Nơi làm việc thay đổi thế nào trong tương lai?
Xu hướng làm việc kết hợp (hybrid work) ngày càng được nhiều doanh nghiệp ở Mỹ lựa chọn, hứa hẹn kết hợp mọi giá trị mà cả lãnh đạo và nhân viên đều mong muốn.
'Làm việc 4 ngày/tuần' có thể rút ngắn nữa
Chuyên gia tin rằng sự thông dụng của công cụ năng suất và AI, cùng với các lãnh đạo công ty thừa nhận tầm quan trọng của việc nghỉ ngơi, làm việc 4 ngày/tuần có thể rút ngắn nữa.
Văn phòng vắng người, sếp cô đơn
Khi công ty áp dụng làm việc từ xa, nhiều quản lý đồng tình mức độ trống trải của văn phòng tỷ lệ thuận với sự thiếu đi các giao tiếp cần thiết, ít nhiều tạo cảm giác đơn độc.
Ba bài học từ vụ sụp đổ ngân hàng lớn thứ hai của lịch sử Mỹ
Sự sụp đổ của SVB có thể phần nào bị thúc đẩy bởi bản chất chạy theo đám đông của nhóm khách hàng - chủ yếu là nhà sáng lập và nhà đầu tư khởi nghiệp - mà ngân hàng này phục vụ.
Cal Newport thành tâm điểm chú ý
Phó giáo sư Cal Newport nhận được sự ủng hộ lớn khi đưa ra những chiến lược tăng năng suất dành cho lao động trí thức của thế kỷ XXI bằng cách làm việc ít hơn.
Các chuyên gia cho rằng kiệt sức không phải là vấn đề của riêng phụ nữ và cũng không liên quan đến năng lực hay sức mạnh cảm xúc.
Các công ty công nghệ vẫn phát triển mạnh mẽ sau khi sa thải nhân sự
Các công ty công nghệ lớn đã sa thải hàng chục nghìn nhân viên trong vài tháng gần đây, nhưng những con số thực tế lại cho thấy họ đang quay trở lại mức tăng trưởng trước đại dịch.
Chỉ một nhân viên cũng có thể 'đánh sập' Twitter
Một sơ suất nhỏ của kỹ sư đã khiến Twitter sập diện rộng hôm 6/3. Điều này cho thấy Twitter yết ớt đến mức có thể sụp đổ bất cứ lúc nào.
Twitter ngày càng thiếu ổn định
Chỉ trong tháng 2, Twitter đã sập ít nhất 4 lần. Trong khi đó trong cả năm 2022, tổng số lần nền tảng bị quá tải cũng chỉ có 9 lần.
Vận may bất ngờ với nhân sự bị giới công nghệ sa thải
Hàng nghìn nhân sự bị sa thải tại Google, Meta và một số gã khổng lồ công nghệ khác đang tìm hướng đi mới bằng cách xây dựng công ty riêng của họ.
Nhân viên Twitter 'tồn tại' dưới thời Musk sẽ được thưởng đậm
Sau nhiều đợt sa thải khắc nghiệt, Elon Musk hứa thưởng đậm bằng cổ phiếu dựa trên năng lực làm việc cho những nhân viên ở lại.
Lý do Elon Musk sa thải cả những nhân viên 'chăm chỉ nhất' Twitter
Có vẻ như Elon Musk muốn “thay máu” toàn bộ nền tảng, khi liên tục tục sa thải nhân viên mà vẫn hứa hẹn các thay đổi lớn với Twitter.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Amazon cảnh báo nhân viên về siêu AI
Nhân viên Amazon được yêu cầu không cung cấp thông tin mật với ChatGPT, do chính sách bảo mật dữ liệu của chatbot chưa rõ ràng.
‘Cánh tay phải’ cùng Elon Musk quản lý Twitter
Ella Irwin là người đã giúp Elon Musk thay đổi hoàn toàn các chính sách an toàn và kiểm duyệt nội dung tại Twitter, bất chấp hậu quả với nền tảng và người dùng.
Những nhân sự công nghệ điêu đứng vì làn sóng sa thải
Nhiều người kỳ vọng làm việc ở lĩnh vực công nghệ sẽ giúp họ tránh khỏi mọi suy thoái kinh tế. Do đó, bão sa thải gần đây chính là cú sốc, đưa họ về lại hiện thực khó khăn.
Nhân viên Twitter than phiền văn phòng nhiều gián
Sau khi Elon Musk cắt giảm chi phí vệ sinh, văn phòng Twitter bắt đầu xuất hiện gián, mùi hôi bốc ra từ phòng vệ sinh và toilet do nhiều ngày chưa cọ rửa.
Bị phạt tiền nếu làm phiền đồng nghiệp đang nghỉ phép
Biện pháp này của kỳ lân công nghệ Ấn Độ Dream11 nhằm ngăn chặn tình trạng nhân viên không được nghỉ ngơi đúng cách.
Không muốn nghỉ làm vì sợ phải đi làm trở lại
Theo New York Times, nhiều người sợ phải nghỉ lễ Tết vì sợ cảm giác phải đi làm trở lại. Các chuyên gia theo đó đã đưa ra vài cách giúp hạn chế tình trạng này.
4 điều nên làm trước cuộc đua tìm việc đầu năm 2023
Theo Forbes, cuối năm là khoảng thời gian hợp lý để người lao động xem xét lại bản thân và xác định những việc cần chuẩn bị trước khi tìm kiếm việc làm vào năm 2023.