Sẽ chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng vào ngày mai?
Sau 2 phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia vẫn chưa thể chốt tỷ lệ tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Dự kiến, phương án tăng lương tối thiểu sẽ được đưa ra vào ngày mai, 7/8.
70 kết quả phù hợp
Sau 2 phiên họp, Hội đồng Tiền lương quốc gia vẫn chưa thể chốt tỷ lệ tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Dự kiến, phương án tăng lương tối thiểu sẽ được đưa ra vào ngày mai, 7/8.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội giục các địa phương rà soát việc thực hiện áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2017 để có căn cứ điều chỉnh lương tối thiểu năm 2018.
Lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 180.000 đến 250.000 đồng với mức cao nhất là 3,75 triệu đồng một tháng, từ hôm nay, 1/1/2017.
Dẫn đầu thưởng Tết thuộc khối doanh nghiệp bất động sản, mức thưởng ngang bằng cả căn hộ. Trong khi đó, nhiều đơn vị sản xuất cố duy trì thưởng một tháng lương cộng thêm phần quà.
Năm 2016 được đánh giá có nhiều điểm sáng về kinh tế hơn so với năm 2015. Vì thế, theo các chuyên gia dự báo thưởng Tết năm 2017 có thể nhỉnh hơn so với năm ngoái.
Lao động ngành tài chính, ngân hàng và bảo hiểm có thu nhập bình quân cao nhất năm 2014, đạt 195 triệu đồng một năm, tiếp đến là thông tin truyền thông với 140 triệu đồng.
Hội đồng tiền lương quốc gia rục rịch chuẩn bị cho kỳ xét tăng lương, trong khi chuyên gia Phạm Chi Lan cho rằng việc tăng lương là một trong những lý do khiến doanh nghiệp “chết”.
Theo bản tin thị trường lao động, so với quý III/2015, thu nhập bình quân tháng trong qúy IV/2015 tăng ở hầu hết các nhóm nghề, cao nhất tăng 441.000 đồng một năm.
Đến nay, hơn 3 tháng kể từ thời điểm các quyết định về điều chỉnh mức lương tối thiểu và đóng BHXH bắt buộc có hiệu lực, song phần lớn các đơn vị còn mập mờ, thậm chí né tránh.
Dự kiến cuối tháng 3 hoặc đầu tháng 4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ có chương trình khảo sát đánh giá cho kỳ tăng lương tối thiểu vùng 2017.
Cùng với hội nhập, vấn đề về thương lượng, thỏa thuận tiền lương, tiền thưởng giữa doanh nghiệp và người lao động được dự báo sẽ ngày càng trở nên gay gắt hơn bao giờ hết.
Bên cạnh niềm vui vì hàng tháng có thêm một khoản thu nhập, nhiều lao động tỏ ra băn khoăn, liệu rằng doanh nghiệp có tăng lương đúng quy định, và liệu có cắt thưởng bỏ sang lương.
Năm nay, mặt bằng thưởng Tết của khối tài chính, ngân hàng trội lên hẳn so với những khối khác, với mức thưởng tối thiểu 1-5 tháng thu nhập.
Chia sẻ với Zing.vn, Phó Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Đỗ Văn Sinh cho rằng, NLĐ phải tự có trách nhiệm với mình, xã hội mà không còn cách nào khác là tham gia bảo BHXH.
Luật bảo hiểm xã hội mới (BHXH) khiến ngày mừng chưa tới, ngày lo cận kề vì nhiều quy định gây tác động lớn đến doanh nghiệp và người tham gia BHXH.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, nếu tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc vẫn cao thì một số địa phương, đứng đầu là Nghệ An, Hà Nội... có thể bị hạn chế đưa người sang nước này.
Chỉ còn hai tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, nhưng tại thời điểm này, đa số các doanh nghiệp vẫn “kín tiếng” khiến cho hàng ngàn công nhân trẻ thấp thỏm, trông mong.
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2016 cao nhất sẽ là 3,5 triệu đồng một tháng, thấp nhất 2,4 triệu đồng, cao hơn hiện nay 250.000-400.000 đồng.
Nghị quyết 79/NQ-CP về Phiên họp thường kỳ tháng 10/2015 nêu rõ, do khó khăn trong dự toán ngân sách Nhà nước nên năm 2016 chưa cân đối được nguồn để thực hiện cải cách tiền lương.
Ông Lê Văn Quang - Phó chủ tịch VASEP kiêm TGĐ Tập đoàn Thủy hải sản Minh Phú cho biết, việc tăng lương tối thiểu vùng chỉ gây bất ổn cho doanh nghiệp và thu nhập của NLĐ sẽ giảm.