghề nghiệp hơn.

Cho dù ở nơi làm việc không tìm được sân khấu để thể hiện tài hoa của mình, bạn cũng có thể nâng cao năng lực chuyên môn, làm phong phú thêm mạng lưới quan hệ của mình và tìm kiếm cơ hội tốt hơn.

Mỗi người đều có điểm mạnh của riêng mình, có người giỏi về suy xét, có người quảng giao, có người lại có sở trường viết lách… Ví dụ như tác giả nổi tiếng, tiểu thuyết gia Quỳnh Dao, có một chị gái có thành tích học tập rất xuất sắc, đặc biệt là môn Toán.

Cha mẹ của Quỳnh Dao thường khen ngợi người chị gái, còn đối với Quỳnh Dao thì lại thất vọng về thành tích học tập bình thường của bà. Nhưng không ngờ Quỳnh Dao lại có niềm yêu thích đặc biệt với văn học, hơn chín tuổi đã viết cuốn tiểu thuyết đầu tiên có tên Tiểu Thanh đáng thương, được đăng tải trên phiên bản nhi đồng của tờ Đại Công báo.

Đến nay, tiểu thuyết của bà nổi tiếng Trung Quốc, và được dịch ra nhiều thứ tiếng trên thế giới. Ngoài phương diện sáng tác, bà còn gặt hái được nhiều thành tựu nổi bật trên phương diện điện ảnh.

Hứng thú là tiền đề để học hỏi, cũng là khởi điểm để chúng ta đạt được thành tựu. Hứng thú của một người thường sẽ trở thành kim chỉ nam dẫn đường cho người đó đi về phía thành công. Nếu bạn có thể dốc toàn tâm sức vào một việc trong thời gian dài, từ đó hình thành chuyên chú, vậy thì đây sẽ là nền tảng quan trọng cho thành công của bạn sau này.

Bạn sẽ làm công việc như thế nào? Cần có những năng lực công tác nào? Đối với những sinh viên vừa tốt nghiệp mà nói, e là đại bộ phận vẫn còn mơ hồ về điều này. Sinh viên mới ra trường thường không biết mình muốn làm gì, có thể làm gì, thậm chí có lúc tốt nghiệp đồng nghĩa thất nghiệp. Điều này khiến chúng ta phải suy nghĩ.

Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này là bởi khi còn học đại học, sinh viên đã xem nhẹ sự quy hoạch đối với tương lai, không chủ động bồi dưỡng hứng thú nghề nghiệp cho bản thân, hoặc đã đánh mất phương hướng trong quá trình tìm tòi sự nghiệp của mình, hoặc là vẫn chưa tìm được điều mà mình hứng thú. Bởi vậy, cần phải tìm hiểu xem bản thân thích hợp làm gì, sẵn lòng làm gì, đừng miễn cưỡng chọn đại một nghề, một việc khi mới ra trường.

Ở Mỹ, một số trường học thường tổ chức “Ngày hội việc làm”. Vào ngày này, nhà trường sẽ mời những người đang công tác ở một số ngành nghề, ví dụ như luật sư, kế toán, nhân viên đội phòng cháy chữa cháy, vận động viên, người thiết kế đồ chơi… đến trường học để giới thiệu về công việc của mình cho sinh viên.

Như vậy, sinh viên sẽ biết được đặc điểm của các ngành nghề, yêu cầu đối với nhân sự của từng nghề. Phương thức giáo dục như vậy sẽ khiến các bạn trẻ bớt phải đi đường vòng trên con đường tìm kiếm sự nghiệp cho mình.